"core and managerial" - Traduction Anglais en Arabe

• الأساسية والإدارية
• الرئيسية والإدارية
• الأساسية والكفاءات الإدارية

::Designed and customized mission training and career support programmes to promote organizational core values and core and managerial competencies
:: تصميم وتطويع برامج التدريب ودعم المسار الوظيفي في البعثات لتعزيز القيم الرئيسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة

Designed and customized mission training and career support programmes to promote organizational core values and core and managerial competencies
تصميم وتطويع برامج التدريب ودعم المسار الوظيفي في البعثات لتعزيز القيم الرئيسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة

The Division will provide effective human resources management services and strengthen the integration of the core and managerial competencies into all human resources systems.
وستقوم الشعبة بتقديم خدمات فعالة في مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز إدماج الكفاءات الأساسية والإدارية في جميع نظم الموارد البشرية.

The Division will focus on developing the current and future human resources of the Organization by providing effective human resources management services and strengthening the integration of the core and managerial competencies into all human resources systems.
وستركز الشعبة على تعزيز الموارد البشرية الحالية والمقبلة للمنظمة عن طريق تقديم خدمات فعالة في مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز إدماج الكفاءات الأساسية والإدارية في جميع نظم الموارد البشرية.

core and managerial competencies have been successfully integrated into all human resources systems, from recruitment to performance management.
وتم بنجاح إدماج الاختصاصات الرئيسية والإدارية ضمن نظم الموارد البشرية من مرحلة الاستقدام إلى إدارة الأداء.

The Division will focus on developing the current and future human resources of the Organization by providing effective human resources management services and strengthening the integration of the core and managerial competencies into all human resources systems.
وستركز الشعبة على تعزيز الموارد البشرية الحالية والمستقبلية للمنظمة عن طريق تقديم خدمات فعالة في مجال إدارة الموارد البشرية وتعزيز إدماج الكفاءات الأساسية والإدارية في جميع نظم الموارد البشرية.

Her career objective is to contribute to world peace through the adjudication and settlement of legal disputes at national, regional and international levels, and to excel in her service through the application of the core and managerial competencies of the United Nations.
ويتمثل هدف مسيرتها المهنية في المساهمة في إحلال السلام العالمي من خلال التحكيم وتسوية المنازعات القانونية على كل من المستوى الوطني والإقليمي والدولي، وإنجاز مهامها بتفوق من خلال تطبيق الكفاءات الأساسية والإدارية التي تنظم عمل الأمم المتحدة.

In order to promote shared values and common standards throughout the Secretariat, core values and core and managerial competencies have been integrated into all human resources systems, including recruitment and selection, staff development and performance management.
وبغية تعزيز القيم المشتركة والمعايير الموحدة في جميع أنحاء الأمانة العامة، أُدمجت القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية في جميع نظم الموارد البشرية، بما فيها الاستقدام واختيارُ الموظفين وتنميةُ قدرات الموظفين وإدارةُ الأداء.

The core and managerial competencies have been incorporated in staff development programmes so as to provide the means for staff to acquire or enhance new skills and competencies and to build an organizational culture of continuous learning and excellence;
وقد أدرجت الكفاءات الأساسية والإدارية في برامج تطوير قدرات الموظفين من أجل تزويد الموظفين بالوسائل اللازمة لاكتساب مهارات وكفاءات جديدة أو تعزيزها وبناء ثقافة التعلم المستمر والامتياز داخل المنظمة؛

All staff members are evaluated on how they have demonstrated the core values and the core and managerial competencies selected for the reporting cycle in addition to any job-related competencies that were included in the work plan.
ويجري تقييم جميع الموظفين بشأن كيفية إبدائهم للقيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية التي يتم اختيارها لدورة التقرير، بالإضافة إلى أي كفاءات تتعلق بالوظيفة تكون مدرجة في مرحلة تخطيط العمل.

101. Organizational core values and core and managerial competencies are now included as part of e-PAS.
101 - وأُدرجت حاليا القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية للمنظمة كجزء من النظام الإلكتروني لتقييم الأداء.

Core values and core and managerial competencies have been integrated progressively into all human resources systems, as illustrated below.
وقد أُدمجت القيم الأساسية وأوجه الكفاءة الأساسية والإدارية بشكل تدريجي في جميع نُظم الموارد البشرية، على النحو الموضح أدناه.

Programmes are structured around the defined organizational core values, and core and managerial competencies which provides a competency framework for all developmental activities.
وتبنى البرامج حول القيم الأساسية وأوجه الكفاءات الأساسية والإدارية المحددة للمنظمة والتي توفر إطارا للكفاءة بالنسبة لجميع أنشطة تنمية القدرات.

New programmes have been developed to build and maintain core values and core and managerial competencies, as well as to meet emerging organizational needs.
ووضعت برامج جديدة لبناء القيم الأساسية وأوجه الكفاءة الأساسية والإدارية والمحافظة عليها، وكذلك للوفاء باحتياجات المنظمة الناشئة.

53. The organizational core values and core and managerial competencies are now an integral part of all generic job profiles, vacancy announcements, learning programmes and the performance appraisal system.
53 - وتشكل الآن القيم الأساسية والكفاءات الأساسية والإدارية التي حددتها المنظمة جزءا لا يتجزأ من توصيفات الوظائف العامة وإعلانات الشواغر وبرامج التعلم ونظام تقييم الأداء.

(b) Definition of organizational core values and core and managerial competencies, and their integration into human resources systems;
(ب) تحديد القيم الأساسية للمنظمة والكفاءات الأساسية والإدارية وإدماجها في نظم الموارد البشرية؛

194. A United Nations Virtual Academy would be established to promote core values and support staff of the United Nations, and for the development of both core and managerial competencies and professional skills.
194 - وسيجرى إنشاء " أكاديمية الأمم المتحدة الإلكترونية " بهدف تعزيز القيم الأساسية ودعم موظفي الأمم المتحدة، وتطوير كل من الكفاءات الأساسية والإدارية والمهارات المهنية.

112. Centrally organized programmes are aligned with the competency model, and new programmes are developed to build and maintain core values and core and managerial competencies, as well as to meet emerging organizational needs.
112 - وتتواءم البرامج المنظمة مركزيا مع نموذج الكفاءات، وتوضع البرامج الجديدة لبناء القيم الرئيسية والكفاءات الرئيسية والإدارية والاحتفاظ بها، ولتلبية الاحتياجات التنظيمية الطارئة.

(f) Competencies and continuous learning: progressive integration during the biennium of core and managerial competencies into recruitment, staff development and performance appraisal;
(و) الكفاءات والتعلم المستمر: إدماج الكفاءات الرئيسية والإدارية بشكل تدريجي أثناء فترة السنتين في عمليات التعيين وتطوير الموظفين وتقييم الأداء؛

(i) Implementation of staff development and learning programmes aimed at building core and managerial competencies and substantive and technical skills;
' 1` تنفيذ برامج تنمية قدرات الموظفين وبرامج التعلم التي تهدف لبناء الكفاءات الأساسية والكفاءات الإدارية والمهارات الفنية والتقنية؛