"للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات" - Traduction Arabe en Anglais

• of Principles concerning Multinational Enterprises

The ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy deals with a range of labour-related issues.
ويتناول الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية الصادرة عن منظمة العمل الدولية مجموعة من القضايا ذات الصلة بالعمل.

Bearing in mind the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy adopted by the Governing Body of the International Labour Organization in November 1977,
وإذ تضع في اعتبارها الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية الذي اعتمده مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في تشرين الثاني/نوفمبر 1977،

Strongly encouraging foreign investors to adhere to a widely recognized CSR code, such as the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy of the International Labour Organization, could be another policy option.
وثمة خيار آخر في مجال السياسات يتمثل في تشجيع المستثمرين الأجانب بقوة على الانضمام إلى إحدى مدونات قواعد مسؤولية الشركات ومساءلتها بيئيا واجتماعيا المعترف بها على نطاق واسع، مثل الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية الصادر عن منظمة العمل الدولية.

Furthermore, the 1977 Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy was the first comprehensive international set of guidelines on agreed principles of social policies or standards of enterprises affecting conditions of work, occupational safety and health.
كما يُعدّ الاعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات وبالسياسات الاجتماعية الذي صدر عام 1977 أول مجموعة مبادئ توجيهية دولية شاملة بشأن المبادئ المتفق عليها للسياسات أو المعايير الاجتماعية الخاصة بالمؤسسات تؤثر على ظروف العمل وسلامة العاملين وصحتهم.

Taking into account the standards set forth in the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy and the Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work of the International Labour Organization,
وإذ تضع في اعتبارها المعايير المنصوص عليها في الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسات الاجتماعية وفي إعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، الصادرين عن منظمة العمل الدولية،

31. In 1976, OECD member countries adopted a Declaration on International Investment and Multinational Enterprises and shortly thereafter, in 1977, ILO adopted the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
31 - وفي عام 1976، اعتمدت البلدان الأعضاء في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي الاعلان المتعلق بالاستثمار الدولي والمؤسسات المتعددة الجنسيات. وبعد فترة وجيزة في عام 1977، اعتمدت منظمة العمل الدولية الاعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات وبالسياسات الاجتماعية.

Trade unions favour instruments such as the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises, and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, because they are legitimate sources for expectations concerning multinational corporations rather than being set by the companies themselves.
وتفضل النقابات بعض الصكوك مثل " الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات " ، و " المبادئ التوجيهية للمؤسسات المتعددة الجنسية " ، باعتبار أنها مصادر مشروعة للتوقعات فيما يتعلق بالمؤسسات المتعددة الجنسيات، بدلا من أن تكون موضوعة من قبل هذه الشركات نفسها.

49. ILO is responsible for the promotion and follow-up of the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
49 - ومنظمة العمل الدولية مسؤولة عن تعزيز ومتابعة الإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية().

The most important are the OECD Guidelines for Multinational Enterprises (revised in 2000) and the 1977 ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy, both of which apply to States and to transnational corporations.
وأهمها المبادئ التوجيهية التي وضعتها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للمؤسسات المتعددة الجنسيات (تنقيح عام 2000) والإعلان الثلاثي للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية لعام 1977، وكلاهما ينطبق على الدول والشركات عبر الوطنية.

7. The representative of the ILO secretariat observed that the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy had been the response of ILO to the effects of the increasing transnationalization of the world economy and the role of foreign direct investment on employment, labour conditions and labour relations, as well as on the living standards of peoples around the world.
٧ - لاحظ ممثل ﻷمانة منظمة العمل الدولية أن اﻹعلان الثنائي المتضمن للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية يمثل ردا منظمة العمل الدولية على آثار تنامي التوجه عبر الوطني للاقتصاد العالمي ودور الاستثمار اﻷجنبي المباشر في العمالة وشروط العمل وعلاقات العمل وكذلك في المستويات المعيشية للشعوب حول أنحاء العالم.

(e) Trade union participation in sustainable development in the workplace and at the local, regional, national and international levels and the promotion of core ILO conventions, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy;
(هـ) مشاركة النقابات العمالية في التنمية المستدامة في مكان العمل وعلى الصعيد المحلي والإقليمي والوطني والدولي، والترويج للاتفاقيات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية، والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي بشأن المؤسسات المتعددة الجنسيات، والإعلان الثلاثي لمنظمة العمل الدولية للمبادئ المتعلقة بالمؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية؛