"نقاط مضاعف تسوية مقر العمل" - Traduction Arabe en Anglais

• post adjustment multiplier points
• post adjustment multipliers

The increase in the base/floor scale would be implemented through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
وسوف تطبق الزيادة في جدول المرتبات الأساسية/الدنيا باتباع الطريقة القياسية المتمثلة في ضم نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس انتفاء الخسارة أو المكسب.

The adjustment of 2.48 per cent recommended by the International Civil Service Commission, if approved, will be absorbed by consolidating post adjustment multiplier points into the base salary on a no loss-no gain basis.
فالتسوية التي تبلغ نسبتها ٢,٤٨ في المائة التي أوصت بها لجنة الخدمة المدنية الدولية، إذا تمت الموافقة عليها سيتم استيعابها عن طريق توحيد نقاط مضاعف تسوية مقر العمل في المرتبات اﻷساسية على أساس انتفاء الخسارة أو الكسب.

The increase of 3.42 per cent in the base/floor scale for 2000 would be implemented through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
وسيتم تنفيذ الزيادة بنسبة ٣,٤٢ في المائة في جدول المرتبات اﻷساسية/الدنيا لعام ٢٠٠٠ باﻷسلوب المعتاد المتمثل في توحيد نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس انتفاء الخسارة أو الكسب.

In accordance with the approved procedures and past practice, this would call for an upward adjustment of the common system salary scale by 5.66 per cent, through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
وعملا بالإجراءات المقررة والممارسة التي اتبعت في الماضي، سيتطلب ذلك إجراء تسوية تصاعدية في جدول مرتبات النظام الموحد بنسبة 5.66 في المائة، بالأسلوب المعتاد المتمثل في توحيد نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس انتفاء الخسارة أو الكسب.

post adjustment multipliers for 1994 applicable to staff in the Professional categories and above
نقاط مضاعف تسوية مقر العمل لعام ٤٩٩١ المطبقة على الموظفين في الفئة الفنية وما فوقها

The increase in the base/floor salary scale would be implemented through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
وستنفذ هذه الزيادة في جدول المرتبات الأساسية/الدنيا بالطريقة المعتادة وهي ضم نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس ألا يكون هناك كسب أو خسارة.

The increase in the base/floor salary scale would be implemented through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
وسوف تطبق الزيادة في جدول المرتبات الأساسية/الدنيا بالطريقة المعتادة المتمثلة في ضم نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس انتفاء الخسارة أو المكسب.

The increase in the base/floor salary scale would be implemented by increasing base salaries by 0.19 per cent through a consolidation of the requisite number of post adjustment multiplier points into base salaries on a no-loss/no-gain basis.
وسوف تطبق الزيادة في جدول المرتبات الأساسية/الدنيا بزيادة المرتبات الأساسية بنسبة 0.19 في المائة، بضم العدد اللازم من نقاط مضاعف تسوية مقر العمل إلى المرتبات الأساسية على أساس انتفاء الخسارة أو المكسب.

(a) The revised base/floor salary scale for the Professional and higher categories as shown in annex V to the report of the International Civil Service Commission for the year 2011, reflecting a 0.13 per cent adjustment implemented by increasing the base salary and commensurately reducing post adjustment multiplier points;
(أ) الجدول المنقح للمرتبات الأساسية/الدنيا للفئة الفنية والفئات العليا على النحو المبين في المرفق الخامس لتقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لعام 2011، وهو ما يعكس التعديل بنسبة 0.13 في المائة الذي نُفذ بزيادة المرتب الأساسي وبخفض نقاط مضاعف تسوية مقر العمل بما يعادل تلك الزيادة؛

In arriving at this proposed net base salary, it has been recalled that the base/floor salary scale against which staff in the Professional and higher categories are paid is revised from time to time: increases in the base scale are effected through the consolidation of post adjustment multiplier points into the base scale with a corresponding readjustment of the post adjustment multipliers.
وفي سبيل الوصول إلى هذا المرتب الأساسي الصافي المقترح، أُشير إلى أنه يجري من آن إلى آخر تنقيح جدول المرتبات الأساسية/الدنيا الذي تُدفَع على أساسه مرتبات موظفي الفئة الفنية وما فوقها: فتطبق الزيادات في جدول المرتبات الأساسية عن طريق ضم نقاط مضاعف تسوية مقر العمل إلى جدول المرتبات الأساسية مع إجراء التعديل المقابل لذلك في مضاعفات تسوية مقر العمل.

In order to bring the two scales in line, the Commission decided to recommend to the General Assembly that the common system scale be adjusted upward by 2,48 per cent, with effect from 1 March 1999.3 An increase of 2.48 per cent for 1999 would reflect an increase in the base/floor scale through the standard method of consolidating post adjustment multiplier points on a no-loss/no-gain basis.
ومن أجل التوفيق بين الجدولين، قررت اللجنة، أن توصي الجمعية العامة بإجراء تسوية صعودية بنسبة ٢,٤٨ في المائة لجدول النظام الموحد، اعتبارا من ١ آذار/ مارس ١٩٩٩)٣(. وستعكس الزيادة بنسبة ٢,٤٨ في المائة لعام ١٩٩٩ زيادة في جدول المرتبات اﻷساسية/الدنيا باﻷسلوب المعتاد المتمثل في توحيد نقاط مضاعف تسوية مقر العمل على أساس انتفاء الخسارة أو الكسب.

(a) For approval with effect from 1 January 2015, the revised base/floor salary scale for the Professional and higher categories, as shown in annex III to the present report, reflecting a 1.01 per cent adjustment, to be implemented by increasing the base salary and commensurately reducing post adjustment multiplier points, resulting in no change in net take-home pay;
(أ) الموافقة على جدول المرتبات الأساسية/الدنيا المنقح لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا كما هو مبين في المرفق الثالث بهذا التقرير بحيث يعكس تسوية بنسبة 1.01 في المائة تطبق بزيادة في المرتب الأساسي وبالحد من نقاط مضاعف تسوية مقر العمل بما يعادل تلك الزيادة، بحيث لا تؤدي إلى أي تغيير في الأجر المقبوض؛ ويكون هذا الجدول نافذا اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2015؛

post adjustment multipliers applicable to staff in the Professional category and above
نقاط مضاعف تسوية مقر العمل المطبقة على الموظفين في الفئة الفنية وما فوقها

Schedule 6. post adjustment multipliers for 1997 applicable to staff in the Professional category and above
الجدول ٦ - نقاط مضاعف تسوية مقر العمل المطبقة على الموظفين في الفئة الفنية وما فوقها