All staff of the Secretariat by appointment type, category, age and length of service as at 30 June 2011 | UN | توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة والعمر وطول مدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2011 |
New table 8 showing appointment type by grades | UN | يبين الجدول الجديد 8 نوع التعيين حسب الرتب |
The link of appointment type with duration and tenure as proposed by the secretariat was prescriptive and curtailed organizational flexibility. | UN | وأضافت أن الربط بين نوع التعيين ومدة الوظيفة كما تقترح الأمانة هو اقتراح يحدد ما يجب عمله ويلغي المرونة في المنظمات. |
Highest average age by appointment type: permanent/continuing: | UN | أعلى متوسطٍ للعمر حسب نوع التعيين: التعيين |
Table 1.A (see annex) provides details of all staff, including a gender breakdown by nationality, category and appointment type. | UN | وترد في الجدول 1-ألف (انظر المرفق) تفاصيل عن جميع الموظفين، مصنفة جنسانياً حسب الجنسية والفئة ونوع التعيين. |
Figure VII shows the number and percentage of each appointment type. | UN | ويبين الشكل السابع العدد والنسبة المئوية لكل نوع من أنواع التعيين. |
appointment type (table 9)g Ratio of each appointment type to total | UN | نوع التعيين تغيرت نسبة كل نوع من أنواع التعيين إلى أعداد |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, age and length of service as at 30 June 2012 | UN | توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة والعمر وطول مدة الخدمة حتى 30 حزيران/يونيه 2012 |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, average age and average length of service as at 30 June 2014 37 | UN | 12 - توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة ومتوسط العمر ومتوسط مدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2014 43 |
26. Table 12 shows the average age and length of service for all staff by appointment type and category as at 30 June 2014. | UN | 26 - يبين الجدول 12 متوسط أعمار جميع الموظفين ومدة خدمتهم حسب نوع التعيين والفئة في 30 حزيران/يونيه 2014. |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, average age and average length of service as at 30 June 2014 | UN | توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة ومتوسط العمر ومتوسط مدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2014 |
appointment type/category Average age Secretariat Common system Number of staff | UN | نوع التعيين/الفئة متوسط العمر الأمانة العامة النظام الموحد عدد الموظفين |
Staff of the Secretariat and related entities of the United Nations system by appointment type and category as at 30 June 2013 17 | UN | 4 - موظفو الأمانة العامة والكيانات المتصلة بها في منظومة الأمم المتحدة حسب نوع التعيين والفئة في 30 حزيران/يونيه 2013 15 |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, age and length of service as at 30 June 2013 38 | UN | 13 - توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة والعمر ومدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2013 41 |
appointment type (table 9)g Ratio of each appointment type to total | UN | نوع التعيين (الجدول 9)(ز) تغيرت نسبة كل نوع من أنواع |
26. Table 13 shows the average age and length of service for all staff by appointment type and category as at 30 June 2013. | UN | 26 - يبين الجدول 13 متوسط أعمار جميع الموظفين ومدة خدمتهم حسب نوع التعيين والفئة في 30 حزيران/يونيه 2013. |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, age and length of service as at 30 June 2013 | UN | توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة والعمر ومدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2013 |
appointment type/category Average age Secretariat Common system Number of staff | UN | نوع التعيين/الفئة متوسط العمر الأمانة العامة النظام الموحد عدد الموظفين |
All staff of the Secretariat by appointment type and category/grade as at 30 June 2011 27 | UN | 9 - جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة/الرتبة في 30 حزيران/ يونيه 2011 |
All staff of the Secretariat by appointment type, category, age and length of service as at 30 June 2011 38 | UN | 12 - توزيع جميع موظفي الأمانة العامة حسب نوع التعيين والفئة والعمر وطول مدة الخدمة في 30 حزيران/يونيه 2011 |
All staff by nationality, gender, category and appointment type as at 30 June 2011 CTED | UN | جميع الموظفين حسب الجنسية ونوع الجنس والفئة ونوع التعيين في 30 حزيران/يونيه 2011 |
In the Advisory Committee's view, the impact of the proposed mobility and career development framework will vary depending on staff members' appointment type (fixed-term, continuing or permanent). | UN | وفي رأي اللجنة الاستشارية، سيختلف تأثير الإطار المقترح للتنقل والتطوير الوظيفي باختلاف نوع تعيين الموظف (إن كان محدد المدة أو مستمرا أو دائما). |