"والكفاءات الأساسية والإدارية" - Traduction Arabe en Anglais

• and core and managerial competencies

::Designed and customized mission training and career support programmes to promote organizational core values and core and managerial competencies
:: تصميم وتطويع برامج التدريب ودعم المسار الوظيفي في البعثات لتعزيز القيم الرئيسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة

Designed and customized mission training and career support programmes to promote organizational core values and core and managerial competencies
تصميم وتطويع برامج التدريب ودعم المسار الوظيفي في البعثات لتعزيز القيم الرئيسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة

In order to promote shared values and common standards throughout the Secretariat, core values and core and managerial competencies have been integrated into all human resources systems, including recruitment and selection, staff development and performance management.
وبغية تعزيز القيم المشتركة والمعايير الموحدة في جميع أنحاء الأمانة العامة، أُدمجت القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية في جميع نظم الموارد البشرية، بما فيها الاستقدام واختيارُ الموظفين وتنميةُ قدرات الموظفين وإدارةُ الأداء.

101. Organizational core values and core and managerial competencies are now included as part of e-PAS.
101 - وأُدرجت حاليا القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة كجزء من النظام الإلكتروني لتقييم الأداء.

53. The organizational core values and core and managerial competencies are now an integral part of all generic job profiles, vacancy announcements, learning programmes and the performance appraisal system.
53 - وتشكل الآن القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية التي حددتها المنظمة جزءا لا يتجزأ من توصيفات الوظائف العامة وإعلانات الشواغر وبرامج التعلم ونظام تقييم الأداء.

(b) Definition of organizational core values and core and managerial competencies, and their integration into human resources systems;
(ب) تحديد القيم الأساسية للمنظمة والكفاءات الأساسية والإدارية وإدماجها في نظم الموارد البشرية؛

10. To reflect the full range of skills, attributes and behaviours that are essential for all staff, the core values and core and managerial competencies are included in the performance appraisal system (PAS).
10 - ولكي يتجلى النطاق الكامل للمهارات والصفات وأنواع السلوك التي تعتبر أساسية لجميع الموظفين، تدرج القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية في نظام تقييم الأداء.

(e) Definition and strengthening of organizational core values and core and managerial competencies. The development of a competency model began in 1999 in order to promote shared values and common standards throughout the Secretariat.
(هـ) تحديد القيم الأساسية التنظيمية والكفاءات الأساسية والإدارية وتعزيزها - بدأ وضع نموذج للكفاءة في عام 1999 من أجل تعزيز القيم المشتركة والمعايير الموحدة في سائر أنحاء الأمانة العامة.

95. United Nations core values and core and managerial competencies were defined in 1999 using a participatory process that involved a cross-section of staff at all levels throughout the Organization, including the Deputy Secretary-General, all heads of department and office and several hundred staff at six duty stations.
95 - حددت القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية في عام 1999 باستخدام عملية تشاركية ضمت موظفين من مختلف القطاعات وجميع الرتب في أرجاء المنظمة، من بينهم الأمين العام وجميع رؤساء الإدارات والمكاتب وعدة مئات من الموظفين في ستة مراكز عمل.

56. A comprehensive career development system has been put in place, comprising a career development policy, the promulgation of United Nations organizational values and core and managerial competencies, expanded learning and development programmes, a revised performance management system, a human resources planning process, and the introduction of a more efficient staff selection system.
56 - وُضع نظام شامل للتطوير الوظيفي يتضمن سياسة للتطوير الوظيفي وإقرار القيم التنظيمية والكفاءات الأساسية والإدارية للأمم المتحدة، وبرامج موسعة للتعلم والتطوير، ونظام منقح لتقييم الأداء، وعملية لتخطيط الموارد البشرية، والأخذ بنظام لاختيار الموظفين يتسم بمزيد من الفعالية.

197. Staff development needs were addressed through a combination of centrally coordinated programmes aimed at developing the core values and core and managerial competencies so as to promote a shared organizational culture and values; and through decentralized programmes to address specific substantive and technical skills and knowledge.
197- تمت معالجة احتياجات تنمية قدرات الموظفين من خلال مجموعة من البرامج المنسقة مركزياً التي ترمي إلى تنمية القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية بغية تعزيز ثقافة وقيم مشتركة للمنظمة؛ ومن خلال برامج لا مركزية لمعالجة مهارات ومعارف موضوعية وتقنية محددة.

(a) Ensuring fuller application of the core values and core and managerial competencies by managers in all human resources processes, including job design and analysis; staff selection and interviewing; performance management and career coaching; and staff development;
(أ) كفالة استخدام المديرين للقيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية على نحو أوفى في جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تصميم الوظائف وتحليلها؛ واختيار الموظفين وإجراء المقابلات معهم؛ وإدارة الأداء والإعداد للتقدم الوظيفي؛ وتطوير قدرات الموظفين؛