"cent for staff" - Traduction Anglais en Arabe

• المائة للموظفين
• المائة لموظفي
• المائة بالنسبة للموظفين
• المائة إلى الموظفين
• المائة بالنسبة إلى الموظفين
• المائة بالنسبة لموظفي
• المائة لوظائف

For the balance of 1998, provisions were made for 133 international staff and 229 staff at the local level, inclusive of a 10 per cent vacancy rate for international staff and 5 per cent for staff at the local level.
وفيما يتعلق بالفترة المتبقية من عام ١٩٩٨، رصدت مبالغ ﻟ ١٣٣ من الموظفين الدوليين و ٢٢٩ من الموظفين المحليين، بما في ذلك معدل شواغر بنسبة ١٠ في المائة للموظفين الدوليين و ٥ في المائة للموظفين المحليين.

The above rates are subject to supplements of 15 per cent for staff at D-1/D-2 level.
وتخضع المعدلات المذكورة أعلاه لزيادات تكميلية بنسبة ١٥ في المائة للموظفين من رتبتي مد -١ و مد - ٢.

3. A vacancy turnover factor of 6.5 per cent for staff in the Professional category and above and 2.5 per cent for General Service and related categories personnel has been applied to all posts.
3 - وقد طُبق على جميع الوظائف معامل لدوران الشواغر قدره 6.5 في المائة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا و 2.5 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

As indicated in the same two paragraphs, the realized 2002 vacancy rate amounted to 7.4 per cent for staff in the Professional and higher categories and 2.7 per cent for staff in the General Service and related categories.
وكما هو مبين في هاتين الفقرتين فإن معدل شغور الوظائف الذي تحقق في عام 2002 وصل إلى 7.4 في المائة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا و 2.7 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

3. The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1 and ASG levels, respectively.
٣ - والمعدلان السالفا الذكر تخضع ﻹضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من رتبتي مد - ١ وأمين عام مساعد.

The rates are subject to supplements of 10 plus 25 per cent for staff at the D-1 and assistant secretary-general levels respectively; the subsistence rate for Baghdad however is not subject to any supplement.
ويخضع المعدلان ﻹضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من رتبتي مد - ١ وأمين عام مساعد على التوالي؛ لكن بدل اﻹقامة في بغداد غير خاضع ﻷي إضافة.

The rates are subject to a supplement of 10 per cent for staff at the D-1 level.
وهذه المعدلات عرضة ﻹدخال إضافة بنسبة ١٠ في المائة للموظفين الذين هم في رتبة مد - ١.

The vacancy rate for 1994-1995 was set at 6 per cent for staff in the Professional category and above and 0.8 per cent for staff in the General Service category.
وقـد حـدد معدل الشغور للفترة ١٩٩٤ - ١٩٩٥ بنسبة ٦ في المائة للموظفين في الفئة الفنية وما فوقها، وبنسبة ٠,٨ في المائة للموظفين في فئة الخدمات العامة.

The Committee was informed that the overall vacancy rate in 2004 was 11.7 per cent, with a 15.5 per cent rate for staff in the Professional and higher categories and 9.2 per cent for staff in the General Service and related categories.
وعلمت اللجنة أن معدل الشغور الشامل في سنة 2004 كان 11.7 في المائة، وهو يتكون من 15.5 في المائة للموظفين في الفئة الفنية والفئات الأعلى و 9.2 في المائة للموظفين في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

16. The average vacancy rates at the time that the Advisory Committee had examined the budget had been 8.9 per cent for staff in the Professional category and 2.1 per cent for General Service staff.
16 - وكان متوسط معدلات الشغور عند قيام اللجنة الاستشارية بدراسة الميزانية 8.9 في المائة للموظفين من الفئة الفنية و 2.1 في المائة للموظفين من فئة الخدمات العامة.

Generally, the allowance is supplemented by 10 per cent for staff members at the D-1 and D-2 levels and by 25 per cent for staff at the Assistant Secretary-General and Under-Secretary-General levels.
وبصفة عامة يضاف إلى البدل نسبة ١٠ في المائة للموظفين من رتبتي مد - ١ و مد - ٢ و ٢٥ في المائة للموظفين من رتبتي اﻷمين العام المساعد ووكيل اﻷمين العام.

These rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1/D-2 and ASG/USG levels, respectively.
ويضاف الى هذين البدلين ١٠ في المائة للموظفين برتبة مد - ١ أو مد - ٢ و ٢٥ في المائة للموظفين برتبة أمين عام مساعد أو وكيل أمين عام.

For budgetary calculation purposes for 2005, the initial appropriation vacancy rates of 18.2 per cent for staff in the Professional and higher categories and 9.7 per cent for staff in the General Service and related categories have been retained.
ولأغراض حساب الميزانية لعام 2005، تم الإبقاء على معدلي الشغور المستخدمين في حساب الاعتمادات الأولية وهما 18.2 في المائة لموظفي الفئة الفنية وما فوقها و 9.7 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

The breakdown by category is 108 (25.2 per cent) for Directors and 320 (74.8 per cent) for staff in the Professional category.
أما التوزيع حسب الفئة، فهو ١٠٨ حالات )٢٥,٢ في المائة( للمديرين و ٣٢٠ حالة )٧٤,٨ في المائة( لموظفي الفئة الفنية.

While the average vacancy rate for the biennium can only be determined at the end of that period, on the basis of experience in the biennium to date, the 2004 realized level of vacancies has been 15.1 per cent for staff in the Professional and higher categories and 8.9 per cent for staff in the General Service and related categories.
وفي حين أن متوسط معدل الشغور لفترة السنتين لا يمكن تحديده إلا في نهايتها، فإنه استنادا إلى ما شهدته فعلا فترة السنتين حتى الآن، فقد كان معدل شغور عام 2004 المتحقق فعلا 15.1 في المائة لموظفي الفئة الفنية وما فوقها و 8.9 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

39. In its resolution 58/270, the General Assembly decided that a vacancy rate of 5.5 per cent for staff in the Professional and higher categories should be used as a basis for the calculation of the budget for the biennium 2004-2005.
39 - قضت الجمعية العامة في قرارها 58/270 باستخدام معدل شغور يبلغ 5.5 في المائة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا، كأساس لحساب ميزانية فترة السنتين 2004-2005.

These rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1/D-2 and ASG/USG levels, respectively.
والمعدلات السالفة الذكر تخضع لزيادات تكميلية نسبتها ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين برتب مد - ١/مد - ٢ وأمين عام مساعد/وكيل أمين عام على التوالي.

The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at D-1/D-2 and ASG/USG levels respectively.
والمعدلات السالفة الذكر تخضع لزيادات تكميلية نسبتها ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين برتب مد - ١/مد - ٢ وأمين عام مساعد/وكيل أمين عام على التوالي.

The above rates are subject to supplements of 10 and 25 per cent for staff at the D-1 and ASG levels, respectively.
٢ - والمعدلات السالفة الذكر تخضع لاضافتين تبلغان ١٠ و ٢٥ في المائة بالنسبة للموظفين من الرتبتين مد - ١ وأمين عام مساعد على التوالي.

It is projected to be slightly higher in 2005, at 11.9 per cent, with 15.6 per cent for staff in the Professional and higher categories and 9.4 per cent for staff in the General Service and related categories.
ويـُـتوقع أن يكون المعدل أعلى قليلا في سنة 2005، وذلك عند نسبة 11.9 في المائة، تعود منها نسبة 15.6 في المائة إلى الموظفين في الفئة الفنية والفئات الأعلى، ونسبة 9.4 في المائة إلى الموظفين في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

The actual vacancy rates were 11.1 per cent for staff in the Professional category and 3 per cent for staff in the General Service and related categories, compared with the budgeted vacancy factors of 8 per cent and 2.5 per cent, respectively.
وبلغ معدل الشواغر الفعلي 11.1 في المائة بالنسبة إلى الموظفين في الفئة الفنية و 3 في المائة للموظفين في فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة، مقابل معدلي الشواغر المدرجين في الميزانية وهما 8 في المائة و 2.5 في المائة على التوالي.

To date, the 2002 realized level of vacancies experienced thus far is 2.7 per cent for staff in the General Service and related categories.
وحتى تاريخه بلغ مستوى الشواغر المحققة في عام 2002 إلى الآن 2.7 في المائة بالنسبة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة.

The Committee recalls that the budgetary assumptions included a vacancy rate of 18 per cent for Professional staff and 12 per cent for staff in the General Service category.
وتذكِّر اللجنة أن افتراضات الميزانية تضمنت معدل شواغر نسبته 18 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 12 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.