"for managers and supervisors" - Traduction Anglais en Arabe

• للمديرين والمشرفين
• لتدريب المديرين والمشرفين على

:: Hands-on training on the e-performance tool for all peacekeeping staff and mandatory performance management training for managers and supervisors
:: تقديم التدريب العملي على أداة الأداء الإلكتروني لجميع موظفي حفظ السلام والتدريب الإلزامي لإدارة الأداء للمديرين والمشرفين.

Mandatory training on performance management for managers and supervisors being developed for implementation in 2011
ويجري وضع تدريب إلزامي على إدارة الأداء للمديرين والمشرفين لتنفيذه في عام 2011.

The Global Programme also developed a course on combating the use of cash couriers, for managers and supervisors of front-line customs officers, which was delivered in Indonesia and the Philippines.
وصمَّم البرنامجُ العالمي أيضا دورةً للتدريب على مكافحة استخدام السُّعاة ناقلي النقد، خُصِّصت للمديرين والمشرفين على موظفي الخطوط الجمركية الأمامية، ونُفِّذت هذه الدورة في إندونيسيا والفلبين.

xii. Targeted programmes to support managers in effectively managing performance, including the development of performance indicators, as well as coaching, provision of feedback for improved performance and implementation of mandatory performance management training for managers and supervisors, for approximately 4,500 participants; support for global e-performance users will continue;
' 12` برامج موجهة لدعم المديرين في إدارة الأداء على نحو فعال، بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء، فضلا عن التدريب، وتقديم اقتراحات لتحسين الأداء وتنفيذ التدريب الإلزامي على إدارة الأداء للمديرين والمشرفين لفائدة زهاء 500 4 مشارك، وسيتواصل تقديم الدعم لمستخدمي الأداء الإلكتروني؛

In addition, it continues to fine-tune the Performance Management and Development System, including through the ongoing global roll-out of a mandatory performance management and development learning programme for managers and supervisors.
وعلاوة على ذلك، فإنها تواصل صقل نظام إدارة الأداء وتطويره، بوسائل منها التنفيذ الشامل لبرنامج إلزامي لتدريب المديرين والمشرفين على أساليب إدارة الأداء وتطويره.

Hands-on training on the e-performance tool for all peacekeeping staff and mandatory performance management training for managers and supervisors
تقديم التدريب العملي على أداة تقييم الأداء الإلكترونية لجميع موظفي حفظ السلام، وتوفير التدريب الإلزامي على إدارة الأداء للمديرين والمشرفين

The promulgation of ST/SGB/2011/5 made performance management training mandatory for managers and supervisors at all levels.
وبصدور نشرة الأمين العام ST/SGB/2011/5، أصبح التدريب على إدارة الأداء إلزاميا للمديرين والمشرفين من جميع الرتب.

With reference to the mandatory performance management training for managers and supervisors in the field, the Committee takes the view that, in future submissions, the costs of this activity should be more clearly described and differentiated from those of similar activities funded under the regular budget.
وبالإشارة إلى التدريب الإلزامي على إدارة الأداء للمديرين والمشرفين في الميدان، فإن اللجنة ترى أنه ينبغي في مقترحات الميزانية المقبلة تبيان تكاليف هذا النشاط وتمييزها بشكل أوضح عن الأنشطة المماثلة التي تموَّل في إطار الميزانية العادية.

Mandatory performance management training for managers and supervisors, introduced in 2011, is a progressive step but many managers are hampered in their ability to handle underperformance by a lack of thorough knowledge of the Organization's performance management system, which often results in a failure to observe due process.
ويمثل التدريب الإلزامي للمديرين والمشرفين على إدارة الأداء الذي بدأ العمل به في عام 2011، خطوة إلى الأمام، إلا أن قدرة العديد من المديرين على معالجة قصور الأداء يعرقلها الافتقار إلى الدراية العميقة بنظام الأمم المتحدة لإدارة الأداء، مما يؤدي في الغالب إلى عدم التقيد بالإجراءات القانونية الواجبة.

Actual application had sometimes been more challenging, especially the need for performance management to be important and meaningful for managers and supervisors (principle 4), the need for clear communication (principle 8) and the importance of objective and accurate performance ratings (principle 9).
وكان التطبيق الفعلي أحيانا أكثر تحديا، وبخاصة الحاجة الى أن يكون ﻹدارة اﻷداء أهمية وفائدة للمديرين والمشرفين )المبدأ اﻷساسي ٤(، والحاجة الى الاتصال الواضح )المبدأ اﻷساسي ٨(، وأهمية تقدير اﻷداء بشكل موضوعي ودقيق )المبدأ اﻷساسي ٩(.

86. In addition, mandatory training for managers and supervisors on performance management throughout the Secretariat (targeting approximately 8,000 individuals) will be based on a blended approach, combining online and in-class training starting in early 2011.
86 - وبالإضافة إلى ذلك، سيبنى التدريب الإلزامي للمديرين والمشرفين على إدارة الأداء على نطاق الأمانة العامة (الذي يستهدف ما يقرب من 000 8 فرد) على أساس نهج مختلط، يجمع ما بين التدريب على الإنترنت وفي فصول دراسية بدءا من أوائل عام 2011.

The amount of the benefit is CFAF 80,000 per year for employees and workers, and CFAF 50,000 per three-month period for managers and supervisors.
وتبلغ قيمة الإعانة 80000 فرنك من فرنكات الجماعة المالية الأفريقية (CFAF) في السنة الواحدة للموظفين والعمّال، و50000 فرنك من فرنكات الجماعة المالية الأفريقية (CFAF) كل فترة ثلاثة أشهر للمديرين والمشرفين.

453. The amount of $69,800 is proposed for travel to undertake the following training-related activities: mission readiness training for mission focal points in peacekeeping missions ($18,800); train-the-trainer workshops on the mandatory performance management training for managers and supervisors ($40,000); and training of staff of the Inspira Support Centre on new versions of the software used to support Inspira modules ($11,000).
453 - ويقترح رصد مبلغ 800 69 دولار للسفر من أجل الاضطلاع بالأنشطة التالية ذات الصلة بالتدريب: التدريب على تأهب البعثات لمنسقي البعثات في بعثات حفظ السلام (800 18 دولار)؛ وحلقات عمل من أجل تدريب المدربين بشأن التدريب الإلزامي على إدارة الأداء للمديرين والمشرفين (000 40 دولار)؛ وتدريب موظفي مركز دعم نظام إنسبيرا على الصيغ الجديدة للبرامجيات المستخدمة لدعم وحدات النظام (000 11 دولار).

41. To support the roll-out of administrative instruction ST/AI/2010/5, the Secretary-General introduced a mandatory Performance Management and Development Learning Programme for managers and supervisors in 2011.
41 - ودعماً لبدء تنفيذ الأمر الإداري ST/AI/2010/5، استحدث الأمين العام في عام 2011 برنامجاً إلزامياً لتدريب المديرين والمشرفين على أساليب إدارة أداء الموظفين وتطويره.