"it is also proposed to reclassify" - Traduction Anglais en Arabe

• ويقترح أيضا إعادة تصنيف
• يقترح أيضا إعادة تصنيف

it is also proposed to reclassify one P-4 post to the P-3 level, resulting in an increase of one post.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة برتبة ف-4 إلى رتبة ف-3 مما سيتمخض عن زيادة صافية قدرها وظيفة واحدة.

it is also proposed to reclassify upward one post.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة واحدة إلى درجة أعلى.

it is also proposed to reclassify 2 P-3 posts to P-4 and 1 P-3 post to P-2
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفتين من ف-3 إلى ف-4 ووظيفة من ف-3 إلى ف-2

it is also proposed to reclassify the post from D-2 to the Assistant Secretary-General level.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف الوظيفة من رتبة مد - ٢ إلى رتبة أمين عام مساعد.

it is also proposed to reclassify the post of Coordinator to the P-5 level to reflect the increased responsibilities and complexity of tasks performed.
ولذا يقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة المنسق لكي تصبح برتبة ف - ٥، بحيث تعكس المسؤوليات المتزايدة وتعقد المهام المنجزة.

it is also proposed to reclassify the P-3 post of the Information Systems Analyst to the P-4 level.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة محلل نظم المعلومات من رتبة ف - ٣ الى رتبة ف - ٤.

it is also proposed to reclassify the post of Chief of Security to the P-5 level to reflect the increased level and complexity of tasks performed.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس اﻷمن لتصبح برتبة ف - ٥ بحيث تعكس زيادة مستوى المهام المنجزة وتعقيدها.

it is also proposed to reclassify the post of Chief of the Section to the P-5 level to reflect performance of tasks of greater complexity and wider scope.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم لتصبح من رتبة ف - ٥ بما يعكس أداء مهام أكثر تعقيدا وأوسع نطاقا.

it is also proposed to reclassify the post of Head of the Public Information Unit from P-4 to P-5 to reflect the increased level and scope of responsibilities by the expansion of activities of the Unit.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس وحدة اﻹعلام من الرتبة ف - ٤ إلى الرتبة ف - ٥ بما يعكس تعزيز مستوى، ونطاق، المسؤوليات بسبب اتساع نطاق أنشطة الوحدة.

it is also proposed to reclassify the posts of Chief of Section to the P-5 level and the Building Management Officer to the P-3 level to reflect the performance of a wider range of responsibilities.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم لتصبح من رتبة ف - ٥ وموظف إدارة المباني لتصبح من رتبة ف - ٣ بحيث يعكس ذلك أداء نطاق أوسع من المسؤوليات.

185. it is also proposed to reclassify two national General Service posts of Logistics Assistant to National Professional Officer posts of Logistics Officer in an effort to increase national capacity.
185 - ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفتين وطنيتين من فئة الخدمات العامة لمساعد لشؤون اللوجستيات إلى وظائف وطنية من الفئة الفنية لموظفي لوجستيات، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى زيادة القدرات الوطنية.

it is also proposed to reclassify from P-3 to the P-4 level the post of Leader of the Military Analysis Team, who will coordinate and supervise the activities of a team comprising one P-3 and 14 P-2 analysts, to establish parity with the leadership of other teams in the Investigation Division.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة من الرتبة ف - ٣ إلى الرتبة ف - ٤، ووظيفة قائد فريق التحليل العسكري، الذي سيقوم بالتنسيق واﻹشراف على أنشطة فريق يضم موظفا برتبة ف - ٣ و ١٤ محللا برتبة ف - ٢، وذلك ﻹيجاد نوع من التكافؤ مع قيادة اﻷفرقة اﻷخرى في شعبة التحقيقات.

83. it is also proposed to reclassify the post of Chief of the Detention Unit to the P-4 level to reflect the complexity of the tasks undertaken by the Chief, the high profile of the role and the overall significant responsibilities borne by the post, of which the most important are to ensure the safety and security of prisoners and to implement the Tribunal's Rules of Detention.
٨٣ - ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس وحدة الاحتجاز لتصبح من رتبة ف - ٤ بما يعكس تشعب المهام التي يضطلع بها الرئيس، وبروز هذا الدور لﻷنظار والمسؤوليات الهامة التي تنطوي عليها الوظيفة وأهمها ضمان سلامة وأمن السجناء وتنفيذ قواعد الاحتجاز التي وضعتها المحكمة.

it is also proposed to reclassify the post of Chief of Section to the P-5 level as well as that of one of the finance assistant posts to the General Service (Principal level) to reflect the increased responsibilities of the posts and the greater complexity of tasks performed.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم لتصبح من رتبة ف - ٥ وكذلك إعادة تصنيف إحدى وظائف المساعدين الماليين لتصبح من الرتبة الرئيسية من فئة الخدمات العامة بما يعكس تزايد المسؤوليات التي تنطوي عليها تلك الوظائف وزيادة تشعب المهام المضطلع بها.

it is also proposed to reclassify the posts of Associate Recruitment Officer from P-2 to P-3, and that of Head Nurse from Local level to P-2, in accordance with the standards promulgated by ICSC in the reclassification exercise for Local level staff in the regional commissions.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة موظف تعيين معاون من الرتبة ف - ٢ الى الرتبة ف - ٣ ووظيفة رئيسة ممرضات من الرتبة المحلية الى الرتبة ف - ٢، وفقا للمعايير الصادرة عن لجنة الخدمة المدنية الدولية في ممارسة إعادة تصنيف موظفي الرتبة المحلية في اللجان اﻹقليمية.

In view of the expanded responsibilities performed by the chief of section, it is also proposed to reclassify the post to the P-5 level.
وبالنظر إلى اتساع نطاق المسؤوليات التي يؤديها رئيس القسم، يقترح أيضا إعادة تصنيف الوظيفة لتصبح من رتبة ف - ٥.

25C it is also proposed to reclassify the post of Chief of the Professional Staffing Service, which is currently encumbered at the P-5 level to the D-1 level. It should be noted that the functions of the Chief of the Professional Staffing Service are classified at the D-1 level.
٢٥ جيم - ٣٢ يقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس دائرة موظفي الفئة الفنية، المرتبط بها في الوقت الراهن على مستوى الرتبة ف - ٥ لتصبح من الرتبة مد - ١، وجدير بالملاحظة أن وظائف رئيس دائرة موظفي الفئة الفنية مصنفة في الرتبة مد - ١.