Sous-programme 3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | البرنامج الفرعي ٣ ـ تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
formation et mise en valeur des ressources humaines | UN | تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض الادارة العامة |
formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
Conformément à sa mission, le programme de formation et de développement des ressources humaines dans le domaine du commerce extérieur (TRAINFORTRADE) vise à renforcer les capacités de formation dans le domaine du commerce international et des services liés au commerce et à contribuer ainsi au renforcement des structures commerciales, à l’augmentation du volume des échanges et à l’amélioration des compétences nécessaires dans ce domaine. | UN | ٥٣ - يهدف برنامج تدريب وتنمية الموارد البشرية في مجال التجارة الخارجية، وفق المهمة الموكلة إليه، إلى تعزيز قدرات التدريب في مجال التجارة الدولية والخدمات ذات الصلة بالتجارة، مساهما بذلك في تعزيز البنى التجارية، وزيادة الحجم وتطوير المهارات اللازمة في هذا الميدان. |
formation et mise en valeur des ressources humaines | UN | تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض الادارة العامة |
3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
SOUS-PROGRAMME 3. formation et mise en valeur des ressources HUMAINES AUX FINS | UN | البرنامج الفرعي ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض الادارة العامة |
Sous-programme 3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | البرنامج الفرعي ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
Sous-programme 3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | البرنامج الفرعي ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
3. formation et mise en valeur des ressources humaines aux fins de la gestion du secteur public | UN | ٣ - تدريب وتنمية الموارد البشرية ﻷغراض اﻹدارة العامة |
Les deux évaluations auxquelles on a déjà procédé – celle du Système douanier automatisé pour la saisie, le contrôle et la gestion et celle du programme de formation et de développement des ressources humaines dans le domaine du commerce – ont démontré que les ressources pour services de consultants prévues au titre de ce programme étaient insuffisantes. | UN | وقد أجري بالفعل تقييمان من ذلك النوع لمشروعين هما مشروع مراقبة وإدارة النظام اﻵلي لتسجيل البيانات الجمركية والمشروع المتعلق ببرنامج تدريب وتنمية الموارد البشرية في ميدان التجارة الخارجية، وتبين أن الموارد من الخبراء الاستشاريين المرصودة في إطار هذا البرنامج لم تكن كافية لتلبية احتياجات عمليات التقييم المتعمقة. |