"نظام تقييم أداء" - Traduction Arabe en Anglais

• performance appraisal system
• performance evaluation system
• performance assessment system

15. The performance appraisal system for resident coordinators continues to be problematic.
15 - ولا يزال نظام تقييم أداء المنسقين المقيمين محفوفا بالمشاكل.

The programme evaluation system is separate and distinct from the personnel performance appraisal system.
نــظام تقييم البرنــامج مستقل ومتميز عن نظام تقييم أداء الموظفـين.

Complete all personnel evaluations in a timely manner in order to improve the effectiveness of the performance appraisal system
الانتهاء من جميع عمليات تقييم أداء الموظفين في المواعيد المحددة من أجل تحسين فعالية نظام تقييم أداء الموظفين.

The IPU will implement a results-based management system. The performance evaluation system for staff will be enhanced.
وسيأخذ الاتحاد بنظام في الإدارة قائم على النتائج، وسيتم تحسين نظام تقييم أداء الموظفين.

This having been said, the Rules attempt to separate the programme evaluation system from the personnel performance evaluation system.
وفي ضوء ما تقدم ذكره، تحاول القواعد، فصل نظام تقييم البرامج عن نظام تقييم أداء الموظفين.

29. The programme impact performance assessment system has been tested in two countries and introduced in some centres of experimentation and headquarters units.
٢٩ - أختبر نظام تقييم أداء التأثير البرنامجي في بلدين واستحدث بعض مراكز التجريب ووحدات المقر.

The staff performance appraisal system was reviewed and a road map developed to correct weakness and promote strengths in the system.
وتم استعراض نظام تقييم أداء الموظفين ووُضعت خارطة طريق لتصحيح مواطن الضعف وتعزيز مواطن القوة في هذا النظام.

United Nations country team results are captured in member's own performance appraisal system
النتائج التي توصلت إليها أفرقة الأمم المتحدة القطرية مدرجة في نظام تقييم أداء أعضائها

80. The Office of Human Resources Management has already begun the task of establishing a new performance appraisal system (PAS).
٨٠ - وقد بدأ مكتب تنظيم الموارد البشرية بالفعل مهمة وضع نظام تقييم أداء جديد.

:: Percentage of United Nations entities that have included results of United Nations country teams in the performance appraisal system for agency representatives
- النسبة المئوية لكيانات الأمم المتحدة التي أدرجت نتائج الأفرقة القطرية في نظام تقييم أداء ممثلي الوكالات

Appendix M to the staff rules -- Staff performance appraisal system
التذييل ميم من النظام الإداري للموظفين - نظام تقييم أداء الموظفين

15. Recommendation 5 suggests that the executive heads of the United Nations system organizations establish KS competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
15 - تقترح التوصية 5 على الرؤساء التنفيذيين لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يعتبروا قدرات الموظفين على إدارة المعارف معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

Recommendation 5: the executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
التوصية 5: ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يحددوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من المعايير التي ينبغي تقييمها في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين

His delegation was awaiting additional information on the steps taken to strengthen links between the performance appraisal system, staff development and career support mechanisms.
وقال إن وفده ينتظر معلومات إضافية حول الترتيبات المتخذة لكفالة الترابط بين نظام تقييم أداء الموظفين وآليات التدريب المهني والمساعدة على تخطيط الحياة الوظيفية.

Overall improvements in both the performance appraisal system and results-based budgeting will lead to greatly strengthened performance management of the Organization as a whole.
وستؤدي التحسينات الشاملة في كل من نظام تقييم أداء الموظفين والميزنة على أساس النتائج إلى زيادة تعزيز إدارة أداء المنظمة بكاملها.

Once the revised procurement procedures are approved, the corresponding changes will be made in the vendor performance evaluation system.
وبمجرد اعتماد هذه الإجراءات، سيجري إدخال التغييرات المقابلة في نظام تقييم أداء البائعين.

(iv) Administration of the staff performance evaluation system;
`٤` ادارة نظام تقييم أداء الموظفين؛

30. The Board endorses UNDP's efforts in this regard and urges UNDP to expand the use of the programme impact performance assessment system as soon as practicable.
٣٠ - يؤيد المجلس جهود البرنامج اﻹنمائي في هذا الصدد ويحث البرنامج على التوسع في استخدام نظام تقييم أداء التأثير البرنامجي في أسرع وقت عملي.