Report of the Secretary-General on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | تقرير الأمين العام عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
Report of the Secretary-General on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | تقرير الأمين العام عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
Report of the Secretary-General on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | تقرير الأمين العام عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الجنائي المحتمل |
VIII. Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | ثامنا - ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
V. Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | خامسا - ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل |
(b) Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135); | UN | (ب) ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135)؛ |
1. Ms. de Miranda (Chief, Human Resources Policy Service) introduced the reports of the Secretary-General on personal conflict of interest (A/66/98), disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135) and the composition of the Secretariat (A/66/347). | UN | 1 - السيدة دي ميراندا (رئيسة دائرة سياسات الموارد البشرية): عرضت تقارير الأمين العام عن التضارب الشخصي في المصالح (A/66/98)، والمسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135) وتكوين الأمانة العامة (A/66/347). |
11. With regard to the report on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135), the Advisory Committee noted that divergent disciplinary measures had been imposed in respect of apparently similar instances of misconduct. | UN | 11 - وتحدث التقرير عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135)، فقال إن اللجنة الاستشارية تلاحظ أنه قد فرضت إجراءات تأديبية متباينة على حالات سوء سلوك متماثلة بشكل واضح. |
The Section's role in processing disciplinary cases is set out in a separate report of the Secretary-General on his practice in disciplinary matters and possible criminal behaviour (see A/66/135). | UN | ودور القسم في إجراءات معالجة الحالات التأديبية محدَّد في تقرير منفصل للأمين العام عن ممارساته المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (انظر A/66/135). |
Additional information on disciplinary matters is published in an annual report of the Secretary-General entitled " Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour " (for information for the 12-month period ending 30 June 2013, see A/68/130). | UN | ويتم نشر معلومات إضافية عن المسائل التأديبية في تقرير سنوي للأمين العام بعنوان " ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل " (للاطّلاع على المعلومات المتعلقة بفترة الأشهر الإثني عشر المنتهية في 30 حزيران/يونيه 2013، انظر A/68/130). |
Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الجنائي المحتمل |
Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour | UN | ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الجنائي المحتمل |
The Secretary-General publishes an annual information circular on the " Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour " , which regularly includes cases of conflict of interest. | UN | وينشر الأمين العام تعميماً إعلامياً سنوياً حول " ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية والسلوك الجنائي المحتمل " ، يتضمن بصفة منتظمة حالات تضارب المصالح. |