Systematic action should be taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or the 200 series. | UN | ينبغي اتخاذ إجراءات منهجية لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفق مستوياتها وضروب خدمتها وللبت في ما إذا كانت تلك الوظائف تدخل في إطار المجموعة 100 أو المجموعة 200. |
82. UNFPA has established a human resources task force to oversee all aspects of human resources in the new organizational structure. | UN | 82 - وقد أنشأ الصندوق فرقة عمل معنية بالموارد البشرية للإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي الجديد. |
" Systematic action is taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or the 200 series " . | UN | ``بذل جهد منظم لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفقا لمستوياتها وأنواع الخدمة التي تؤديها، وتحديد ما إذا كانت تنتمي إلى السلسلة 100 أو السلسلة 200 ' ' ؛ |
Add a new expected accomplishment, reading: " Systematic action is taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or the 200 series " . | UN | يُضاف إنجاز متوقع جديد نصه: ' ' بذل جهد منظم لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفقا لمستوياتها وأنواع الخدمة التي تؤديها، وتحديد ما إذا كانت تنتمي إلى السلسلة 100 أو السلسلة 200``؛ |
74. Systematic action should be taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or the 200 series. | UN | 74 - وينبغي اتخاذ إجراءات منهجية لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفق مستوياتها وضروب خدمتها وللبت في ما إذا كانت تلك الوظائف تدخل في إطار المجموعة 100 أو المجموعة 200. |
During the UNFPA restructuring exercise in 2008, new terms of reference for all UNFPA organizational units were formulated and revised; and job descriptions for posts that featured in the new organizational structure were designed and classified. | UN | وخلال عملية إعادة هيكلة الصندوق في عام 2008، جرى صياغة وتنقيح اختصاصات جديدة لجميع الوحدات التنظيمية للصندوق، فضلاً عن تصميم وتصنيف التوصيف الوظيفي للوظائف الواردة في الهيكل التنظيمي الجديد. |
Systematic action should be taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or the 200 series. | UN | ينبغي اتخاذ إجراءات منهجية لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفق مستوياتها وضروب خدمتها وللبت فيما إذا كانت تلك الوظائف تدخل في إطار المجموعة 100 أو المجموعة 200. |
79. Systematic action should be taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide which posts belong to either the 100 or 200 series. | UN | 79 - ينبغي اتخاذ إجراءات منتظمة لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفقا لمستوياتها وأنواع الخدمة وتحديد الوظائف الخاضعة للمجموعة 100 من قواعد النظام الإداري للموظفين أو المجموعة 200. |
Systematic action should be taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their level and type of service and to decide which posts belong to the 100 or the 200 series. | UN | ينبغي اتخاذ إجراءات منتظمة لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفقا لمستوياتها وأنواع الخدمة، وكذلك تحديد الوظائف الخاضعة للمجموعة 100 أو المجموعة 200 من قواعد النظام الإداري للموظفين. |
It is hoped that this shift will ensure the Office a strategic position in the new organizational structure and an equal or greater allocation of human and technical resources and funding so that it can successfully promote and guide the process of gender mainstreaming throughout Costa Rica's education system. | UN | ويؤمل في أن يكفل هذا التحول للمكتب موقفاً استراتيجياً في الهيكل التنظيمي الجديد ومخصصات متساوية أو أكبر من الموارد البشرية والتقنية والتمويل بحيث يتمكن من النجاح في تعزيز عملية تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتوجيهها في جميع أنحاء النظام التعليمي في كوستاريكا. |
In order to ensure that all seven subprogrammes in the new organizational structure are headed at the D-1 level, the Executive Director proposes the upward reclassification of one P-5 level position to the D-1 level (para. 64). | UN | ولضمان وجود رئيس عند المستوى مد - 1 لكل البرامج السبعة الفرعية في الهيكل التنظيمي الجديد يقترح المدير التنفيذي أن يعاد تصنيف وظيفة واحدة في المستوى ف - 5 لتصبح في المستوى مد - 1 (الفقرة 64). |
Endorsing a recommendation made by OIOS, it was decided that a new expected accomplishment should be included in the programme budget as follows: " Systematic action is taken to reclassify all posts in the new organizational structure according to their levels and types of service and to decide whether they belong to the 100 or 200 series " . | UN | وبعد الموافقـة على توصية مقدمة من مكتب خدمات الرقابة الداخلية، تقرر أن يُضاف إنجاز جديد ضمن الإنجازات المـتوقعة في الميزانـية البرنامجية على النحو التالي: " بذل جهد منظم لإعادة تصنيف جميع الوظائف في الهيكل التنظيمي الجديد وفقا لمستوياتها وأنواع الخدمة التي تؤديها، وتحديد ما إذا كانت تنتمي إلى السلسلة 100 أو السلسلة 200 " (). |