"لتعاقب الموظفين" - Traduction Arabe en Anglais

• succession
• turnover

Such measures are ongoing within the context of UNICEF succession planning initiatives.
وهذه التدابير جارية في سياق مبادرات التخطيط لتعاقب الموظفين داخل اليونيسيف.

In 2008, a special emphasis is being placed on the consolidation of Leadership and Development for succession Planning.
وفي عام 2008، يتم التركيز بوجه خاص على تعزيز القيادة والتطوير من أجل التخطيط لتعاقب الموظفين.

She emphasized the importance of succession planning and the need for a strong Deputy Director in DOS.
وشددت على أهمية التخطيط لتعاقب الموظفين وعلى الحاجة لوجود نائب قوي لمدير شعبة خدمات الرقابة.

Table 3 of the overview report summarizes the succession planning strategies being undertaken in response to that request.
ويوجز الجدول 3 في تقرير الاستعراض، استراتيجيات التخطيط لتعاقب الموظفين التي يجري إعدادها استجابة لذلك الطلب.

Preparation of a formal succession plan would help to mitigate this risk.
وسيساعد على التخفيف من هذا الخطر إعداد خطة رسمية لتعاقب الموظفين.

The Board noted that UNDP did not have a finalized succession plan to address the replacement of staff.
ولاحظ المجلس أن البرنامج الإنمائي لا يملك خطة نهائية لتعاقب الموظفين لمعالجة مسألة الاستعاضة عن الموظفين.

It is indicated that traineeships are being used to enhance the pool of qualified professionals in language combinations that have been identified as problematic or critical for succession planning.
وقد ذُكر أن المنح التدريبية تستخدم لتعزيز مجموعة المهنيين المؤهلين في مجموعات اللغات التي حُدد أنها تمثل إشكالية أو أنها بالغة الأهمية لأغراض التخطيط لتعاقب الموظفين.

Formalize process of succession planning
إضفاء الطابع الرسمي على عملية التخطيط لتعاقب الموظفين

The succession Planning Panel selection process was reformed shortly after the establishment of the field central review bodies.
لقد أجريت عملية اختيار الفريق المعني بالتخطيط لتعاقب الموظفين بعد إنشاء هيئات الاستعراض المركزية في الميدان بوقت قصير.

A comprehensive table setting out the requirements has been developed as a result of careful succession planning and analysis.
وقد تم وضع جدول شامل يحدد الاحتياجات بعد إجراء تخطيط وتحليل مدروسين بعناية لتعاقب الموظفين.

In this connection, the Committee trusts that the Department will take the opportunity to put in place appropriate measures for succession planning.
وفي هذا الصدد، تأمل اللجنة في أن تغتنم الإدارة هذه الفرصة لاتخاذ التدابير المناسبة للتخطيط لتعاقب الموظفين.

The General Assembly might therefore wish to initiate the recommended work on succession planning.
ومن ثم، قد ترغب الجمعية العامة في الشروع في العمل في التخطيط لتعاقب الموظفين.

The extensive employment of retirees suggested a lack of proper succession planning.
وتعكس الاستعانة بالمتقاعدين على نطاق واسع عدم التخطيط لتعاقب الموظفين بشكل سليم.

Therefore, talent management warrants special attention, to include: succession planning; career development; and staff retooling.
ولذلك، تستدعي إدارة المواهب عناية خاصة، بما يشمل التخطيط لتعاقب الموظفين والتطوير الوظيفي وإعادة تأهيل الموظفين.

A succession planning strategy has been developed and is now implemented within UNFPA.
وقد وُضعت خطة لتعاقب الموظفين ويجري الآن تنفيذها على مستوى الصندوق.

This is expected to allow for timely recruitment and smoother succession planning.
ومن المتوقع أن يسمح ذلك باستقدام الموظفين في الوقت المناسب وبالتخطيط على نحو أكثر سلاسة لتعاقب الموظفين.

Insufficient linkage to learning, career development and succession management
ضعف الصلة بين التعلم والتطوير الوظيفي والتخطيط لتعاقب الموظفين

succession planning also assists in minimizing delays in the process of filling vacancies.
ويساعد التخطيط لتعاقب الموظفين أيضا في الحد من التأخير في عملية ملء الشواغر.

UNDP had not finalized its succession planning policy.
ولم يضع البرنامج سياسته في مجال التخطيط لتعاقب الموظفين في صيغتها النهائية.

succession planning may also assist where there are delays in filling vacancies.
ويمكن أن يساعد التخطيط لتعاقب الموظفين أيضا في الحالات التي يحدث فيها تأخر في عملية ملء الشواغر.

However, more frequent checks could be required in locations with sustained inflation of over 20 per cent per year or in duty stations with high turnover rate and difficulties in recruiting staff;
غير أنّ الأمر قد يتطلب إجراءها أكثر من ذلك في المواقع التي تكون نسبة التضخم فيها باستمرار في حدود 20 في المائة سنويا، أو في مراكز العمل التي معدلات أكبر لتعاقب الموظفين وصعوبات في مجال التوظيف؛