"labour and trade union" - Traduction Anglais en Arabe

• العمالية والنقابية
• العُمالية والنقابية
• العمال ونقابات العمال

Sweden expressed concerns regarding prison conditions, protection of property rights, and labour and trade union rights.
وأعربت السويد عن قلقها فيما يتعلق بالظروف السائدة في السجون، وبشأن حماية حقوق الملكية، والحقوق العمالية والنقابية.

The relationship between the enjoyment of human rights, in particular, international labour and trade union
العلاقة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية

The relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
العلاقة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وبين أساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها.

The list of documents consulted in the preparation of the present document is attached at annex. Information on international labour and trade union rights was compiled in collaboration with ILO.
وترد في الملحق قائمة بالوثائق التي تم الرجوع اليها عند إعداد هذه الوثيقة، أما المعلومات المتعلقة بالحقوق العمالية والنقابية الدولية فقد تم تجميعها بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.

(c) Ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights on an equal basis with others;
(ج) كفالة تمكين المعوقين من ممارسة حقوقهم العُمالية والنقابية على قدم المساواة مع الآخرين؛

(c) Ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights on an equal basis with others;
(ج) كفالة تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من ممارسة حقوقهم العمالية والنقابية على قدم المساواة مع الآخرين؛

E/CN.4/Sub.2/1995/11 The relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations. Background document prepared by the Secretary-General
E/CN.4/Sub.2/1995/11 العلاقة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية وبين أساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها - وثيقة معلومات أساسية من إعداد اﻷمين العام

It also requested the Secretary-General to prepare for its consideration at its forty-seventh session a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
وطلبت إلى اﻷمين العام أيضا إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث الصلة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وبين أساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها، لكي تنظر فيها في دورتها السابعة واﻷربعين.

(b) To ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights in accordance with national laws of general legislation;
(ب) كفالة تمكين المعوقين من ممارسة حقوقهم العمالية والنقابية وفقا للتشريعات الوطنية المنطبقة عموما؛

87. At its forty-sixth session, the Sub-Commission, in its resolution 1994/37, requested the Secretary-General to prepare a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
87- رجت اللجنة الفرعية من الأمين العام، في قرارها 1994/37 الذي اعتمدته في دورتها السادسة والأربعين، إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث الصلة بين التمتع بحقوق الإنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها.

74. At its forty-sixth session, the Sub-Commission, in its resolution 1994/37, requested the Secretary-General to prepare a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
٤٧- رجت اللجنة الفرعية من اﻷمين العام، في قرارها ٤٩٩١/٧٣ الذي اعتمدته في دورتها السادسة واﻷربعين، إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث الصلة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها.

82. At its forty-sixth session, the Sub-Commission, in its resolution 1994/37, requested the Secretary-General to prepare for its consideration at its forty-seventh session a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
٢٨- رجت اللجنة الفرعية من اﻷمين العام، في قرارها ٤٩٩١/٧٣ الذي اعتمدته في دورتها السادسة واﻷربعين، إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث الصلة بين التمتع بحقوق اﻹنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها، لكي تنظر فيها في دورتها السابعة واﻷربعين.

47. At its fortysixth session, the SubCommission, in its resolution 1994/37, requested the SecretaryGeneral to prepare a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
47- رجت اللجنة الفرعية من الأمين العام، في قرارها 1994/37 الذي اعتمدته في دورتها السادسة والأربعين، إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث العلاقة بين التمتع بحقوق الإنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها.

85. At its fortysixth session, the SubCommission, in its resolution 1994/37, requested the SecretaryGeneral to prepare a background document examining the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations.
85- رجت اللجنة الفرعية من الأمين العام، في قرارها 1994/37 الذي اعتمدته في دورتها السادسة والأربعين إعداد وثيقة معلومات أساسية تبحث الصلة بين التمتع بحقوق الإنسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها.

95. At the present session, the Subcommission will have before it a report of the Secretary-General on basic policy guidelines (E/CN.4/Sub.2/1995/10) and a background document on international labour and trade union rights (E/CN.4/Sub.2/1995/11).
٥٩- وفي الدورة الحالية، سيكون أمام اللجنة الفرعية تقرير من اﻷمين العام عن المبادئ التوجيهية اﻷساسية للسياسة العامة (E/CN.4/Sub.2/1995/10) ومعلومات أساسية عن الحقوق العمالية والنقابية الدولية (E/CN.4/Sub.2/1995/11).

The present report should be read in conjunction with the background document prepared by the Secretary-General on the relationship between the enjoyment of human rights, in particular international labour and trade union rights, and the working methods and activities of transnational corporations (E/CN.4/Sub.2/1995/11).
وينبغي أن يُقرأ هذا التقرير بالاقتران مع وثيقة المعلومات اﻷساسية التي أعدها اﻷمين العام بشأن العلاقة بين التمتع بحقوق الانسان، ولا سيما الحقوق العمالية والنقابية الدولية، وأساليب عمل الشركات عبر الوطنية وأنشطتها )E/CN.4/Sub.2/1995/11(.

7. The report of the Secretary-General submitted to the Sub-Commission at its previous session (E/CN.4/Sub.2/1995/11) described how the global strategies of TNCs are having an adverse effect on the realization of human rights, in particular international labour and trade union rights.
٧- وصف تقرير اﻷمين العام المقدم إلى اللجنة الفرعية في دورتها السابقة )E/CN.4/Sub.2/1995/11( كيف يكون للاستراتيجيات العالمية للشركات عبر الوطنية آثار معاكسة على إعمال حقوق الانسان، ولا سيما فيما يتعلق بالحقوق العمالية والنقابية الدولية.

(c) To ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights [on an equal basis with others and in accordance with national laws of general application];
(ج) كفالة تمكين المعوقين من ممارسة حقوقهم العُمالية والنقابية [على قدم المساواة مع الآخرين ووفقا للقوانين الوطنية السارية عموما]؛