"all provisions of general assembly resolution" - Traduction Anglais en Arabe

• جميع أحكام قرار الجمعية العامة

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية

Evaluation of the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management
تقييم تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 المتعلق بإدارة الموارد البشرية

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المتعلق بالميزنة على أساس النتائج

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المتعلق بالميزنة القائمة على النتائج

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting (A/57/474)
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 بشأن الميزنة على أساس النتائج (A/57/474)

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting (continued)
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المتعلق بالميزنة على أساس النتائج (تابع)

Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting (continued) (A/57/474)
تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المتعلق بالميزنة على أساس النتائج (تابع) (A/57/474)

Report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management by the Department of Management
تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية بشأن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية من قبل إدارة الشؤون الإدارية

A/57/474 Items 112 and 122 -- Programme budget for the biennium 2002-2003 -- Report of the Secretary-General on the activities of the Office of Internal Oversight Services -- Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 on results-based budgeting -- Note by the Secretary-General [A C E F R S]
A/57/474 البندان 112 و 122 -- الميزانية البرنامجية لفترة السنتين 2002-2003 -- تقرير الأمين العام عن أنشطة مكتب خدمات الرقابة الداخلية -- تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المتعلق بالميزنة على أساس النتائج -- مذكرة من الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية]

Note by the Secretary-General transmitting the report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management (A/57/726)
مذكرة من الأمين العام يحيل بها تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية عن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية (A/57/726).

(a) In footnote 1, a reference was inserted to document A/57/726 (report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management);
(أ) في الحاشية 1، أُدرجت إشارة إلى الوثيقة A/57/726 (تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية عن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية)؛

Report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management by the Department of Management (A/57/726)
تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية بشأن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية من قبل إدارة الشؤون الإدارية (تابع) (A/57/726)

Report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management by the Department of Management (continued)
تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية بشأن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية من قبل إدارة الشؤون الإدارية (تابع)

Report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management by the Department of Management (continued) (A/57/726)
تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية بشأن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية من قبل إدارة الشؤون الإدارية (تابع) (A/57/726)

Report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management by the Department of Management (continued)
تقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية عن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية (تابع) تنظيـم الأعمال

JIU shares the views included in its report on " Implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management " , where OIOS pointed to the need for building into the mobility process mechanisms for knowledge transfer and continuity of expertise:
وتُشاطر وحدة التفتيش المشتركة الآراء الواردة في تقرير المكتب عن " تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية " ، هذا التقرير الذي يشير فيه المكتب إلى ضرورة جعل عملية تنقُّل الموظفين تنطوي على آليات لنقل المعارف واستمرار الخبرات:

(b) Also takes note of the report of the Office of Internal Oversight Services on the implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/231 of 23 December 2000 on results-based budgeting, and supports the approach to be followed by the Secretary-General, as outlined in paragraph 46 of that report;
(ب) تحيط علما أيضا بتقرير مكتب خدمات الرقابة الداخلية بشأن تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/231 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2000، بشأن الميزنة على أساس النتائج()، وتؤيد النهج الذي سيتبعه الأمين العام على النحو المعروض في الفقرة 46 من ذلك التقرير؛

In this context, the report of the Secretary-General on the activities of the Office of Internal Oversight Services: implementation of all provisions of General Assembly resolution 55/258 on human resources management, highlights the importance of improving conditions of service with regard to pay and benefits as well as work/life issues for promoting staff mobility.
وفي هذا السياق، فإن " تقرير الأمين العام عن أنشطة مكتب خدمات الرقابة الداخلية: تنفيذ جميع أحكام قرار الجمعية العامة 55/258 بشأن إدارة الموارد البشرية " ، يُبرز أهمية تحسين شروط الخدمة فيما يتعلق بالمرتب والاستحقاقات، فضلاً عن المسائل الخاصة بالعمل والحياة من أجل تعزيز التنقل الوظيفي(11).