"وظائف الفئة الفنية الدولية" - Traduction Arabe en Anglais

• international Professional posts
• international Professional category
• international Professional positions

Table II.9 Recruitment lead time for international Professional posts in 2009
الوقت اللازم للتعيين في وظائف الفئة الفنية الدولية في عام 2009

Proposed changes in international Professional posts funded from regular resources
التغييرات المقترحة في وظائف الفئة الفنية الدولية الممولة من الموارد العادية

Subtotal increase in international Professional posts
المجموع الفرعي للزيادة في وظائف الفئة الفنية الدولية

Women represented 49 per cent of the international Professional category, with the ratio of female staff at the senior level increasing from 36 per cent in 2005 to 43 per cent in 2011.
وقد بلغت نسبة النساء في وظائف الفئة الفنية الدولية 49 في المائة، وارتفعت نسبتهن في الرتب العليا من 36 في المائة في عام 2005 إلى 43 في المائة في عام 2011.

:: Strict enforcement of current post-occupancy limits, designation of a majority of international Professional posts as rotational, and integration of Headquarters and field operations into an Organization-wide mobility programme.
:: التنفيذ الصارم للحدود الحالية المقررة لشغل الوظائف، واعتبار أغلبية وظائف الفئة الفنية الدولية خاضعة للتناوب، وإدراج عمليات المقر والميدان في برنامج للتنقل على صعيد المنظمة.

In view of the extremely limited number of international Professional posts in the region and the non-existence of the FSL category in the region, they have not formed any part of the RBLAC strategy.
وبالنظر إلى أن عدد وظائف الفئة الفنية الدولية في المنطقة محدود للغاية وإلى انعدام فئة الخدمات الميدانية في هذه المنطقة، لم تكن جزءا من استراتيجية المكتب.

The Board noted that a fixed vacancy rate of 6 per cent had been applied in the formulation of the budget for international Professional posts without adequate information to justify such a rate.
ولاحظ المجلس أن معدل شغور ثابت قدره 6 في المائة طبق في صياغة ميزانية وظائف الفئة الفنية الدولية من دون تقديم أي معلومات كافية لتسويغ تلك النسبة.

152. The Board recommends that UNICEF continue its efforts to expand recruitment from developing countries for international Professional posts.
152 - يوصي المجلس بأن تواصل اليونيسيف جهودها لتوسيع نطاق التوظيف من البلدان النامية في وظائف الفئة الفنية الدولية.

Duration of recruitments Number of international Professional posts
عدد وظائف الفئة الفنية الدولية

:: Strict enforcement of current post occupancy limits, designation of a majority of international Professional posts as rotational, and integration of Headquarters and field operations into an Organization-wide mobility programme.
:: التنفيذ الصارم للحدود الحالية المقررة لشغل الوظائف، واعتبار أغلبية وظائف الفئة الفنية الدولية خاضعة للتناوب، وإدراج عمليات المقر والميدان في برنامج للتنقل على صعيد المنظمة.

As a consequence of the new field mobility policy promulgated in April 2006, the vacancy rate of international Professional posts in the field has been significantly reduced.
ونتيجة لسياسة التنقّل الميداني الجديدة التي سُنَّت في نيسان/أبريل 2006، تراجع معدل الشغور في وظائف الفئة الفنية الدولية في الميدان بشكل ملحوظ.

Subtotal (reduction) in international Professional posts
المجموع الفرعي ( للنقصان) في وظائف الفئة الفنية الدولية

266. In paragraph 152, the Board recommended that UNICEF continue its efforts to expand recruitment from developing countries for international Professional posts.
266- في الفقرة 152، أوصى المجلس اليونيسيف بأن تواصل جهودها لتوسيع نطاق التوظيف من البلدان النامية في وظائف الفئة الفنية الدولية.

363. In paragraph 152 of its report, the Board recommended that UNICEF continue its efforts to expand recruitment from developing countries for international Professional posts.
363- في الفقرة 152 من تقريره، أوصى المجلس بأن تواصل اليونيسيف جهودها لتوسيع نطاق التوظيف من البلدان النامية في وظائف الفئة الفنية الدولية.

56. Of the 478 international Professional posts, 96 (20 per cent) are at the P2-P3 entry level.
56 - ومن بين وظائف الفئة الفنية الدولية البالغ عددها 478 وظيفة، هناك 96 وظيفة (بنسبة20 في المائة) لمبتدئين من الفئة الفنية ف-2/ف-3.

The vacancy rate for international Professional posts (26 per cent) was the highest of the three categories in 2009 and was 28 per cent and 27 per cent for 2007 and 2008, respectively.
وكان معدل الشواغر في وظائف الفئة الفنية الدولية (26 في المائة) أعلى المعدلات بين الفئات الثلاث في عام 2009، وكان 28 في المائة و 27 في المائة في عامي 2007 و 2008، على التوالي.

150. In 1991, the Executive Board, noting that 47 per cent of international staff came from developing countries, requested the Administration to expand recruitment from developing countries for international Professional posts, both at headquarters and at field offices, and further requested that a report be submitted at its 1992 session on action taken.
150 - وفي عام 1991 طلب المجلس، بعد أن لاحظ أن 47 في المائة من الموظفين الدوليين من بلدان متقدمة النمو، أن تقوم الإدارة بتوسيع نطاق التوظيف من البلدان النامية في وظائف الفئة الفنية الدولية في كل من المقر والمكاتب الميدانية، وطلب أيضا أن يُقدم إليه تقرير في دورته لعام 1992 عما اتُخذ من إجراءات في هذا الموضوع.

The recruitment policy includes the establishment of a roster, which will make it easier for those who have already gained valuable experience as General Service staff, Junior Professional Officers or United Nations Volunteers, to be appointed to posts in the international Professional category.
وتشمل سياسة التوظيف وضع قائمة تيسر تعيين الموظفين الذين اكتسبوا خبرة ثمينة مثل موظفي الخدمات العامة، أو الموظفين الفنيين المبتدئين أو متطوعي الأمم المتحدة، في وظائف الفئة الفنية الدولية.