"يُقترح إعادة تصنيف" - Traduction Arabe en Anglais

• it is proposed to reclassify
• is proposed to be reclassified
• it is proposed that the
• are proposed for reclassification
• is proposed for reclassification
• be reclassified as a

With the change in structure and increased responsibilities given to the Regional Support Unit, it is proposed to reclassify one Field Service post from Transport Assistant to Transport Officer to effectively lead the Unit.
ومع تغيير الهياكل وازدياد المسؤوليات المسندة إلى وحدة الدعم الإقليمي، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة واحدة من فئة الخدمة الميدانية من مساعد لشؤون النقل إلى موظف نقل وذلك لتوفير القيادة الفعالة للوحدة.

127. it is proposed to reclassify one position of Humanitarian Affairs Officer from the P-3 level to National Professional Officer.
127 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفة واحدة لموظف للشؤون الإنسانية بتحويلها من الرتبة ف-3 إلى رتبة موظف فني وطني.

In the light of the above, it is proposed to reclassify the post of the eastern Regional Engineering Officer from the P-3 to the P-4 level.
وفي ضوء ما تقدم، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة مهندس المنطقة الشرقية من رتبة ف-3 إلى رتبة ف-4.

In accordance with the recommendations from the assessment, the Chief Security Officer is proposed to be reclassified from P-3 to P-4.
ووفقا للتوصيات التي خرج بها التقييم، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة كبير ضباط الأمن من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.

(d) The Gender Affairs Officer position is proposed to be reclassified from the P-3 to the P-4 level due to the increase in the scope and range of activities.
(د) يُقترح إعادة تصنيف وظيفة موظف الشؤون الجنسانية من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4 نظرا لاتساع نطاق الأنشطة وتنوعها.

Consequently, it is proposed that the post of Head of the Conduct and Discipline Team be reclassified from the D-1 to P-5 level.
ولذا يُقترح إعادة تصنيف وظيفة رئيس الفريق المعني بالسلوك والانضباط من رتبة مد-1 إلى رتبة ف-5.

41. A total of 12 posts are proposed for reclassification, as follows:
41 - يُقترح إعادة تصنيف ما مجموعه 12 وظيفة على النحو التالي:

53. it is proposed to reclassify one existing position in the Conduct and Discipline Unit from the P-5 to the P-4 level.
53 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفة واحدة قائمة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة ف-4 في وحدة السلوك والانضباط.

As a result of the merger of the two units, it is proposed to reclassify one of the existing P-5 posts to the D-1 level.
ونتيجة لدمج الوحدتين، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة واحدة من وظائف الرتبة ف-5 الحالية إلى الرتبة مد-1.

To correct this anomaly, it is proposed to reclassify a D-1 regular budget post to the D-2 level to provide for the Deputy.
وتصويبا لهذه الحالة الشاذة يُقترح إعادة تصنيف وظيفة برتبة مد -١ من الميزانية العادية بحيث تصبح مد -٢ لتغطي تكلفة النائب.

97. it is proposed to reclassify the post of Human Resources Officer in Goma from the P-3 to the P-4 level.
97 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفة موظف الموارد البشرية في غوما من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.

107. it is proposed to reclassify 1 post of Airfield Engineer from the P-3 to the P-4 level.
107 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفة مهندس مطارات من رتبة ف-3 إلى ف-4.

137. Accordingly, it is proposed to reclassify the position of Deputy Head of Office from the P-3 to the P-4 level.
137- وتبعا لذلك، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة نائب رئيس المكتب من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.

82. it is proposed to reclassify two Regional Demobilization Officer posts, one in Khartoum and one in Juba, from the P-3 level to the P-4 level.
82 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفتين مؤقتتين لموظف إقليمي لشؤون التسريح من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4، واحدة في الخرطوم وواحدة في جوبا.

8. In the Office of the Special Representative/Principal Deputy Special Representative, the post of Chief of Staff is proposed to be reclassified from D-2 to D-1 in view of the downsizing of the Mission and the reduced responsibilities and complexities of the post.
8 - وفي مكتب الممثل الخاص/النائب الرئيسي للممثل الخاص، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة مدير المكتب بخفض درجتها من مد-2 إلى مد-1 بسبب تقليص حجم البعثة وتقليل مسؤوليات الوظيفة و تعقيداتها.

:: Post reclassification: an approved post is proposed to be reclassified (upgraded or downgraded) when the duties and responsibilities of the post have changed substantially
:: إعادة تصنيف وظيفة: يُقترح إعادة تصنيف وظيفة معتمدة (برفع أو خفض رتبتها) عندما يطرأ تغيير كبير على الواجبات والمسؤوليات الملقاة على عاتق شاغل هذه الوظيفة

:: Post reclassification: an approved post is proposed to be reclassified (upgraded or downgraded) when the duties and responsibilities of the post have changed substantially
:: إعادة تصنيف وظيفة: يُقترح إعادة تصنيف وظيفة معتمدة (برفع أو خفض رتبتها) عندما تتغير الواجبات والمسؤوليات المناطة بهذه الوظيفة تغييرا كبيرا

:: Post reclassification: an approved post is proposed to be reclassified (upgraded or downgraded) when the duties and responsibilities of the post have changed substantially.
:: إعادة تصنيف وظيفة: يُقترح إعادة تصنيف وظيفة معتمدة (رفع أو خفض رتبتها) عندما تتغير الواجبات والمسؤوليات المناطة بالوظيفة بصورة جوهرية.

25. it is proposed that the post of Chief Budget Officer be reclassified from the P-4 to the P-5 level.
25 - يُقترح إعادة تصنيف وظيفة كبير موظفي الميزانية من رتبة ف-4 إلى رتبة ف-5.

Reclassifications 77. A total of nine posts are proposed for reclassification as follows:
77 - يُقترح إعادة تصنيف ما مجموعه تسع وظائف، على النحو التالي:

In addition, the post of Chief of the Division is proposed for reclassification to the D-1 level, and a new P-3 post is added to strengthen technology support and the management of the information technology and performance monitoring systems.
وبالإضافة إلى ذلك، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة رئيس الشعبة إلى رتبة مد-1 وإضافة وظيفة جديدة برتبة ف-3 لتعزيز الدعم التكنولوجي وإدارة تكنولوجيا المعلومات ونُظم مراقبة الأداء.

(c) In the Office of the Director of Mission Support, one Budget Assistant post (Field Service) to be reclassified as a Budget Officer post (Field Service) (ibid., para. 69);
(ج) وفي مكتب مدير دعم البعثة، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة مساعد لشؤون الميزانية (الخدمة الميدانية) إلى وظيفة موظف لشؤون الميزانية (الخدمة الميدانية) (المرجع نفسه، الفقرة 69)؛