"قانون علاقات العمل" - Traduction Arabe en Anglais

• Employment Relations Act
• the Labour Relations Act
• the Employment Relationships Act
• Law on Labor Relations
• the ERA
• the Law on Labour Relations
• the Employment Relationship Act
• the Employment Relations Promulgation
• Employment Relations Bill
• the Industrial Relations Act
• the Labour Relations Code
• Workplace Relations Act
• a labour relations act

The Government continues its commitment to assessing the impacts of employment legislation in its monitoring and evaluation of the Employment Relations Act 2000;
وتواصل الحكومة تنفيذ تعهدها بتقييم الآثار المترتبة على تشريعات العمل عند رصد وتقييم قانون علاقات العمل لعام 2000؛

The Employment Relations Act 2000, which repealed and replaced the Employment Contracts Act 1991, contains additional prohibited grounds of discrimination.
ويشتمل قانون علاقات العمل لعام 2000 الذي ألغى وحل محل قانون عقود العمل لعام 1991 على أسباب إضافية لحظر التمييز.

80. In Zanzibar, the Industrial Court is empowered to determine labour disputes referred to it under the Labour Relations Act (2005).
80- تختص المحكمة الصناعية في زنجبار بسلطة البت في منازعات العمل التي تحال إليها بموجب قانون علاقات العمل (2005)().

Equal remuneration between men and women is guaranteed by the Employment Relationships Act.
ويكفل قانون علاقات العمل المساواة في الأجور بين الرجال والنساء.

Additional information regarding the areas covered by the Law on Labor Relations would also be welcome.
ومن المفيد أيضا تقديم معلومات إضافية تتعلق بالمجالات التي يغطيها قانون علاقات العمل.

The Employment Relations Act 2000 retains the protection for State sector employees against discrimination in employment, and contains the additional prohibited grounds of discrimination of disability, political opinion, employment status, family status and sexual orientation.
ويقتضي قانون علاقات العمل لعام 2000 بحماية العاملين في قطاع الدولة من التمييز في ميدان العمل، ويشمل الأسباب الإضافية لحظر التمييز بسبب العجز والرأي السياسي ووضع العمالة ووضع الأسرة والميل الجنسي.

The Employment Relations Act 2000 provides protection under its personal grievance provisions against discrimination.
وينص قانون علاقات العمل لعام 2000على الحماية من التمييز بموجب أحكامه المتعلقة بالتظلم الشخصي.

The Employment Relations Act 2000 provides all employees with the right to join and form unions.
ويمنح قانون علاقات العمل لعام 2000 لجميع العمال الحق في الانضمام إلى الاتحادات وتكوينها.

The Police are covered by the Employment Relations Act to the extent that they were by the Employment Contracts Act.
ويشمل قانون علاقات العمل رجال الشرطة بقدر ما كان يشملهم قانون عقود العمل.

The Employment Relations Act of 2000 replaced the Employment Contracts Act of 1991 as the legislative framework for employment relationships.
فحل قانون علاقات العمل لعام 2000 محل قانون عقود العمل لعام 1991 كإطار تشريعي لعلاقات العمل.

26. The ILO Committee of Experts noted that the Labour Relations Act does not apply in the prison service and requested the Government to guarantee workers the right to organize and hoped it will be amended soon.
26- أشارت لجنة خبراء منظمة العمل الدولية إلى أن قانون علاقات العمل لا ينطبق على دائرة السجون، وطلبت إلى الحكومة أن تؤمّن للعمال الحق في التنظيم، وأعربت عن أملها أن يعدل القانون قريباً.

The removal of the compulsory union membership provisions previously stipulated in the Labour Relations Act 1987 also led to a drop in membership.
وأدى أيضاً استبعاد الأحكام الإجبارية المتعلقة بالعضوية في النقابات، والمنصوص عليها سابقاً في قانون علاقات العمل لعام 1987، إلى انخفاض عدد الأعضاء في النقابات.

17. Although the Labour Relations Act had outlawed all forms of gender discrimination in employment, anomalies persisted in certain branches of activity.
٧١- ورغم أن قانون علاقات العمل قد حظر جميع أنواع التمييز بسبب الجنس في التوظيف، فقد ظلت هناك حالات من الشذوذ عن هذه القاعدة في فروع معينة من اﻷنشطة.

ILO recommendations on equal pay in public and private sectors are implemented through the Employment Relationships Act.
وتنفذ سلوفينيا توصيات منظمة العمل الدولية بشأن المساواة في الأجور في القطاعين الخاص والعام بموجب قانون علاقات العمل.

Additionally, the Employment Relationships Act provided that an employer was obliged to guarantee a working environment free from sexual harassment.
وبالإضافة إلى ذلك، يلزم قانون علاقات العمل صاحب العمل بضمان تهيئة بيئة عمل خالية من التحرش الجنسي.

Issues pertaining to labor relations are regulated in the Law on Labor Relations passed in 1993.
وينظم قانون علاقات العمل الصادر في عام 1993 المسائل المتصلة بعلاقات العمل.

the ERA requires all collective agreements to be filed with the Department of Labour; however, however,the same is not required of individual agreements.
يقضي قانون علاقات العمل بتقديم جميع الاتفاقات الجماعية إلى إدارة العمل؛ بيد أن هذا الإجراء ليس مطلوبا فيما يتعلق بالاتفاقات الفردية.

The Federation Law on Labour Relations, adopted in 1999, contains a comprehensive anti-discrimination provision, while a reform of the Law on Labour Relations in the Republika Srpska is under way and should incorporate a similar article.
ويتضمن قانون علاقات العمل الاتحادي، الذي اعتمد في عام 1999، حكما شاملا ضد التمييز بينما يجري إصلاح قانون علاقات العمل لجمهورية صربيسكا وينبغي أن يشتمل على مادة مماثلة.

the Employment Relationship Act includes the provision of concluding an employment contract for an indefinite period of time.
وينص قانون علاقات العمل على إبرام عقد عمل لفترة غير محددة من الزمن.

In this connection, the Committee asked the Government to amend article 78 of the Employment Relations Promulgation to bring it into line with the Convention.
وفي هذا الصدد، طلبت اللجنة إلى الحكومة أن تعدِّل المادة 78 من قانون علاقات العمل لجعلها متوافقة مع الاتفاقية.

Both the Employment Relations Bill and the Employment Rights Bill were widely discussed with national stakeholders and experts from the International Labour Organization before they were introduced in the National Assembly.
وكان مشروع قانون علاقات العمل ومشروع قانون حقوق العمل كلاهما موضع نقاشٍ واسع النطاق مع الجهات الوطنية المعنية وخبراء من منظمة العمل الدولية قبل اعتمادهما في الجمعية الوطنية.

the Industrial Relations Act, 1990 (see paras. 159167 of the initial report)
قانون علاقات العمل لعام 1990 (انظر الفقرات 159-167 من التقرير الأولي)

It is also noted that the acts and omissions of business owners that contravene the principle of non-discrimination are classified as very grave violations by the Labour Relations Code, which sets out the following penalties:
ويلاحَظ أيضاً أن تصرّفات وسلبيات أصحاب الأعمال التي تتنافى مع مبدأ عدم التمييز يتم تصنيفها باعتبارها انتهاكات فادحة الخطورة حسب قانون علاقات العمل الذي يقضي بالعقوبات التالية:

The Workplace Relations Act 1996 provides a legislated minimum entitlement to 52 weeks unpaid parental leave for permanent employees on the same basis.
ويمنح قانون علاقات العمل لسنة 1996 إجازة والدية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 52 أسبوعاً للموظفين الدائمين على نفس الأساس.

In 1980, a labour relations act had been adopted.
وفي عام ١٩٨٠، اعتمد قانون علاقات العمل.