"evaluation of performance" - Traduction Anglais en Arabe

• تقييم الأداء
• وتقييم الأداء
• تقييم للأداء

The evaluation of performance is itself a part of effectiveness.
ويشكل تقييم الأداء في حد ذاتها جزءاً من الفعالية.

Lastly, it mentioned the likely benefits of a results-based management system, in which evaluation of performance would play a key role.
وأخيرا فان الوثيقة أشارت إلى الفوائد المحتملة لانشاء نظام إداري يستند إلى النتائج، يلعب فيه تقييم الأداء دورا أساسيا.

Project 2. evaluation of performance in the Family Development Department
المشروع الثاني: تقييم الأداء في إدارة التنمية الأسرية

95. Monitoring and evaluation of performance on common services are integral to effective management.
95 - يشكل رصد وتقييم الأداء المتعلق بالخدمات المشتركة جزءا لا يتجزأ من الإدارة الفعالة.

As noted by the Board in its previous report, the Investment Management Service's manual of procedures and the various contract agreements with the service providers do not require the evaluation of performance.
وكما أشار المجلس في تقريره السابق، لم يشترط دليل دائرة إدارة الاستثمارات للإجراءات والاتفاقات التعاقدية المختلفة مع مقدمي الخدمات إجراء تقييم للأداء.

The evaluation of performance in relation to predefined goals therefore becomes problematic for three main reasons:
وبالتالي يصبح تقييم الأداء إزاء الأهداف المحددة سلفا أمرا إشكاليا لثلاثة أسباب:

In some offices there continued to be minor problems with the administration of special service agreements and service contracts, including lack of competitive recruitment and payments without evaluation of performance.
إلا أنه لا تزال هناك في بعض المكاتب مشاكل بسيطة تتعلق بإدارة اتفاقات الخدمة الخاصة وعقود الخدمات، بما في ذلك الافتقار إلى تعيين الموظفين على أساس تنافسي، ودفع المبالغ المالية بدون تقييم الأداء.

evaluation of performance, communication and capacity-building
تقييم الأداء والاتصال وبناء القدرات

(c) Evaluation and pay decisions: the evaluation of performance will be done annually (competency development and client feedback could be annual or biennial at the discretion of the organizations).
(ج) التقييم والقرارات المتعلقة بالأجور: يتم تقييم الأداء سنويا (يمكن أن يتم تقييم تطور الكفاءة وتقييم صدى الأداء لدى العملاء سنويا أو مرة كل سنتين حسب تقدير المنظمات).

(c) Evaluation and pay decisions: the evaluation of performance will be done annually, with pay decisions to be made every two years with fixed and variable percentage increases applying to relevant rating categories.
(ج) القرارات المتعلقة بالتقييم والأجر: يجري تقييم الأداء سنويا على أن تتخذ القرارات المتعلقة بالأجور كل سنتين باعتماد نسبة مئوية ثابتة ومتغيرة في الزيادات متطابقة وفئات الترتيب ذات الصلة.

evaluation of performance
تقييم الأداء

62. Monitoring and evaluation of performance is a necessary part of any kind of development strategy, whether rights-based or otherwise.
62- يُعدّ رصد وتقييم الأداء جزءاً ضرورياً من أي استراتيجية إنمائية، سواء كانت تقوم على الحقوق أو من أي نوع آخر.

67. Furthermore, in comparing the external assessments of the divisions' quality of work with the internal performance assessments of staff, OIOS noted a disconnect between results attained and the evaluation of performance.
67 - وعلاوة على ذلك، لاحظ المكتب، لدى مقارنة التقييمات الخارجية لجودة العمل في الشعب وتقييمات الأداء الداخلية للموظفين، أن ثمة بونا بين النتائج المتحققة وتقييم الأداء.

(b) Clear and transparent monitoring and evaluation of performance.
(ب) رصد وتقييم الأداء بصورة واضحة وشفافة.

With regard to the IAAC recommendation that it should be given a responsibility for reviewing management's system for accounting for performance results, an appropriate evaluation of performance at all levels would help the Organization to function more efficiently; the work of IAAC should therefore focus on that objective.
وفي ما يتعلق بتوصية اللجنة الاستشارية المستقلة للمراجعة بأن تخول إليها مسؤولية استعراض النظام الذي تتبعه الإدارة في المساءلة عن نتائج الأداء، قالت إن من شأن إعداد تقييم للأداء على جميع المستويات أن يساعد المنظمة على أن تعمل بقدر أكبر من الكفاءة؛ ولذلك ينبغي أن ينصب تركيز اللجنة الاستشارية المستقلة للمراجعة على تحقيق ذلك الهدف.