"career development in" - Traduction Anglais en Arabe

• التطوير الوظيفي في
• التطور المهني في
• للتطوير الوظيفي في

career development in language services: the post of reviser
التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات: وظيفة المراجع

8. In paragraphs 53 to 68, the Inspector deplores the lack of career development in the Secretariat.
٨ - وفي الفقرات من ٥٣ الى ٦٨، أعربت المفتشة عن أسفها لغياب التطوير الوظيفي في اﻷمانة العامة.

The growth of nearly 40 per cent in higher level posts is helping UNICEF to meet its corporate commitment to increase skills in evaluation and opportunities for career development in the field.
ويساعد النمو الذي بلغ 40 في المائة تقريبا في الوظائف العليا اليونيسيف في الوفاء بالتزامها المؤسسي لزيادة المهارات في التقييم وفرص التطوير الوظيفي في الميدان.

career development in language services Reducing excessive vacancy rates at some duty stations: the possibility of introducing a system of managed assignments
التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات: تقليل معدلات الشواغــر المفرطــة فــي بعــض مراكــز العمل: إمكانية استحداث نظام انتدابات موجهة

126. The Working Group calls on States to ensure equality and non-discrimination with regard to access to education, training and career development in education.
126- ويطلب الفريق العامل إلى الدول أن تضمن المساواة وعدم التمييز فيما يتعلق بالحصول على التعليم والتدريب وتحقيق التطور المهني في مجال التعليم.

Personnel from developing countries must have access to such contracts and to equal opportunities for career development in peacekeeping.
وأضاف أنه يجب أن يتاح للعاملين من البلدان النامية هذه العقود وفرص متكافئة للتطوير الوظيفي في عمليات حفظ السلام.

career development in language services
التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات

163. The Committee took note of the reports of the Secretary-General on career development in language services contained in documents A/53/919 and Add.2.
١٦٣ - أحاطت اللجنة علما بتقريري اﻷمين العام عن التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات الواردين في الوثيقتين A/53/191 و Add.2.

career development in language services — Measures aimed at reducing excessive vacancy rates at some duty stations: elements of a system of managed assignments
التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات - التدابير الرامية إلى تقليل معدلات الشواغر المفرطة في بعض مراكـز العـمـــل: عناصــر نظــام انتـدابات موجـهــة

career development in language services (A/53/919)
التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات (A/53/919)

49. As indicated in paragraph 25 above, the Secretary-General regrets the unintentional omission of proper reference to career development in his proposed medium-term plan for the period 1998-2001.
٤٩ - على النحو المبين في الفقرة ٢٥ أعلاه، يعرب اﻷمين العام عن اﻷسف لﻹغفال غير المقصود لﻹشارة على نحو سليم إلى التطوير الوظيفي في الخطة المتوسطة اﻷجل التي اقترحها للفترة ١٩٩٨-٢٠٠١.

61. To ensure successful career development in the United Nations, people with real managerial capacity should be selected for managerial posts.
61 - وأضاف أنه ينبغي لكفالة نجاح عملية التطوير الوظيفي في الأمم المتحدة أن يختار أناس ذوو قدرات إدارية حقيقية لشغل الوظائف الإدارية.

The Assistant Secretary-General for General Assembly Affairs and Conference Services introduced the note by the Secretary-General on career development in language services - measures aimed at reducing excessive vacancy rates at some duty stations: elements of a system of managed assignments (A/C.5/54/28).
وعرض اﻷمين العام المساعد لشؤون الجمعية العامة وخدمات المؤتمرات المذكرة المقدمة من اﻷمين العام بشأن التطوير الوظيفي في دوائر اللغات - التدابير الهادفة إلى خفض معدلات الشغور المرتفعة في بعض مقار العمل: عناصر نظام للانتدابات الموجهة )A/C.5/54/28(.

An addendum to the report of the Secretary-General on career development in language services (A/53/919) will be submitted to the Assembly at its fifty-fourth session, through the Committee on Conferences.
ستقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الرابعة والخمسين، عن طريق لجنة المؤتمرات، إضافة لتقرير اﻷمين العام عن التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات (A/53/919).

In paragraph 16 of his report on career development in language services (A/53/919), the Secretary-General has set out four possible courses of action to address the question of career development in language services, with detailed explanations in paragraphs 17 to 27 of the same report.
وقد حدد اﻷمين العام في الفقرة ٦١ من تقريره عن مسألة التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات )919/35/A(، أربع فئات للتدابير التي يمكن اتخاذها لتناول هذه المسألة وأورد إيضاحات مفصلة في الفقرات ٧١ إلى ٧٢ من نفس التقرير.

As indicated in the report of the Secretary-General on career development in language services (A/53/919, para. 22), for some years, arrangements have been made for accelerated training of translators and editors at Headquarters, allowing for their placement against vacant posts at offices away from Headquarters six to eight months after their recruitment.
وكما هو مبين في تقرير اﻷمين العام عن التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات )A/53/919، الفقرة ٢٢(، وضعت طوال بضع سنوات ترتيبات جديدة للتدريب السريع للمترجمين والمحررين في المقر الرئيسي، بما يسمح بإلحاقهم بالوظائف الشاغرة في المكاتب الموجودة خارج المقر بعد فترة تتراوح بين ٦ إلى ٨ أشهر بعد تعيينهم.

2. In view of the close relationship between the subject of the present report and the information already provided with regard to the availability of posts at the P-4 and P-5 levels in the report on career development in language services — including translation services — submitted to the General Assembly at its resumed fifty-third session (A/53/919), the document is being issued as an addendum to the aforementioned report.
٢ - ونظرا للصلة الوثيقة بين موضوع التقرير الحالي والمعلومات التي سبق تقديمها عن توافر الوظائف في الرتبتين ف - ٤ و ف - ٥ وذلك في سياق التقرير الذي قدم إلى الجمعية العامة في دورتها الثالثة والخمسين المستأنفة A/53/919)( بشأن التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات - بما فيها خدمات الترجمة التحريرية - تصدر الوثيقة الحالية كإضافة لذلك التقرير.

9. The Committee on Conferences had also taken note of the reports of the Secretary-General on career development in language services (A/53/919 and Add.1-2) and had requested the Secretary-General to finalize concrete proposals on a system of managed assignments based on career incentives and aimed at reducing excessive vacancy rates at some duty stations.
٩ - ومضى إلى القول إن لجنة المؤتمرات قد اطلعت أيضا على تقارير اﻷمين العام بشأن التطوير الوظيفي في خدمات اللغات )A/53/919 و Add.1-2(، وطلبت إلى اﻷمين العام أن يفرغ من وضع مقترحات محددة بشأن نظام للانتدابات الموجهة، يقوم على أساس الحوافز الوظيفية، ويرمي إلى الخفض من المعدلات المفرطة للشواغر في بعض مراكز العمل.

A/C.5/54/28 1. On 21 April and 26 May 1999 respectively, pursuant to requests by the General Assembly in its resolutions 53/208 A and B of 18 December 1998, the Secretary-General submitted a report on career development in language services (A/53/919) and an addendum to that report (A/53/919/Add.2), entitled “Reducing excessive vacancy rates at some duty stations: the possibility of introducing a system of managed assignments”.
١ - ووفقا لطلبين من الجمعية العامة وردا في قرارها ٥٣/٢٠٨ ألف وباء، المؤرخ ١٨ كانون اﻷول/ ديسمبر ١٩٩٨، قدم اﻷمين العام، في ٢١ نيسان/أبريل و ٢٦ أيار/ مايو ١٩٩٩، على التوالي، تقريرا عن التطوير الوظيفي في إطار خدمات اللغات A/53/919)( وإضافة إلى هذا التقرير A/53/919/Add.2)( بعنوان " تقليل معدلات الشواغر المفرطة في بعض مراكز العمل: إمكانية استحداث نظام انتدابات موجهة " .

(b) States should take all necessary measures to ensure equality and non-discrimination with regard to access to education, training and career development in education.
(ب) ينبغي للدول أن تتخذ جميع التدابير اللازمة لضمان المساواة وعدم التمييز فيما يتعلق بالحصول على التعليم والتدريب وتحقيق التطور المهني في مجال التعليم.

It would pave the way for career development in United Nations peacekeeping and mobility across the system.
كما أن هذه الخطوة ستمهد السبيل للتطوير الوظيفي في مجال حفظ الأمم المتحدة للسلام وللحراك في جميع أنحاء المنظومة.