The core functions of the Policy Guidance and Organizational Design Section are as follows: | UN | تتمثل المهام والاختصاصات الأساسية لقسم السياسات والتوجيه والتصميم التنظيمي في ما يلي: |
Management support projects for peacekeeping missions, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | تنفيذ مشاريع للدعم الإداري لبعثات حفظ السلام، وخاصة في مجالات تحسين أساليب العمل، وإدارة التغيير، والتصميم التنظيمي |
The Management Analyst Officer will provide additional services to peacekeeping entities in the areas of change management and Organizational Design and restructuring. | UN | ويقدم المحلل الإداري خدمات إضافية إلى كيانات حفظ السلام في مجالات إدارة التغيير والتصميم التنظيمي وإعادة الهيكلة. |
Guidance and Organizational Design Section | UN | قسم التوجيه في مجال السياسات والتصميم التنظيمي |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Field Personnel Specialist Support Service/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/دائرة الدعم المتخصص للموظفين الميدانيين/قسم التوجيه وتصميم الهيكل التنظيمي |
Conduct of client surveys to measure the effectiveness of management support projects for field operations, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | إجراء استقصاءات لآراء العملاء لتقييم مدى فعالية مشاريع الدعم الإداري للبعثات الميدانية، وخاصة في مجال تحسين سير الأعمال وإدارة التغيير والتصميم التنظيمي |
Conduct of client surveys to measure effectiveness of management support projects for field operations, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | إجراء استقصاءات للعملاء لقياس مدى فعالية مشاريع الدعم الإداري للعمليات الميدانية، وخاصة في مجالات تحسين سير الأعمال وإدارة التغيير والتصميم التنظيمي |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/قسم التوجيه والتصميم التنظيمي |
:: Conduct of client surveys to measure effectiveness of management support projects for field operations, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | :: إجراء استقصاءات للعملاء لقياس مدى فعالية مشاريع الدعم الإداري لبعثات حفظ السلام، وخاصة في مجالات تحسين سير الأعمال، وإدارة التغيير، والتصميم التنظيمي |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/قسم التوجيه والتصميم التنظيمي |
Conduct of client surveys to measure effectiveness of management support projects for peacekeeping missions, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | إعداد استقصاءات للعملاء لقياس مدى فعالية مشاريع الدعم الإداري لبعثات حفظ السلام، وبخاصة في مجالات تحسين سير الأعمال وإدارة التغيير والتصميم التنظيمي |
Advice and guidance provided to the Chief and staff of the Guidance and Organizational Design Section on issues surrounding the application of job classification standards and procedures | UN | قدمت المشورة والتوجيهات إلى رئيس قسم التوجيه في مجال السياسات والتصميم التنظيمي وموظفيه بشأن المسائل المحيطة بتطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف |
:: Conduct of client surveys to measure the effectiveness of management support projects for field operations, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | :: إجراء استقصاءات لآراء العملاء لتقييم مدى فعالية مشاريع الدعم الإداري للبعثات الميدانية، وخاصة في مجال تحسين سير الأعمال، وإدارة التغيير، والتصميم التنظيمي |
Field Personnel Specialist Support Service/Guidance and Organizational Design Section | UN | دائرة الدعم المتخصص للموظفين الميدانيين/قسم التوجيه في مجال السياسات والتصميم التنظيمي |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Field Personnel Specialist Support Service/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/دائرة الدعم المتخصص للموظفين الميدانيين/قسم الإرشاد والتصميم التنظيمي |
339. The Guidance and Organizational Design Section will articulate guidance on the application of organizational policies and standards in field missions. | UN | 339 - سيحدد قسم التوجيه والتصميم التنظيمي التوجيه المتعلق بتطبيق السياسات والمعايير التنظيمية في البعثات الميدانية. |
6.5 The core functions of the Policy Guidance and Organizational Design Section are as follows: | UN | 6-5 وتتمثل المهام والاختصاصات الأساسية لقسم السياسات والتوجيه والتصميم التنظيمي في ما يلي: |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/قسم التوجيه والتصميم التنظيمي |
Management support projects for peacekeeping missions and peacekeeping-related entities at Headquarters, in particular in the areas of business process improvement, change management and Organizational Design | UN | تنفيذ مشاريع للدعم الإداري لبعثات حفظ السلام والكيانات المرتبطة بحفظ السلام في المقر، وخاصة في مجالات تحسين أساليب العمل وإدارة التغيير والتصميم التنظيمي |
Department of Field Support/Field Personnel Division/Field Personnel Specialist Support Service/Guidance and Organizational Design Section | UN | إدارة الدعم الميداني/شعبة الموظفين الميدانيين/دائرة الدعم المتخصص للموظفين الميدانيين/قسم التوجيه وتصميم الهيكل التنظيمي |