"and rights at" - Traduction Anglais en Arabe

• والحقوق في
• والحقوق الأساسية في
• والحقوق المعمول بها في

:: Working towards more inclusive and fairer labour markets which uphold international labour standards and rights at work.
:: العمل على جعل أسواق العمل أكثر شمولا وأكثر عدلا بحيث تدعم المواصفات الدولية للعمل والحقوق في أماكن العمل.

F. Right to work and rights at work-places 94 - 95 21
واو - الحق في العمل والحقوق في مكان العمل 94-95 27

K. Right to work and rights at work 83 - 84 19
كاف- الحق في العمل والحقوق في مكان العمل 83-84 26

K. Right to work and rights at work
كاف- الحق في العمل والحقوق في مكان العمل

52. ILO noted that policies and practices which reflected fundamental principles and rights at work (FPRW) were close to non-existent in Somalia.
52- ولاحظت منظمة العمل الدولية أن السياسات والممارسات التي تجسد المبادئ الأساسية والحقوق في العمل تكاد تكون منعدمة في الصومال.

F. Right to work and rights at work-places
واو - الحق في العمل والحقوق في مكان العمل

It also notes with concern that education on sexual and reproductive health and rights at the secondary level is only optional.
وتلاحظ مع القلق كذلك أن التعليم المتعلق بالصحة الجنسية والإنجابية والحقوق في هذا المجال مادة اختيارية لا غير في مستوى التعليم الثانوي.

The organization supports the efforts of ILO regarding employment creation, social protection, standards and rights at work, governance and social dialogue.
وتدعم المنظمة الجهود التي تبذلها منظمة العمل الدولية بشأن خلق فرص العمل، والحماية الاجتماعية، والمعايير والحقوق في العمل، والحوكمة والحوار الاجتماعي.

- Working towards more inclusive and fairer labour markets which uphold international labour standards and rights at work
- العمل على جعل أسواق العمل أكثر شمولا وأكثر عدلا بحيث تتمسك بالمواصفات الدولية للعمل والحقوق في أماكن العمل

UNICEF is currently revising its procurement policy to include suggestions from the 1998 Declaration on Fundamental Principles and rights at Work, issued by the International Labour Organization.
وتقوم اليونيسيف حالياً بمراجعة سياستها المتعلقة بالمشتريات بحيث تتضمن اقتراحات مستمدة من الإعلان المتعلق بالمبادئ الأساسية والحقوق في العمل الذي أصدرته منظمة العمل الدولية في عام 1998.

It institutionalizes the concept of decent work and stresses inseparable, interrelated and mutually supportive objectives based on employment creation, social protection, social dialogue and rights at work.
إن ذلك يضفي طابعا مؤسسيا على مفهوم العمل الشريف ويشدد على أهداف مترابطة ومتكافئة وغير قابلة للتجزئة، تقوم على إيجاد العمالة والحماية الاجتماعية والحقوق في العمل والحوار الاجتماعي.

It was conceived along the structure of the decent work agenda, which consisted of the following four pillars: employment creation and enterprise development; social protection; standards and rights at work; and governance and social dialogue.
وجرى تصوره على أساس هيكل جدول أعمال العمل الكريم، الذي يرتكز على الدعامات الأربع التالية: خلق فرص العمل وتنمية المشاريع؛ والحماية الاجتماعية؛ ومعايير العمل والحقوق في أماكن العمل؛ والحكم والحوار الاجتماعي.

A new instrument adopted in 1998, the Declaration on Fundamental Principles and rights at Work, is now fully operational and helps to focus ILO efforts in this field.
ويوجد حالياً صكّ جديد اعتمد في عام 1998، ألا وهو الإعلان بشأن المبادئ الأساسية والحقوق في العمل، وهو عملي الآن كلياً ويساعد على تركيز جهود منظمة العمل الدولية في هذا الميدان.

As a result of ILO advice, a number of poverty reduction strategy papers in Africa have incorporated issues of employment, social protection, social dialogue and principles, and rights at work.
ونتيجة لمشورة منظمة العمل الدولية، تضمَّن عدد من ورقات استراتيجيات الحد من الفقر في أفريقيا مسائل العمالة والحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي والمبادئ والحقوق في مكان العمل.

Her Organization was concerned with monitoring the ratification and implementation of Conventions to protect the rights of people in the workplace. It was also concentrating its efforts on the four areas of the Declaration on Fundamental Principles and rights at Work: child labour, forced labour, discrimination and freedom of association.
وأضافت أن منظمة العمل الدولية مهتمة برصد تصديق وتنفيذ الاتفاقيات التي تحمي حقوق العمال في مواقع العمل كما تركِّز جهودها على المجالات الأربعة لإعلان المبادئ الأساسية والحقوق في العمل: وهي عمالة الأطفال والعمالة القسرية والتمييز وحرية النقابات.

It focused, in particular, on youth employment, the working poor, social protection, support for sustainable enterprises, gender equality, standards and rights at work, and social dialogue.
وقال إن خطة العمل تركز، بوجه خاص، على عمالة الشباب، وعلى الفقراء العاملين، والحماية الاجتماعية، وتقديم الدعم للمشاريع المستدامة، وتحقيق المساواة بين الجنسين، والمعايير والحقوق في مجال العمل، والحوار الاجتماعي.

64. The International Labour Organization (ILO) in May 2005 published a global report, A Global Alliance against Forced Labour, in follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and rights at Work 2005.
64 - نشرت منظمة العمل الدولية في أيار/مايو 2005 تقرير التحالف العالمي ضد السخرة في سياق متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ الأساسية والحقوق في العمل لعام 2005.

192, as we support the 1998 ILO Declaration on Fundamental Principles and rights at Work, which reaffirms the commitment of all ILO member States to respect, promote, and realize principles concerning fundamental rights in four categories including freedom of association and collective bargaining.
التوصية 192، لأننا نؤيد إعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998 بشأن المبادئ الأساسية والحقوق في العمل، الذي يعيد التأكيد على التزام جميع الدول الأطراف في منظمة العمل الدولية بحماية وتعزيز وإعمال المبادئ المتعلقة بالحقوق الأساسية في أربع فئات بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية.

The same recommendation also proposes that particular consideration be given to the ILO Declaration on Fundamental Principles and rights at Work, adopted by the ILC in 1998.
31- وتقترح التوصية ذاتها أيضاً أن تولى عناية خاصة بإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ الأساسية والحقوق في العمل الذي اعتمده مؤتمر العمل الدولي في عام 1998.

The ILO Declaration on Fundamental Principles and rights at Work provides a realistic framework for such a policy.
ويوفر إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل إطارا واقعيا لمثل هذه السياسة.

ILO, in its role of assisting countries in setting standards around principles and rights at work, serves as a bell weather for major shifts in industry/occupational characteristics and human resources development requirements.
وتعمل منظمة العمل الدولية، فيما تضطلع به من دور في مساعدة البلدان على إقامة معايير على أساس المبادئ والحقوق المعمول بها في مجال العمل، بمثابة منبه للتغيرات الرئيسية في الخصائص الصناعية/المهنية ومتطلبات تنمية الموارد البشرية.