"categories of possible action" - Traduction Anglais en Arabe

• فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها
• فئات للإجراءات الممكنة
• فئات للإجراءات الممكن اتخاذها
• فئات الإجراءات الممكن اتخاذها
• فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها
• فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في

12. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
12 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترح الأخذ بها في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بتعيين الموظفين.

29. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
29 - بغية تيسير تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.

28. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
28 - من أجل تسهيل تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يخص التوظيف.

14. To facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified.
14 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

13. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
13 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.

25. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
25 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بتوفير الموظفين.

14. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
14 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 29. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
29 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالتزود بالموظفين.

51. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
51 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.

36. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
36 - من أجل تسهيل تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يخص التوظيف.

54. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
54 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.

26. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
26 - بغية تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.

31. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
31 - بغية تسهيل تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

32. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
32 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.

24. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
24 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.

24. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
24 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.

22. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
22 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.

34. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
34 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.

41. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
41 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة في ما يتعلق بالموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 19. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
19 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

D. Results-based-budgeting frameworks 20. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
20 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بتوفير الموظفين.

16. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
16 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

E. Results-based-budgeting frameworks 45. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
45 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.

18. In order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified.
18 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.