"لمديري الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• human resources managers
• human resource managers

The focus will be on enabling the Africa Public Sector human resource managers' Network to institutionalize and sustain professional capacity-building of human resources managers in the public sector in Africa.
وسيجري التركيز على تمكين شبكة مديري الموارد البشرية للقطاع العام في أفريقيا من إضفاء الطابع المؤسسي والاستمرار في بناء القدرات المهنية لمديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا.

It is accessible by human resources managers at headquarters and in field offices.
وإمكانية استخدامه متاحة لمديري الموارد البشرية في المقر وفي المكاتب الميدانية.

These requirements are also incorporated into the various training courses for human resources managers and new recruits to the civil service.
وتدرج هذه المتطلبات أيضاً في مختلف الدورات التدريبية لمديري الموارد البشرية والمعينين الجدد في الخدمة المدنية.

For human resource managers in competition agencies, this will involve:
وبالنسبة لمديري الموارد البشرية في وكالات المنافسة، سينطوي ذلك الأمر على ما يلي:

It was organized by the Division, in collaboration with the Economic Commission for Africa (ECA), the African Public Sector human resources managers Network and the Government of Ethiopia.
وقد نظمتها الشعبة بالتعاون مع اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، والشبكة الأفريقية لمديري الموارد البشرية في القطاع العام، وحكومة إثيوبيا.

However, expected retirements are handled primarily as a vacancy management issue that will provide human resources managers with an opportunity only to achieve gender balance or remedy an imbalanced geographical representation.
بيد أن حالات التقاعد المتوقَّعة تُعالج في المقام الأول بوصفها مسألة إدارة للشواغر تهيئ الفرصة لمديري الموارد البشرية لتحقيق التوازن الجنساني أو لتصحيح تمثيل جغرافي غير متوازن.

In addition, human resources managers should play a more influential role in corporate decision-making processes, irrespective of whether the Government decides to adopt a career-based system or the job-oriented model.
وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي لمديري الموارد البشرية أن يضطلعوا بدور أكثر تأثيرا في عمليات صنع القرار داخل الشركات بصرف النظر عن قرار الحكومة اعتماد نظام وظيفي دائم أو نموذج عملي المنحى.

Career development and long-term prospects for staff continue to be a challenge for human resources managers across the United Nations system.
33- ولا تزال مسألة التطوير الوظيفي والاحتمالات في الأجل الطويل للموظفين تشكل تحدياً لمديري الموارد البشرية في منظومة الأمم المتحدة.

Career development and long-term prospects for staff continue to be a challenge for human resources managers across the United Nations system.
33 - ولا تزال مسألة التطوير الوظيفي والاحتمالات في الأجل الطويل للموظفين تشكل تحدياً لمديري الموارد البشرية في منظومة الأمم المتحدة.

It was also noted that monetary rewards play an important role in the recruitment and retention of high-calibre staff. In addition, human resources managers should adopt recruitment strategies already applied effectively in selected fields of the public service.
وكذلك أشير إلى أن للجوائز النقدية دورا هاما في تعيين موظفين على مستوى عال وفي الاحتفاظ بهم، كما ينبغي لمديري الموارد البشرية اعتماد استراتيجيات تعيين، سبق تطبيقها بفعالية في ميادين معينة من ميادين الخدمة العامة.

121. This project will focus on strengthening the professional capacities of human resources managers in the public sector in Africa to contribute to the achievement of the Millennium Development Goals and other internationally agreed development agenda.
121 - سوف يركز المشروع على تعزيز القدرات الفنية لمديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا من أجل الإسهام في تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية وغيرها من خطط التنمية المتفق عليها دوليا.

Only through such a holistic or integrated design would human resource managers be in a position to support a more strategic approach to managing the organizations' human assets.
ولا يمكن لمديري الموارد البشرية أن يكونوا في وضع يمكنهم من دعم نهج استراتيجي أكثر تجاه إدارة الثروة البشرية لدى المنظمات إلا عن طريق مثل هذا التصميم الشامل أو الموحد.

The overall objective of the Network is to provide human resource managers in the public sector with a networking platform for advocacy, human resources management, professional development and knowledge sharing.
ويتمثل الهدف العام للشبكة في إتاحة منتدى للتواصل لمديري الموارد البشرية في القطاع العام في إطار الدعوة، وإدارة الموارد البشرية، والتطوير المهني، وتبادل المعارف.

The secretariat has also prepared and distributed a draft document containing explanatory notes on the post adjustment system for human resource managers/survey coordinators.
كما قامت الأمانة بإعداد وتوزيع مسودة وثيقة تتضمن ملاحظات تفسيرية على نظام تسوية مقر العمل لمديري الموارد البشرية/منسقي الدراسات الاستقصائية.

Objective of the Organization: To contribute to the achievement of Millennium Development Goals and other internationally agreed development agenda through strengthening the institutional capacity of the Africa Public Sector human resource managers' Network and the individual capacities of human resources managers in the public sector in Africa. Consultants 103.0 Expert groups 36.0
هدف المنظمة: الإسهام في تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية وغيرها من خطط التنمية المتفق عليها دوليا من خلال تعزيز القدرة المؤسسية لشبكة مديري الموارد البشرية في القطاع العام في أفريقيا والقدرات الفردية لمديري الموارد البشرية في القطاع العام في أفريقيا.

provision of training sessions for human resource managers on the principle of gender mainstreaming and relevant EU and Maltese legislation.
د - تقديم دورات التدريب لمديري الموارد البشرية على مبدأ تعميم المنظور الجنساني وتشريعات الاتحاد الأوروبي ومالطة ذات الصلة؛

The Division has been working with the group of public sector managers of human resources in Africa to establish the Africa Public Sector human resource managers Network (APS-HRMnet), through which professional capacity-building in human resource management in the public sector in Africa can be enhanced.
وتواصل الشعبة العمل مع مجموعة من مديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا لإنشاء شبكة لمديري الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا يمكن من خلالها تعزيز بناء القدرات المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية في القطاع العام بأفريقيا.