"for staff in the general service category" - Traduction Anglais en Arabe

• لموظفي فئة الخدمات العامة
• للموظفين في فئة الخدمات العامة
• للموظفين من فئة الخدمات العامة
• للموظفين في فئة الخدمة العامة
• لفئة الخدمات العامة

Language allowance for staff in the General Service category who pass the United Nations language proficiency exams
علاوة لغة لموظفي فئة الخدمات العامة الذين ينجحون في امتحانات الكفاءة اللغوية التي تعقدها الأمم المتحدة

Dependency allowances for staff in the General Service category at Vienna
بدلات الإعالة لموظفي فئة الخدمات العامة في فيينا

The average vacancy rates for staff in the General Service category were 3.6 per cent and 3.7 per cent for 2006 and 2007 respectively.
وبلغ متوسط معدلات الشغور لموظفي فئة الخدمات العامة 3.6 في المائة و 3.5 في المائة لعامي 2006 و 2007 على التوالي.

7. The conditions governing local recruitment for staff in the General Service category at Headquarters are contained in Appendix B to the Staff Rules.
7 - وترد الشروط التي تنظم التعيين المحلي للموظفين في فئة الخدمات العامة بالمقر في التذييل باء للنظام الإداري للموظفين.

It also agreed to maintain the methodology for determining the final average remuneration for staff in the General Service category.
ووافق كذلك على الإبقاء على منهجية تحديد متوسط الأجر النهائي للموظفين من فئة الخدمات العامة.

Secretariat (20 per cent of the annual costs for staff in the Professional and higher categories and 50 per cent of the annual costs for staff in the General Service category)
الأمانة: (20 في المائة من التكاليف السنوية للموظفين في الفئتين الفنية والعليا و50 في المائة من التكاليف السنوية للموظفين في فئة الخدمة العامة)

X. A. Recommended net salary scale for staff in the General Service category in New York
العاشر - ألف - جدول المرتبات الصافية الموصى به لفئة الخدمات العامة في نيويورك

Staff rules 110.07 and 110.13 and appendices B and O to the staff rules have been amended or developed to reflect the introduction of a new system of the end-of-service-allowance (EOSA) for staff in the General Service category serving at Headquarters.
خضع كلٌ من هاتين القاعدتين وهذين التذييلين للتعديل أو التطوير لتجسيد العمل بنظام جديد لبدل نهاية الخدمة لموظفي فئة الخدمات العامة العاملين في المقر.

This was mainly owing to underbudgeted requirements for common staff costs for staff in the General Service category and staff assessment costs.
ونشأ ذلك أساسا عن عدم اعتماد مبالغ كافية في الميزانية للاحتياجات من التكاليف العامة للموظفين لموظفي فئة الخدمات العامة وتكاليف الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين.

Conversely, the average vacancy rate for staff in the General Service category has loosened to 3.4 per cent in 2003 from the previous realized average of 2.8 per cent in 2002.
وعلى العكس من ذلك، ازداد متوسط معدلات الشغور بالنسبة لموظفي فئة الخدمات العامة إلى 3.4 في المائة في سنة 2003 مقارنة بالمتوسط السابق المتحقق في سنة 2002 والبالغ 2.8 في المائة.

Appendix A to the staff rules – Dependency allowances for staff in the General Service category at Vienna effective 1 January 2008 14
التذييل ألف من النظام الإداري للموظفين - بدلات الإعالة لموظفي فئة الخدمات العامة في فيينا اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2008

The average for staff with permanent appointments is 19.5 years (23.2 years for Directors, 16.1 years for Professionals and 21.6 years for staff in the General Service category).
والمتوسط بالنسبة للموظفين المعينين تعيينا دائما هو 19.5 سنة (23.2 سنة بالنسبة للمديرين، و16.1 سنة لموظفي الفئة الفنية و 21.6 سنة لموظفي فئة الخدمات العامة).

Appendix A to the staff rules – Dependency allowances for staff in the General Service category at Vienna effective 1 November 2007 13
الرابع- التذييل ألف من النظام الإداري للموظفين - بدلات الإعالة لموظفي فئة الخدمات العامة في فيينا اعتبارا من 1 تشرين الثاني/نوفمبر 2007

The overall average length of service for all staff and all types of appointments is 16.4 years (14 years for Directors, 10.8 years for Professionals and 13.2 years for staff in the General Service category).
ويبلغ المتوسط العام لمدة الخدمــــة بالنسبـة لجميع الموظفين وجميع أنواع التعيينات 16.4 سنة (14 سنة للمديرين، و 10.8 سنة لموظفي الفئة الفنية، و 13.2 سنة لموظفي فئة الخدمات العامة).

The vacancy rate for 1994-1995 was set at 6 per cent for staff in the Professional category and above and 0.8 per cent for staff in the General Service category.
وقـد حـدد معدل الشغور للفترة ١٩٩٤ - ١٩٩٥ بنسبة ٦ في المائة للموظفين في الفئة الفنية وما فوقها، وبنسبة ٠,٨ في المائة للموظفين في فئة الخدمات العامة.

Similarly, the average vacancy rate for staff in the General Service category has increased to 6.0 per cent in 2005 from the previous average of 3.2 per cent realized in 2004.
وبالمثل، فقد ارتفع متوسط معدل الشغور للموظفين في فئة الخدمات العامة إلى نسبة 6 في المائة عام 2005 من المتوسط السابق البالغ 3.2 في المائة الذي تحقق في عام 2004.

Secretariat (20 per cent of the annual costs for staff in the Professional and higher categories and 50 per cent of the annual costs for staff in the General Service category)
الأمانة (20 في المئة من التكاليف السنوية للموظفين في الفئة الفنية والعليا و50 في المئة من التكاليف السنوية للموظفين في فئة الخدمات العامة)

Similarly, the average vacancy rate for staff in the General Service category has increased to 3.7 per cent in 2009 from the previous realized average rate of 3.2 per cent in 2008.
وبالمثل، فإن متوسط معدل الشغور بالنسبة للموظفين من فئة الخدمات العامة قد زاد بنسبة 3.7 في المائة في عام 2009 مقارنة بالمعدل المتوسط المحقق سابقا في عام 2008 والبالغ 3.2 في المائة.

68. The 2011-2012 post requirements for staff in the Professional and higher categories are set out in annex II and those for staff in the General Service category in annex III.
68 - ويرد في المرفق الثاني بيـان بالاحتياجـات مـن الوظائـف للفتـرة 2011-2012 بالنسبة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا، أما الاحتياجات بالنسبة للموظفين من فئة الخدمات العامة فيرد بيانها في المرفق الثالث.

53. The 2009-2010 post requirements for staff in the Professional category are set out in annex II to the present document and those for staff in the General Service category in annex III.
53 - ويرد في المرفق الثاني لهذه الوثيقـة بيـان بالاحتياجـات مـن الوظائـف للفتـرة 2009-2010 بالنسبة لموظفي الفئة الفنية، أما الاحتياجات بالنسبة للموظفين من فئة الخدمات العامة فيرد بيانها في المرفق الثالث.

Secretariat (20 per cent of the annual costs for staff in the Professional and higher category and 50 per cent of the annual costs for staff in the General Service category)
الأمانة: (20 في المائة من التكاليف السنوية للموظفين في الفئتين الفنية والعليا و50 في المائة من التكاليف السنوية للموظفين في فئة الخدمة العامة)

A. Recommended net salary scale for staff in the General Service category in New York
ألف - جدول المرتبات الصافية الموصى به لفئة الخدمات العامة في نيويورك