(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat at all duty stations | UN | ' 4` تخفيض متوسط عدد الأيام التي تبقى خلال الوظيفة شاغرة في الأمانة العامة في جميع مراكز العمل |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat at all duty stations | UN | ' 4` حدوث انخفاض في متوسط عدد الأيام التي تظل خلالها الوظائف شاغرة في الأمانة العامة على مستوى جميع مراكز العمل |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat at all duty stations | UN | ' 4` تخفيض متوسط عدد الأيام التي تظل خلالها الوظائف شاغرة في الأمانة العامة على مستوى جميع مراكز العمل |
(i) Reduction in the average number of days that a Professional post remains vacant | UN | ' 1` تخفيض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة الفنية شاغرة |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat at all duty stations | UN | ' 4` تخفيض متوسط عدد الأيام التي تظل خلالها الوظائف شاغرة في الأمانة العامة على مستوى جميع مراكز العمل |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat | UN | ' 4` تخفيض متوسط عدد الأيام التي تبقى خلال الوظيفة شاغرة في الأمانة العامة |
Reduction in the average number of days a Professional post remains vacant. | UN | تقليل متوسط عدد الأيام التي تظل فيها وظيفة فنية شاغرة |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat | UN | ' 4` خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة شاغرة في الأمانة العامة |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat | UN | ' 4` حدوث انخفاض في متوسط عدد الأيام التي تظل خلالها الوظائف شاغرة في الأمانة العامة |
(iv) Reduction in the average number of days a post remains vacant in the Secretariat | UN | ' 4` الحد من متوسط عدد الأيام التي تظل خلالها الوظائف شاغرة في الأمانة العامة |
The target was exceeded in the management of staff resources, with a reduction in the average number of days a post remains vacant, measured from the day a staff member left his or her post to the day his or her replacement arrived. | UN | وتم تجاوز الهدف المتعلق بإدارة الموارد البشرية من الموظفين إذ انخفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها الوظائف شاغرة، بقياسه من يوم ترك الموظفين وظيفتَهم حتى يوم وصول مَن يحل محلهم. |
No information was reported specifically on the two indicators of achievement, reduction in the average number of days a post remains vacant and reduction in the average time required to process staff benefits. | UN | لم تقدم أية معلومات محددة بخصوص مؤشري الإنجاز المتمثلين في تخفيض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها وظيفة ما شاغرة وتخفيض متوسط الفترة الزمنية اللازمة لتجهيز استحقاقات الموظفين. |
821. The Department has been consistently reducing the average number of days that Professional posts are vacant. | UN | 820 - ظلت الإدارة تعمل باستمرار على خفض متوسط عدد الأيام التي تبقى فيها وظائف الفئة الفنية شاغرة. |
(e) Reduction in the average number of days that a Professional post remains vacant | UN | (هـ) خفض متوسط عدد الأيام التي تظل فيها الوظيفة من الفئة الفنية شاغرة |
(iii) Reduction in the average number of days in providing human resources-related services to approximately 10,000 staff members at Headquarters and offices away from Headquarters | UN | ' 3` تخفيض متوسط عدد الأيام التي توفر خلالها الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية لنحو 000 10 موظف في المقر وفي المكاتب الموجودة خارج المقر |
2006-2007: 202 average number of days taken to fill a vacancy | UN | 2006-2007: متوسط عدد الأيام التي يستغرقها ملء شاغر: 202 يوم |
554. The average number of days for which a Professional post remained vacant in 2011 was 179, compared with the target of 120 days, which proved to be unrealistic. | UN | 554 - بلغ متوسط عدد الأيام التي ظلت فيها وظائف الفئة الفنية شاغرة 179 يوما في عام 2011 مقارنة بالهدف المتمثل في 120 يوما الذي ثبت أنه هدف غير واقعي. |
The table provided below by the CERF Secretariat outlines the average number of days it takes for the handling of CERF proposals submitted to both the underfunded emergencies (UFE) and rapid-response (RR) windows of the grant element. | UN | 137- ويستعرض الجدول الوارد أدناه المقدم من أمانة الصندوق المركزي للاستجابة لحالات الطوارئ متوسط عدد الأيام التي تستغرقها معالجة اقتراحاته المقدمة إلى نافذتي حالات الطوارئ الناقصة التمويل والاستجابة السريعة اللتين تنطويان على عنصر المنح. |