"لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية" - Traduction Arabe en Anglais

• national competitive recruitment examination
• of NCRE
• the NCRE
• NCRE is
• for NCRE
• NCRE system
• NCRE exercise

A revised version of this same process will be used for the 2010 national competitive recruitment examination.
وسوف تستخدم صيغة منقحة للعملية نفسها بالنسبة لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية في عام 2010.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the Office of Human Resources Management had initiated a review of the current national competitive recruitment examination cycle and of the way in which the roster was managed.
وعند الاستفسار، أبلغت اللجنة الاستشارية أن مكتب إدارة الموارد البشرية قد شرع في استعراض الدورة الحالية لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية والطريقة التي كانت تدار بها قائمة المرشحين.

The planning of NCRE usually starts in the early spring of the year before the examination is to be held.
36 - يبدأ التخطيط لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية عادة في مطلع فصل الربيع للسنة التي تسبق عقد الامتحانات.

A properly detailed legal regulation of the basic provisions of NCRE would contribute to more accountability, better oversight by Member States and an increase in confidence in the Organization at large.
ومن شأن وجود لوائح قانونية مفصلة تفصيلاً مناسباً للأحكام الأساسية لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية أن يساهم في تعزيز المساءلة والرقابة من قبل الدول الأعضاء وزيادة في الثقة في المنظمة ككل.

One of the most frequent criticisms of NCRE is the long duration of the NCRE cycle.
52- من الانتقادات الأكثر تواتراً التي توجّه لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية طول دورتها.

In some cases, important steps and initiatives have taken place in the wider and better use of computer technology in the application, as well as in the examination process, offering some useful experience for NCRE.
وفي بعض الحالات، اتُخذت خطوات ومبادرات هامة لتوسيع وتحسين استعمال تكنولوجيا الحاسوب في الترشيح وعملية الامتحان، الأمر الذي يتيح تجربة مفيدة لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

The Specialized Boards of Examiners (SBEs) and the Central Recruitment and Examinations Board (CREB) play an important role in the current NCRE system.
61- تؤدي لجان الممتحِنين المتخصصة والمجلس المركزي لامتحانات التوظيف دوراً هاماً في النظام الحالي لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

Keeping candidates on the roster who only have a remote chance of being recruited not only increases the administrative burden of programme managers during the recruitment exercise, but makes planning for the next NCRE exercise more difficult and increases the possibility of mistakes in the calculation of the target for the number of candidates to be put on the NCRE roster.
والحفاظ على مرشحين في القائمة ممن ليست لهم سوى حظوظ ضئيلة في التوظيف أمر لا يزيد فحسب من العبء الإداري الذي يتحمله مديرو البرامج خلال عملية التوظيف، بل يجعل التخطيط لدورة مقبلة لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية أمراً أكثر صعوبة ويزيد من احتمال وقوع أخطاء في حساب هدف عدد المرشحين الذين سيدرجون في القائمة.

The recommendations of the Secretary-General to reduce the time frame for the national competitive recruitment examination are being implemented within the context of the 2010 national competitive recruitment examination process.
ويجري تنفيذ توصيات الأمين العام للحد من الإطار الزمني لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية ضمن سياق هذه العملية لعام 2010.

Right-sizing of the national competitive recruitment examination roster (July 2012) Candidate status
تصحيح حجم قائمة المرشحين النهائيين لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية (تموز/يوليه 2012)

The current national competitive recruitment examination process is largely based on individual managerial decisions and informally established procedures modelled after the General Service-to-Professional examination.
وتستند العملية الحالية لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية إلى قرارات إدارية فردية وإجراءات معمول بها بشكل غير رسمي تتخذ كنموذج لها امتحان الانتقال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية.

The United Nations Secretariat may wish to review the adequacy of the age limit presently imposed for national competitive recruitment examination candidates.
وقد تود أمانة الأمم المتحدة إعادة النظر في مدى ملاءمة الحد المقرر للسن المفروض حاليا فيما يخص المرشحين لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

89. His delegation welcomed the Secretary-General's proposal to establish a young professionals programme and the improved business process that was already under implementation for the national competitive recruitment examination.
89 - وأردف قائلا إن وفد بلده يرحب باقتراح الأمين العام الذي يقضي بإنشاء برنامج للفنيين الشباب وبتحسين العملية الداخلية، التي يجري تنفيذها بالفعل لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

90. Its support for the proposed programme notwithstanding, his delegation did not agree with the proposal to lower the age limit for candidates for the national competitive recruitment examination from 32 years to 26.
90 - وذكر أنه رغم تأييد وفد بلده للبرنامج المقترح، فهو لا يتفق مع الاقتراح بخفض الحد الأدنى لسن المرشحين لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية من 32 عاما إلى 26 عاما.

The planning of NCRE usually starts in the early spring of the year before the examination is to be held.
36- يبدأ التخطيط لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية عادة في مطلع فصل الربيع للسنة التي تسبق عقد الامتحانات.

The United Nations Secretariat would thus be served with a better and more efficient competitive examination system without changing the basic parameters of NCRE.
وبالتالي، ستستفيد الأمانة العامة للأمم المتحدة من نظام أفضل وأكفأ للامتحانات التنافسية بدون تغيير المعالم الأساسية لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

One of the most frequent criticisms of NCRE is the long duration of the NCRE cycle.
52 - من الانتقادات الأكثر تواتراً التي توجّه لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية طول دورتها.

The following two recommendations will improve management by enhancing the effectiveness of the NCRE planning process and the determination of occupational groups.
46- وستحسن التوصيتان التاليتان الإدارة بتعزيز فعالية عملية التخطيط لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وتحديد المجموعات المهنية.

The Specialized Boards of Examiners (SBEs) and the Central Recruitment and Examinations Board (CREB) play an important role in the current NCRE system.
61 - تؤدي لجان الممتحِنين المتخصصة والمجلس المركزي لامتحانات التوظيف دوراً هاماً في النظام الحالي لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.