"لأهمية تعيين الموظفين" - Traduction Arabe en Anglais

• the importance of recruiting staff
• importance of recruiting the staff

However, the measures requested by the resolution must be in conformity with the Constitution, which required that due consideration should be given to the importance of recruiting staff on a wide and equitable basis.
ولكنه أوضح أن التدابير المطلوبة بموجب القرار يجب أن تكون موافقة للدستور الذي يقضي بإيلاء المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين على أساس واسع النطاق وعلى قدم المساواة.

The Special Committee reiterates that in accordance with Article 101 of the Charter, in the employment of staff the paramount consideration shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and that due regard shall be paid to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible.
وتؤكد اللجنة الخاصة مجددا أنه وفقا للمادة 101 من الميثاق، فإن المعيار الإسمي في مجال تعيين الموظفين يتعين أن يكون تأمين أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن.

While securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis and promoting an equitable gender balance, to provide UNIDO, in a timely manner, with appropriately qualified and motivated staff for the fulfilment of its mandate.
مع ضمان أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة، ومع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس نطاق جغرافي واسع ومنصف، والتشجيع على تحقيق التوازن العادل بين الجنسين، تزويد اليونيدو، في التوقيت المناسب، بما يلزمها لوفائها بولايتها من الموظفين المؤهلين والمتحمّسين على النحو الواجب.

(f) Due regard should be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible;
(و) يجب إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن؛

Due regard shall be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. "
ويولى الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن " .

146. According to the Staff Regulation 3.2, due regard shall be paid to the importance of recruiting the staff on a wide and equitable geographical basis.
146- ووفقاً للمادة 3-2 من نظام الموظفين الأساسي، ينبغي إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع ومنصف.

While securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis and promoting a gender balance, to provide UNIDO, in a timely manner, with appropriately qualified and motivated staff for the fulfilment of its mandate.
تزويد اليونيدو، في التوقيت المناسب، بموظفين ذوي مؤهّلات ملائمة ومتحمِّسين، لكي تتمكَّن من الوفاء بولايتها، مع ضمان أعلى معايير القَدَارة والكفاءة والنـزاهة، ومع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع وعادل وتعزيز التوازن بين الجنسين.

Efforts are made to ensure the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staffing of the secretariat, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in accordance with Article 101.3 of the United Nations Charter, as well as promoting gender balance.
وتبذل جهود لضمان توفر أعلى مستويات المقدرة والكفاءة والنزاهة عند تعيين الموظفين في الأمانة، مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن وفقاً للمادة 101-3 من ميثاق الأمم المتحدة، فضلاً عن أهمية تعزيز التوازن بين الجنسين.

Article 11, paragraph 5, of the UNIDO Constitution states, that " [d]ue regard shall be paid to the importance of recruiting staff on a wide and equitable geographical basis " .
99- تقضي الفقرة 5 من المادة 11 من دستور اليونيدو بأن " تولى المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين على أساس جغرافي واسع وعادل " .

Efforts are made to ensure the highest standards of efficiency, competence and integrity in the staffing of the secretariat, while paying due regard to the importance of recruiting staff on as wide a geographical basis as possible, in accordance with Article 101.3 of the United Nations Charter, as well as promoting gender balance.
وتُبذل الجهود لضمان أعلى مستويات المقدرة والكفاءة والنزاهة عند تعيين الموظفين في الأمانة، مع إيلاء الاهتمام الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أوسع نطاق جغرافي ممكن، وفقاً للمادة 101-3 من ميثاق الأمم المتحدة، وكذلك لأهمية تعزيز التوازن بين الجنسين.

(e) Compliance by the Office of the High Commissioner with the paramount consideration of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible, bearing in mind that the principle of equitable geographical distribution is compatible with the highest standards of efficiency, competence and integrity;
(هـ) امتثال المفوضية للاعتبارات الهامة المتمثلة في كفالة أعلى معايير الكفاءة والنزاهة، ومع المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين من أكبر عدد ممكن من المناطق الجغرافية، على أن يكون مبدأ التوزيع الجغرافي العادل متمشيا مع توفير أعلى معايير الكفاءة والنزاهة؛

(e) Compliance by the Office of the High Commissioner with the paramount consideration of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible, bearing in mind that the principle of equitable geographical distribution is compatible with the highest standards of efficiency, competence and integrity;
(هـ) امتثال المفوضية للاعتبارات الهامة المتمثلة في كفالة أعلى معايير الكفاءة والنزاهة، ومع المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين من أكبر عدد ممكن من المناطق الجغرافية، على أن يكون مبدأ التوزيع الجغرافي العادل مطابقا لأعلى معايير الكفاءة والنزاهة؛

(e) Compliance by the Office of the High Commissioner with the paramount consideration of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible, bearing in mind that the principle of equitable geographical distribution is compatible with the highest standards of efficiency, competence and integrity;
(هـ) امتثال مفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان للاعتبار الأول المتمثل في تأمين أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة، وللاعتبار الواجب لأهمية تعيين الموظفين على أساس أوسع نطاق ممكن من التوزيع الجغرافي، مع مراعاة اتفاق مبدأ التوزيع الجغرافي العادل مع تحقيق أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنزاهة؛

(b) Staffing with suitably qualified and experienced personnel, who would be international civil servants subject to Article 100 of the Charter of the United Nations, securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and paying due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.
(ب) تزويد الهيئة بموظفين يتمتعون بالمؤهلات والخبرات المناسبة، على أن يكونوا من موظفي الخدمة المدنية الدولية الخاضعين للمادة 100 من ميثاق الأمم المتحدة، وكفالة أعلى مستويات الكفاءة والأهلية والنزاهة، وإيلاء الاعتبار لأهمية تعيين الموظفين على أوسع قاعدة جغرافية ممكنة.

" (e) Compliance by the Office of the High Commissioner with the paramount consideration of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, and with due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible, bearing in mind that the principle of equitable geographical distribution is compatible with the highest standards of efficiency, competence and integrity;
" (هـ) امتثال المفوضية للاعتبارات الهامة المتمثلة في كفالة أعلى معايير الكفاءة والنزاهة، ومع المراعاة الواجبة لأهمية تعيين الموظفين من أكبر عدد ممكن من المناطق الجغرافية، على أن يكون مبدأ التوزيع الجغرافي العادل مطابقا لأعلى معايير الكفاءة والنزاهة؛