"for language staff" - Traduction Anglais en Arabe

• لموظفي اللغات
• موظفي اللغات
• في توزيع الفئات العمرية للموظفين اللغويين
• فيما يتعلق بموظفي اللغات
• المرصودة لنفقات الموظفين اللغويين

A thorough review of the examination process was overdue, including a review of the entry level for language staff, which sometimes made it difficult to attract experienced candidates.
وقد تأخر إجراء استعراض شامل لعملية الامتحانات، بما في ذلك استعراض رتبة التعيين لموظفي اللغات التي تجعل من الصعب أحيانا استقطاب مرشحين من ذوي الخبرة.

The European Union's retirement age for language staff was 65.
وسن التقاعد لموظفي اللغات هو 65 سنة في الاتحاد الأوروبي.

Flexibility in applying the mandatory age of retirement for language staff would also ease the demographic transition.
ومن شأن توخي المرونة في تطبيق سن التقاعد الإلزامي بالنسبة لموظفي اللغات أن ييسر عملية التحول الديمغرافي.

That problem was compounded by the lengthy recruitment process for language staff.
وقال إن تلك المشكلة تفاقمت جراء عملية استقدام موظفي اللغات المطولة.

Demographic transition, recruitment and succession planning for language staff
هاء - التبدل في توزيع الفئات العمرية للموظفين اللغويين وتعيينهم والتخطيط

Moreover, it was relevant not only for language staff but also for other personnel.
كما أن هذا النظام مناسب لا لموظفي اللغات فحسب وإنما لسائر الموظفين أيضا.

The reduction in established posts has been concentrated in New York, given the relatively small permanent capacity at Geneva, where there is also a larger freelance market for language staff.
وقــد تركز الخفض في الوظائف الثابتة في نيويورك، نظرا للصغر النسبي للطاقة الدائمة في جنيف، حيث توجد أيضا سوق أكبر لموظفي اللغات الذين يعملون بعقود خاصة.

At the Seventh Coordination Meeting, the four duty stations agreed on common parameters for implementing a proactive approach to document management and a common terminology database for language staff as well as conducting capacity calculations.
في اجتماع التنسيق السابع وافقت مراكز العمل الأربعة على معايير مشتركة لتنفيذ نهج فعال في إدارة الوثائق وعلى قاعدة بيانات موحدة بالمصطلحات لموظفي اللغات والاتفاق كذلك على إجراء حساب القدرات.

The promotion possibilities for language staff at the P-3 and P-4 levels vary according to their function and the size of the organizational unit to which they are assigned.
وتختلف فرص الترقية بالنسبة لموظفي اللغات في الرتبتين ف - ٣ و ف - ٤ وفقا لمهامهم وحجم الوحدة التنظيمية التي يعملون فيها.

Thus, in the end it was decided that some incentives initially contemplated as part of a managed assignment system for language staff, including automatically reduced seniority requirements for promotions, accelerated salary increments and the granting of home leave every 12 months, would not be retained.
وعليه، فقد تقرر في نهاية المطاف عدم الاحتفاظ ببعض الحوافز التي تم التفكير فيها من البداية باعتبارها جزءا من نظام الانتدابات الموجهة لموظفي اللغات والتي تشمل التخفيض التلقائي لشروط اﻷولوية اللازمة للترقي والعلاوات المعجلة ومنح عطلة زيارة الوطن كل ١٢ شهرا.

29. The Department had also set up a task force to conduct a comprehensive review of the current workload standards for language staff.
29 - وشكلت الإدارة أيضا فرقة عمل لإجراء استعراض شامل لمعايير عبء العمل الحالية لموظفي اللغات.

One way to limit these expenditures has been to call, to the maximum extent possible, on the local freelance market for language staff, which, especially in New York, consists mostly of United Nations retirees.
وكان أحد سبل الحد من هذه النفقات يتمثل في الاعتماد، إلى أقصى حد ممكن، على السوق المحلية لموظفي اللغات غير المرتبطين، وهي سوق تتألف في معظمها، وبخاصة في نيويورك، من موظفي اﻷمم المتحدة المتقاعدين.

The situation is clearly more acute for language staff since replacements can be recruited only through the lengthy and intricate competitive examination process.
ومن الواضح أن الوضع أكثر حدة وبالنسبة لموظفي اللغات خصوصا وأن تعيين موظفين يحلون محلهم لا يتم إلا من خلال عملية الامتحانات التنافسية الطويلة والمعقدة.

Common terminology database for language staff
3 - توافر قاعدة بيانات مصطلحات موحَّدة لموظفي اللغات

117. The Commission has adopted a set of standard operating procedures for language staff and established a global roster of qualified and available staff.
117- وقد اعتمدت اللجنة مجموعة من إجراءات العمل الموحدة لموظفي اللغات ووضعت قائمة بالموظفين المؤهلين المتوافرين على الصعيد العالمي.

96. The lack of career prospects for language staff caused the best staff members to leave the Organization, and the others would not stay unless they felt that they were being offered better prospects.
96 - ومضى يقول إن انعدام آفاق المستقبل بالنسبة لموظفي اللغات يؤدي إلى مغادرة أحسن الموظفين للمنظمة، أما غيرهم فلن يبقى ما لم تعرض عليهم فرص لتحسين مستقبلهم الوظيفي.

That problem was compounded by the lengthy recruitment process for language staff.
وتتفاقم تلك المشكلة جرّاء العملية المطولة لاستقدام موظفي اللغات.

Possibility of raising or waiving the mandatory age of separation for language staff
احتمال رفع السن الإلزامية لانتهاء خدمة موظفي اللغات أو إلغائها

E. Demographic transition, recruitment and succession planning for language staff
هاء- التبدل في توزيع الفئات العمرية للموظفين اللغويين وتعيينهم والتخطيط لتعاقبهم

64. In order to ease the demographic transition currently affecting the language services, the Department had proposed raising or waiving the mandatory age of separation for language staff.
64 - ولأغراض تيسير عملية الانتقال الديمغرافية التي تشهدها خدمات اللغات الآن، اقترحت الإدارة رفع السن الإلزامية لانتهاء الخدمة أو التجاوز عنها فيما يتعلق بموظفي اللغات.