"هدف الأداء" - Traduction Arabe en Anglais

• performance objective
• performance goal
• performance target

Strategic performance objective and key result
هدف الأداء الاستراتيجي والنتيجة الرئيسية

Strategic performance objective: Objectives that translate strategic priorities into directional and action-oriented statements of what must be done to achieve the strategic goal.
هدف الأداء الاستراتيجي: الأهداف التي تترجم الأولويات الاستراتيجية إلى بيانات تحدد الاتجاهات والأغراض العملية للإجراءات التي يتعين اتخاذها لتحقيق الهدف الاستراتيجي.

165. The Third Basic Plan raised the performance objective for the proportion of female university professors, etc. to 30% and encourages colleges and universities to take voluntary efforts to achieve the objective.
165 - رفعت الخطة الأساسية الثالثة هدف الأداء المتصل بنسبة الأساتذة الجامعيين من الإناث إلى 30 في المائة وهي تشجع الكليات والجامعات على بذل جهود طوعية لتحقيق هذا الهدف.

performance goal 3 refers primarily to strategic partnerships with multilateral, international non-governmental organization and private sector partners.
ويشير هدف الأداء 3 أساسا إلى الشراكات الاستراتيجية مع الشركاء المتعددي الأطراف والشركاء من المنظمات غير الحكومية الدولية والقطاع الخاص.

performance goal 1
ألف - هدف الأداء 1

The risky and difficult environment in which UNCDF operates explains the performance target of 80 per cent and the moderate results achieved in 2010.
فالبيئة الصعبة والمحفوفة بالمخاطر التي يعمل فيها الصندوق تبرر تحديد هدف الأداء بنسبة 80 في المائة والنتائج المتواضعة التي تحققت في عام 2010.

Strategic performance objective 1. Improving financial performance
هدف الأداء الاستراتيجي 1- تحسين الأداء المالي

Strategic performance objective 2. Mitigating financial risks
هدف الأداء الاستراتيجي 2- الحد من المخاطر المالية

Strategic performance objective 3. Improving the timeliness and quality of reporting
هدف الأداء الاستراتيجي 3 - زيادة دقة توقيت الإبلاغ وتحسين جودته

Strategic performance objective 5. Improving communications Description.
هدف الأداء الاستراتيجي 5 - تحسين مستوى الاتصالات

Strategic performance objective 7. Fostering a knowledge-sharing culture
هدف الأداء الاستراتيجي 7 - تعزيز ثقافة تقاسم المعارف

Strategic performance objective 8. Improving staff competencies
هدف الأداء الاستراتيجي 8 - تحسين كفاءات الموظفين

Strategic performance objective 9. Enhancing workforce diversity
هدف الأداء الاستراتيجي 9 - تعزيز تنوع القوة العاملة

Strategic performance objective 10. Increasing staff motivation
هدف الأداء الاستراتيجي 10 - زيادة الحوافز لدى الموظفين

Strategic performance objective
هدف الأداء الاستراتيجي

performance goal 2
بــاء - هدف الأداء 2

performance goal 3
جيم - هدف الأداء 3

performance goal 4
دال - هدف الأداء 4

performance goal 5
هــاء - هدف الأداء 5

56. In reporting on performance goal 1, UNIFEM reviews the extent to which its products and services respond to opportunities and demand; how its capacity and timeliness in monitoring and tracking results are changing; the extent to which its innovations are replicated or scaled up; and how learning from evaluation and knowledge management systems influences programme strategies and directions.
56 - يستعرض الصندوق، بإعداده تقريرا عن هدف الأداء 1، مدى استجابة منتجاته وخدماته للفرص واستيفائها للطلب؛ وكيفية تغير قدراته والتوقيت المناسب في مجال الرصد وتتبع النتائج؛ ومدى تكرار ابتكاراته وتطويرها؛ وكيفية تأثير التعلم من التقييم ونظم إدارة المعارف على استراتيجيات البرامج وتوجهاتها.

In the Committee's view, the provision of additional information, such as the potential number of high-level former combatants subject to such guarantees, would allow a better understanding of the significance of the performance target and the extent of its contribution towards the achievement of the expected accomplishment.
وترى اللجنة أن تقديم معلومات إضافية، من قبيل العدد المحتمل للمقاتلين السابقين الرفيعي المستوى المشمولين بتلك الضمانات، سيسمح بتحسين فهم أهمية هدف الأداء ومدى إسهامه في بلوغ الإنجاز المتوقع.

Collect baseline data, establish performance target indicators and evaluate activities and outcomes;
(د) جمع بيانات أساسية، ووضع مؤشرات على هدف الأداء وتقييم الأنشطة والنتائج؛