"departmental policies" - Traduction Anglais en Arabe

• سياسات الإدارة
• سياسات المقاطعات
• سياسات إدارة عمليات حفظ السلام

The Under-Secretary-General establishes departmental policies and guidelines, deals with specific policy and management issues and problems, and is responsible for the administrative, financial and personnel management of the Department.
ويضع وكيل الأمين العام سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية، ويعالج القضايا والمشاكل المحددة المتعلقة بالسياسة العامة والإدارة، وهو المسؤول عن الشؤون الإدارية والمالية وشؤون الموظفين في الإدارة.

The final call for actions of the North-east Department, developed in the framework of the public policy monitoring programme, included urging the local authorities to integrate economic, social and cultural rights into departmental policies
شمل النداء النهائي للعمل المتعلق بالمقاطعة الشمالية الشرقية، الذي أعد في إطار برنامج رصد السياسة العامة، حث السلطات المحلية على إدماج الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في سياسات المقاطعات

departmental policies pertaining, inter alia, to assessment and capacity-building of law enforcement agencies developed
صياغة سياسات إدارة عمليات حفظ السلام في ما يتصل بأمور منها تقييم وكالات إنفاذ القانون وبناء قدراتها

The Under-Secretary-General establishes departmental policies and guidelines, deals with specific policy and management issues and problems, and is responsible for the administrative, financial and personnel management of the Department.
ويضع وكيل الأمين العام سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية، ويعالج القضايا والمشاكل المحددة المتعلقة بالسياسات والإدارة، وهو المسؤول عن الشؤون الإدارية والمالية وشؤون الموظفين في الإدارة.

It oversees the implementation of departmental policies and guidelines; coordinates intradepartmental activities, including necessary follow-up; and consults, negotiates and coordinates with other departments, offices, funds and programmes on matters of common concern.
ويتولى مراقبة تنفيذ سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية؛ وتنسيق الأنشطة على صعيد الإدارة، بما في ذلك إجراء المتابعة اللازمة؛ والتشاور والتفاوض والتنسيق مع الإدارات والمكاتب والصناديق والبرامج الأخرى بصدد المسائل موضع الاهتمام المشترك.

The Under-Secretary-General establishes departmental policies and guidelines, deals with specific policy and management issues and problems and is responsible for the administrative, financial and personnel management of the Department.
ويضع وكيل الأمين العام سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية ويعالج القضايا أو المشاكل المحددة المتعلقة بالسياسة العامة والإدارة وهو المسؤول في إدارة شؤون الإعلام عن الشؤون الإدارية والمالية وشؤون الموظفين.

The Under-Secretary-General establishes departmental policies and guidelines, deals with specific policy and management issues and problems and is responsible for the administrative, financial and personnel management of the Department.
ويضع وكيل الأمين العام سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية، ويعالج القضايا أو المشاكل المحددة المتعلقة بالسياسة العامة والإدارة، وهو المسؤول في إدارة شؤون الإعلام عن الشؤون الإدارية والمالية وشؤون الموظفين.

(a) Advising on and promoting departmental policies and guidelines dealing with specific management issues and problems;
(أ) تقديم المشورة بشأن سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية التي تتناول قضايا ومشاكل إدارية محددة وتعزيز تلك السياسات والمبادئ التوجيهية؛

205. In this regard, it is proposed that the 2 general temporary assistance positions of Coordination Officer at the P-3 level be continued in order to provide support to the Guidance Team in developing departmental policies, standard operating procedures and critical guidance for a wide range of activities carried out by peacekeepers in all field operations and for the conduct of training workshops.
205 - وفي هذا الصدد، يُقترح الإبقاء على وظيفتي المساعدة المؤقتة العامة برتبة ف-3 لموظفي التنسيق من أجل تقديم الدعم لفريق التوجيه في وضع سياسات الإدارة وإجراءات التشغيل الموحدة والتوجيهات الحاسمة فيما يتعلق بطائفة واسعة من أنشطة حفظة السلام في جميع العمليات الميدانية، وعقد حلقات عمل تدريبية.

167. It is proposed that the general temporary assistance positions at the P-3 level for two Coordination Officers be continued to provide support to the Guidance Team in developing departmental policies, standard operating procedures and critical guidance for a wide range of activities of peacekeepers in all field operations and conduct training workshops.
167 - ويُقترح مواصلة الوظيفتين من وظائف المساعدة المؤقتة العامة في الرتبة ف-3 لموظفَي تنسيق من أجل تقديم الدعم لفريق الإرشاد في وضع سياسات الإدارة وإجراءات التشغيل الموحدة والتوجيهات الحاسمة فيما يتعلق بطائفة واسعة من أنشطة حفظة السلام في جميع العمليات الميدانية، وعقد حلقات عمل تدريبية.

(b) Advising the Legal Counsel on, and promoting, departmental policies and guidelines dealing with specific management issues;
(ب) تقديم المشورة إلى المستشار القانوني بشأن سياسات الإدارة ومبادئها التوجيهية المتعلقة بمسائل إدارية بعينها، وتطوير تلك السياسات والمبادئ التوجيهية؛

(c) Two continuing P-3 Coordination Officer positions in the Peacekeeping Best Practices Section, Guidance Team, to provide support in the development of departmental policies, standard operating procedures, critical guidance for field operations and training workshops (A/65/761, para. 205);
(ج) وظيفتان مؤقتتان لموظفي تنسيق مستمرتان بالرتبة ف-3 لفريق التوجيه بالقسم المعني بأفضل ممارسات حفظ السلام، من أجل تقديم الدعم في وضع سياسات الإدارة وإجراءات التشغيل الموحدة والتوجيهات الحاسمة للعمليات الميدانية، وعقد حلقات عمل تدريبية (A/65/761، الفقرة 205)؛

161. In this regard, it is proposed that the two general temporary assistance positions of Coordination Officer (P-3) be continued in order to provide support to the Guidance Team in developing departmental policies, standard operating procedures and critical guidance for a wide range of activities carried out by peacekeepers in all field operations and for the conduct of training workshops.
161 - وفي هذا الصدد، يُقترح الإبقاء على وظيفتي المساعدة المؤقتة العامة لموظفي التنسيق (ف-3) من أجل تقديم الدعم لفريق التوجيه في وضع سياسات الإدارة وإجراءات التشغيل الموحدة والتوجيهات الحاسمة في ما يتعلق بطائفة واسعة من أنشطة حفظة السلام في جميع العمليات الميدانية، وفي ما يتعلق بعقد حلقات عمل تدريبية.

With this measure, the gender units were downgraded to the operational level within the social management services, with the result that they no longer have decision-making authority or influence over departmental policies.
وبهذا التدبير، انخفضت مكانة وحدات الشؤون الجنسانية في التنظيم الهرمي إلى المستوى التشغيلي في إطار خدمات الإدارة الاجتماعية، ففقدت بذلك سلطة صنع القرار أو التأثير في سياسات المقاطعات.

:: departmental policies pertaining, inter alia, to assessment and capacity-building of law enforcement agencies developed
:: صياغة سياسات إدارة عمليات حفظ السلام فيما يتصل بأمور منها تقييم وكالات إنفاذ القوانين وبناء قدراتها