"متوسط معدلات الشواغر" - Traduction Arabe en Anglais

• average vacancy rates
• average of vacancy rates

During 2012, the average vacancy rates were 15.2 per cent for Professional posts and 5.3 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2012، بلغ متوسط معدلات الشواغر 15.2 في المائة للوظائف الفنية و 5.3 في المائة لوظائف الخدمات العامة.

During 2004, the average vacancy rates experienced by the Registry were 12.2 per cent for the Professional category and 9.1 per cent for General Service category.
وخلال عام 2004 كان متوسط معدلات الشواغر التي شهدها قلم المحكمة 12.2 في المائة للفئة الفنية و 9.1 في المائة لفئة الخدمات العامة.

Updated average vacancy rates
معلومات مستكملة عن متوسط معدلات الشواغر

During 2012, the average vacancy rates for general temporary assistance positions were 7.9 per cent for Professional posts and 1.9 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2012، بلغ متوسط معدلات الشواغر في وظائف المساعدة المؤقتة العامة 7.9 في المائة في وظائف الفئة الفنية، و 1.9 في المائة في وظائف فئة الخدمات العامة.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that, for the International Criminal Tribunal for Rwanda, the vacancy rates used in the first performance report are the average of vacancy rates realized in the first nine months of 2014.
وعند الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية أنه فيما يتعلق بالمحكمة الجنائية الدولية لرواندا، فإن معدلات الشواغر المستخدمة في تقرير الأداء الأول هي متوسط معدلات الشواغر التي تحققت في الأشهر التسعة الأولى من عام 2014.

During 2012, the average vacancy rates were 42.5 per cent for Professional posts and 66.7 per cent for General Service and related posts.
وخلال عام 2012، بلغ متوسط معدلات الشواغر 42.5 في المائة للوظائف من الفئة الفنية و 66.7 في المائة للوظائف من فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

The average vacancy rates for staff in the Professional and higher categories were 8.2 per cent and 8.6 per cent for 2012 and 2013, respectively.
وبلغ متوسط معدلات الشواغر لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا 8.2 في المائة و 8.6 في المائة لعامي 2012 و 2013 على التوالي.

For staff in the General Service category, the average vacancy rates were 5.6 per cent and 5.7 per cent for 2012 and 2013, respectively.
أما بالنسبة إلى الموظفين في فئة الخدمات العامة، فقد بلغ متوسط معدلات الشواغر 5.6 في المائة و 5.7 في المائة لعامي 2012 و 2013 على التوالي.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 8.6 per cent for Professional posts and 3.2 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 8.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 5.3 per cent for Professional posts and 13.9 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 5.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 13.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2006, the average vacancy rates were 16.9 per cent for Professional posts and 17.9 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 15.1 per cent and 8.9 per cent respectively.
فخلال عام 2006، بلغ متوسط معدلات الشواغر 16.9 في المائة في الوظائف الفنية و 17.9 في المائة في وظائف الخدمة العامة، مقارنة بمتوسط معدلاتها الواردة في افتراضات الميزانية البالغ 15.1 في المائة و 8.9 في المائة على التوالي.

During the period from January to October 2007, average vacancy rates were 20.4 per cent for Professional posts and 18.2 per cent for General Service posts.
وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى تشرين الأول/أكتوبر 2007، بلغ متوسط معدلات الشواغر 20.4 في المائة في الوظائف الفنية و 18.2 في المائة في وظائف الخدمات العامة.

The budgetary assumptions included a vacancy rate of 18 per cent for the Professional category and above and 12 per cent for the General Service and related categories. During 2002, the average vacancy rates were 20 per cent for the Professional category and 13 per cent for General Service category.
وقد تضمنت افتراضات الميزانية نسبة لمعدل الشواغر قدرها 18 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية وما فوقها و 12 في المائة لفئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة خلال عام 2002، وكان متوسط معدلات الشواغر 20 في المائة للفئة الفنية و 13 في المائة لفئة الخدمات العامة.

During 2008, the average vacancy rates were 21.5 per cent for Professional posts and 22.3 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 15.1 and 8.9 per cent respectively.
فخلال عام 2008، كان متوسط معدلات الشواغر 21.5 في المائة في الوظائف الفنية و 22.3 في المائة في وظائف الخدمة العامة، بالقياس إلى معدليها المتوسطين المأخوذ بهما في افتراضات الميزانية والبالغين 15.1 في المائة و 8.9 في المائة على التوالي.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 8.3 per cent for Professional posts and 4.2 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، فإنه يتبين مما حدث حتى الآن أنه تحققت معدلات شواغر بنسبة 8.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 4.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 14 per cent for Professional posts and 11 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن أنه تحققت معدلات شواغر بنسبة 14 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 11 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

These show an improvement from the average vacancy rates for the period 1 July 2002c30 June 2004, which stood at 7 per cent and 5 per cent for professional and locallevel staff, respectively.
وهذا يدل على حدوث تحسن من متوسط معدلات الشواغر للفترة من 1 تموز/يوليه 2002 إلى 30 حزيران/يونيه 2004 التي بلغت 7 في المائة و5 في المائة للوظائف الفنية والمحلية على التوالي.

During 2004, the average vacancy rates were 19.2 per cent for Professional posts and 9.9 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 15.1 per cent and 8.9 per cent respectively.
وخلال عام 2004، بلغ متوسط معدلات الشواغر 19.2 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 9.9 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة، قياسا على افتراضات الميزانية التي تضمنت معدلا للشواغر نسبته 15.1 في المائة و 8.9 في المائة على التوالي.

During the period from January to August 2005, average vacancy rates were 22.1 per cent for Professional posts and 16.9 per cent for General Service posts.
وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2005، بلغ متوسط معدلات الشواغر 22.1 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية ونسبة 16.9 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.

average vacancy rates for 2004/05
متوسط معدلات الشواغر للفترة 2004/2005

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that, for the International Tribunal for the Former Yugoslavia, the vacancy rates used in the first performance report are the average of vacancy rates realized for the first nine months of 2014.
وعند الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية أنه فيما يتعلق بالمحكمة الدولية ليوغوسلافيا السابقة، فإن معدلات الشواغر المستخدمة في تقرير الأداء الأول هي متوسط معدلات الشواغر التي تحققت في الأشهر التسعة الأولى من عام 2014.