"من إدارة الموارد البشرية" - Traduction Arabe en Anglais

• of human resources management
• HRM

The workforce planning system would permit the integration of various elements of human resources management in the Secretariat.
وسوف يسمح نظام تخطيط القوة العاملة بإدماج عناصر مختلفة من إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة.

The end result of human resources management is to support the mandate of the organization: to achieve development results.
فالغرض النهائي من إدارة الموارد البشرية هو تقديم الدعم لولاية المنظمة من أجل تحقيق نتائج التنمية.

Those requests were processed by the Field Personnel Division of the Department of Field Support, which has taken over from the Office of human resources management the responsibility of reviewing and approving classification and reclassification of posts in field missions.
وقامت شعبة الموظفين الميدانيين التابعة لإدارة الدعم الميداني بتجهيز هذه الطلبات التي تولت المسؤولية عن استعراض واعتماد تصنيف الوظائف وإعادة تصنيفها في البعثات الميدانية بدلا من إدارة الموارد البشرية.

The UNDP JPOSC is part of human resources management in UNDP, operating on a self-financing basis.
ومركز خدمات الموظفين الفنيين المبتدئين جزء من إدارة الموارد البشرية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وهو يعمل على أساس تمويل ذاتي.

HRM is now expected to add value to the strategic utilization of employees and to put in place employee programmes that impact the institution concerned in measurable ways.
وينتظر من إدارة الموارد البشرية حالياً زيادة القيمة المضافة للاستخدام الاستراتيجي للموظفين، ووضع برامج للموظفين تؤثر على المؤسسة المعنية بأساليب قابلة للقياس.

Emphasis was placed upon the priority implementation by the Office of human resources management of the measures for strengthening the specific areas of human resources management set out in the resolution.
وتم التشديد على أولوية قيام مكتب إدارة الموارد البشرية بتنفيذ تدابير لتعزيز مجالات محددة من إدارة الموارد البشرية منصوص عليها في ذلك القرار.

The framework emphasized the linkages between types of appointments and three elements of human resources management: the compensation and benefits system, recruitment and retention and career management.
وركز إطار العمل على الروابط بين أنواع التعيينات وثلاثة عناصر من إدارة الموارد البشرية: نظام التعويض والاستحقاقات، والتوظيف واستبقاء الموظفين، وإدارة المستقبل الوظيفي.

(f) Several aspects of human resources management were not satisfactory;
(و) كانت عدة جوانب من إدارة الموارد البشرية غير مرضية؛

19. In paragraph 3 of the introduction, he was surprised to read that significant progress had been achieved in carrying forward the reform, particularly as the document as a whole seemed to indicate that, in certain key areas of human resources management, the reform was making little progress.
19 - ففي الفقرة 3 من المقدمة، قال إنه فوجئ عندما قرأ فيها عن إحراز تقدم كبير في دفع عملية الإصلاح قدما، خصوصا وأن الوثيقة برمتها بدت وكأنها تشير إلى أنه لم يحرز إلا قدر ضئيل من التقدم في بعض المجالات الأساسية من إدارة الموارد البشرية.

It is also intended to make the system a truly integral part of human resources management, and it should be used as a crucial basis for administrative decisions, including decisions on contract (especially extension, five-year review and conversion), placement, promotion and all matters relating to career development.
ومن المعتزم أيضا جعل النظام جزءا لا يتجزأ حقا من إدارة الموارد البشرية وينبغي استخدامه كأساس هام لاتخاذ القرارات اﻹدارية، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالعقود )ولاسيما التمديد، والاستعراض بعد انقضاء خمس سنوات، والتحويل(، والالحاق بالوظائف، والترقية، وجميع المسائل المتعلقة بالتطوير الوظيفي.

Within this strategic framework, the purpose of human resources management is two-fold: (a) to be fully aligned with the corporate goals of UNDP's Strategic Plan which is aimed at achieving development results; and (b) to contribute to UNDP's transformation to a world class knowledge-based organization.
9 - ضمن هذا الإطار الاستراتيجي، فإن الغرض من إدارة الموارد البشرية هو ذو شقين: (أ) أن تكون منسجمة تماما مع أهداف المؤسسة الواردة في الخطة الاستراتيجية للبرنامج الهادفة إلى تحقيق نتائج إنمائية؛ (ب) المساهمة في تحويل البرنامج إلى منظمة من الطراز العالمي قائمة على المعرفة.

Such services will include, inter alia, general services, building management, finance, security, procurement, certain aspects of human resources management (e.g. training), information technology and communications infrastructure, and some aspects of conference and language services.
وتشتمل هذه الخدمات على أمور من بينها الخدمات العامة، وإدارة المباني، والشؤون المالية، والأمن، والشراء، وجوانب معينة من إدارة الموارد البشرية (التدريب مثلا)، والهياكل الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبعض جوانب خدمات المؤتمرات واللغات.

Such services will include, inter alia, general services, building management, finance, security, procurement, certain aspects of human resources management (e.g. training), information technology and communications infrastructure, and some aspects of conference and language services.
وتشتمل هذه الخدمات على أمور من بينها الخدمات العامة، وإدارة المباني، والمالية، والأمن، والشراء، وجوانب معينة من إدارة الموارد البشرية (التدريب مثلا)، والهياكل الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبعض جوانب خدمات المؤتمرات واللغات.

(b) Monitoring of human resources action plans -- Each department and office agrees with the Office of human resources management on a human resources action plan that records measurable targets in key areas such as vacancy levels, geographic distribution, gender balance, mobility, performance management, staff development and other aspects of human resources management.
(ب) رصد خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية - تتفق كل إدارة ومكتب مع مكتب إدارة الموارد البشرية بشأن خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية التي تسجل أهدافا قابلة للقياس في مجالات رئيسية مثل مستويات الوظائف الشاغرة، والتوزيع الجغرافي، والتوازن بين الجنسين، والتنقل وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين وجوانب أخرى من إدارة الموارد البشرية.