Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Esas medidas, que tienen por objeto lograr que las mujeres ocupen el 50% de los puestos de la Secretaría, permanecerán en vigor hasta que el Secretario General considere que se han alcanzado progresos considerables en cuanto al equilibrio entre hombres y mujeres. | UN | وترمي هذه التدابير إلى تحقيق هدف توزيع الوظائف في اﻷمانة العامة بين الجنسين مناصفة، وستظل سارية إلى أن يتبين لﻷمين العام حصول تقدم كبير نحو هدف التوازن بين الجنسين. |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة لأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría de las Naciones Unidas | UN | استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة للأمم المتحدة |
Informe del Secretario General sobre un examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría | UN | تقرير الأمين العام عن استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة |
Informe de la CCAAP sobre un examen amplio de la estructura de puestos de la Secretaría | UN | تقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية عن استعراض شامل لهيكل الوظائف في الأمانة العامة |
Su objetivo es lograr que para el año 2000 las mujeres ocupen el 50% de los puestos de la Secretaría sujetos a distribución geográfica, especialmente en la categoría D-1 y categorías superiores. | UN | والغاية منه هي تحقيق هدف مناصفة الوظائف في اﻷمانة العامة بين الجنسين بحلول عام ٢٠٠٠ رهنا بالتوزيع الجغرافي، وخاصة في الرتبة مد - ١ وما فوقها. |
Su delegación considera que es indispensable modificar la estructura de los puestos en la Secretaría para que la Organización pueda cumplir más fácilmente sus tareas con un máximo de eficacia y rentabilidad. | UN | 43 - وأضاف أن الوفد الياباني يرى ضرورة تعديل هيكل الوظائف في الأمانة العامة لأنه يسهّل على المنظمة إنجاز مهامها بأكبر قدر من الفعالية والمردودية. |
22. La experiencia de los últimos 13 años en la aplicación y administración del sistema de clasificación de puestos en la Secretaría de las Naciones Unidas revela varios inconvenientes del sistema en la práctica. | UN | ٢٢ - وتكشف خبرة اﻟ ١٣ سنة الماضية في تنفيذ وتطبيق نظام تصنيف الوظائف في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة عن عدد من أوجه القصور في طريقة تطبيقه. |
i) Desarrollo y aplicación de mecanismos para delimitar y prever sistemáticamente necesidades de dotación de personal en la Secretaría, incluida la formulación de sistemas de planificación de la sucesión; | UN | ' ١ ' وضع وتنفيذ آليات لتحديد الاحتياجات من الوظائف في اﻷمانة العامة والتنبؤ بها بشكل منظم، بما في ذلك تصميم نظم التخطيط التعاقبي؛ |
i) Elaboración y aplicación de mecanismos encaminados a determinar y prever sistemáticamente las necesidades de dotación de personal de la Secretaría, incluida la planificación de la sucesión en determinados puestos clave; | UN | ' ١ ' وضع وتنفيذ آليات لتحديد الاحتياجات من الوظائف في اﻷمانة العامة والتنبؤ بها بشكل منظم، بما في ذلك تصميم نظم التخطيط التعاقبي فيما يتصل بوظائف رئيسية مختارة؛ |