"employment of persons with disabilities" - Traduction Anglais en Arabe

• توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
• عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة
• تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة
• بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
• تشغيل المعوقين
• لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
• توظيف المعوقين
• فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة
• لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة
• استخدام الأشخاص ذوي الإعاقة
• الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة
• بعمالة الأشخاص ذوي الإعاقة
• بتشغيل الأشخاص المعوقين
• بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة
• تشغيل الأشخاص المعوقين

Programmes for encouraging employment of persons with disabilities and support measures TOTAL
برامج للحث على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتشجيع التدابير الداعمة لذلك

ILO continued to coordinate its Global Business and Disability Network to promote the business case for employment of persons with disabilities.
فقد واصلت منظمة الصحة العالمية تنسيق أنشطة شبكتها العالمية للأعمال التجارية والإعاقة لإبراز الجدوى من توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

In Peru, all national Government entities are required to promote the employment of persons with disabilities.
وفي بيرو، تلزم جميع الكيانات الحكومية الوطنية بتشجيع عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

An important Act for the employment of persons with disabilities has been awaiting adoption since 2005.
وينتظر الاعتماد منذ عام 2005 قانون مهم هو قانون تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

It recommended enforcement of the existing quota system for employment of persons with disabilities.
وأوصت بإنفاذ نظام الحصص القائم فيما يتعلق بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

An order governing specialized workplace standards to facilitate the employment of persons with disabilities has also been adopted.
واعتُمد نظام قانوني يحكم معايير أماكن العمل لتسهيل تشغيل المعوقين.

Also, it is determined that bodies will start ensuring conditions for employment of persons with disabilities if they do not have such conditions.
وقد تقرر أن تبدأ تلك الهيئات في ضمان تهيئ الظروف الملائمة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة إذا لم تتوفر لهم تلك الظروف.

The employment of persons with disabilities could be facilitated further by subsidies to employers for modifications of working conditions.
ويمكن زيادة تيسير توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة عبر تقديم الإعانات لأرباب العمل من أجل إدخال تعديلات على ظروف العمل.

Poland also held information campaigns to promote the employment of persons with disabilities.
وتنظم بولندا أيضاً حملات إعلامية لتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

It asked about specific measures Poland had taken to promote the employment of persons with disabilities and youth.
وسألت عن التدابير المحددة التي اتخذتها بولندا لتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والشباب.

Measures to promote the employment of persons with disabilities
التدابير المتخذة لتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

Review and formulation of policies for employment of persons with disabilities
استعراض سياسات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ووضعها

Employment under general employment conditions is considered to be employment of persons with disabilities under general regulations that regulate the field of work and employment.
والتوظيف وفقاً لشروط العمل العامة هو توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بموجب اللوائح العامة التي تنظم مجال العمل والتوظيف.

In Mauritius the employment of persons with disabilities is specifically regulated by the Training and Employment of Disabled Persons Act (TEDP).
وفي موريشيوس يخضع تنظيم عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة تحديداً للقانون المتعلق بتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتوظيفهم.

Subsidies to promote employment of persons with disabilities reached CZK 2,712,304,000 in total.
وبلغ مقدار المعونات المقدمة لتشجيع عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة 000 304 712 2 كرونة تشيكية في المجموع.

379. employment of persons with disabilities is solved by all authorities of state administration in their scope of activities.
379- وتنكب جميع سلطات الإدارة العامة، في سياق أنشطتها، على إيجاد حل لمسألة عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

The proposed legislative changes to encourage employment of persons with disabilities now need to be enacted.
ويتعين الآن سن التغييرات التشريعية المقترحة الرامية إلى تشجيع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

Lack of monitoring and disregard of quotas for the employment of persons with disabilities is still evident.
وما زال غياب الرصد وتجاهل الحصص المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة أمراً واضحاً.

Both Poland and the former Yugoslav Republic of Macedonia promote the employment of persons with disabilities in the public sector.
وتشجع بولندا وجمهورية مقدونيا اليوغوسلافية السابقة تشغيل المعوقين في القطاع العام.

API indicated that the incentives provided by the State for the employment of persons with disabilities have proven to be inadequate.
وأشارت منظمة إدماج المعوقين عقلياً إلى أن الحوافز التي توفرها الدولة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ليست كافية.

:: Placing representatives of the Walloon Agency for the Integration of Persons with Disabilities in the Office's advice services to promote the employment of persons with disabilities in tandem with the Office;
إدخال مندوبين من الوكالة الوالونية لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في الدوائر الاستشارية التابعة للمكتب الوالوني للتدريب المهني والتوظيف من أجل تشجيع توظيف المعوقين بالتآزر مع المكتب؛

187. Another important measure for promoting the employment of persons with disabilities takes the form of self-employment incentives.
187- وهناك تدبير آخر مهم لتعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة يتخذ شكل حوافز للعمل الحر.

Affirmative and effective action measures for the employment of persons with disabilities in the regular labour market
الإجراءات الإيجابية والفعالة لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الاعتيادية

33. The Committee takes note of the State party's efforts to support the employment of persons with disabilities in public services.
33- تحيط اللجنة علماً بجهود الدولة الطرف الرامية إلى تشجيع استخدام الأشخاص ذوي الإعاقة في الخدمة العامة.

The Committee is concerned that persons with disabilities still suffer discrimination in access to employment despite the quotas for the employment of persons with disabilities in both the public and private sectors. (art. 2, para. 2)
وتشعر اللجنة بالقلق لأن الأشخاص ذوي الإعاقة ما زالوا يعانون من التمييز في الحصول على العمل، رغم تحديد حصص من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين الخاص والعام على حد سواء (الفقرة 2 من المادة 2).

63. The scarcity of statistics on employment of persons with disabilities makes it difficult to address the situation of their low representation in working life.
63- تصعِّب ندرة الإحصاءات المتعلقة بعمالة الأشخاص ذوي الإعاقة معالجة حالة انخفاض تمثيلهم في الحياة العملية.

174. In order to give further impetus to the implementation of General Principles Act No. 83 of 2005 on the employment of persons with disabilities, the heads of Labour Inspection Office inspection and conciliation sections:
174- ولمزيد تفعيل آليات تنفيذ أحكام القانون التوجيهي رقم 83 لسنة 2005 فيما يتعلق بتشغيل الأشخاص المعوقين يتولى رؤساء أقسام تفقديات الشغل والمصالحـة:

The training of 89 counsellors - mediators in the labour market was conducted about the legislative framework in the field of employment of persons with disabilities and efficient work with employers.
ونظم تدريب 89 من المستشارين والوسطاء في سوق العمل بشأن الإطار التشريعي المتعلق بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والعمل مع أصحاب العمل بفعالية.

The Agency has also developed a system for monitoring the employment of persons with disabilities in the private sector.
كما تولت تطوير منظومة متابعة تشغيل الأشخاص المعوقين في القطاع الخاص.