Suivi de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes : bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies | UN | متابعة المؤتمر العالمي الرابـــــع المعني بالمرأة: استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة |
Suivi de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes : bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies | UN | استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة |
SUIVI DE LA QUATRIÈME CONFÉRENCE MONDIALE SUR LES FEMMES : BILAN DE L'intégration dans LES ORGANISMES DES NATIONS UNIES | UN | متابعة المؤتمر العالمــي الرابـع المعنـي بالمرأة: استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطــة الرئيسيــة لمؤسســات منظومة اﻷمم المتحدة |
DE L'intégration dans LES ORGANISMES DES NATIONS UNIES | UN | استعراض إدماج قضايا المرأة في التوجه الرئيسي ﻷنشطة مؤسسات |
Il a été noté que certaines entités du système paraissaient réduire le souci de la parité des sexes à l’équilibre numérique des effectifs, ce qui trahit une mauvaise compréhension de la démarche et des incidences de celle-ci sur la conception des programmes. | UN | ولوحظ أن بعض كيانات اﻷمم المتحدة تساوي على ما يبدو بين إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية وتحقيق التوازن بين الجنسين بالنسبة لعدد الموظفين، مما ينشأ عنه فهم ضعيف لعملية إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية ولِما يترتب عليها من آثار في عملية البرمجة. |
Suivi de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes : bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies * E/CN.6/2000/1. | UN | متابعة المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة: استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | (أ) استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | (أ) استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies | UN | (أ) استعراض إدماج قضايا المرأة في الأنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة |
b) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )ب( استعراض إدماج قضايا المرأة في التوجه الرئيسي ﻷنشطة مؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
b) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies | UN | )ب( استعراض إدماج قضايا المرأة في التوجه الرئيسي ﻷنشطة مؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
a) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )أ( استعراض إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية لمؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
b) Bilan de l'intégration dans les organismes des Nations Unies; | UN | )ب( استعراض إدماج قضايا المرأة في التوجه الرئيسي ﻷنشطة مؤسسات منظومة اﻷمم المتحدة؛ |
Il a été noté que certaines entités du système paraissaient réduire le souci de la parité des sexes à l’équilibre numérique des effectifs, ce qui trahit une mauvaise compréhension de la démarche et des incidences de celle-ci sur la conception des programmes. | UN | ولوحظ أن بعض كيانات اﻷمم المتحدة تساوي على ما يبدو بين إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية وتحقيق التوازن بين الجنسين بالنسبة لعدد الموظفين، مما ينشأ عنه فهم ضعيف لعملية إدماج قضايا المرأة في اﻷنشطة الرئيسية ولِما يترتب عليها من آثار في عملية البرمجة. |