"lower standard salary costs" - Traduction Anglais en Arabe

• انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات
• انخفاض التكاليف الموحدة للمرتبات
• انخفاض في التكاليف القياسية للمرتبات

The variance is attributable to lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

293. The variance is attributable to lower standard salary costs.
293 - يعزى الفرق إلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات

The variance is attributable to lower standard salary costs.
ويعزى الفارق إلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

162. The variance is attributable to the proposed new position and the continuation of general temporary assistance positions newly approved for 2010/11, in respect of which delayed recruitment factors of 25 per cent (Professional category) and 12.5 per cent (General Service category) were applied, offset by lower standard salary costs.
162 - ويعزى الفرق إلى الوظيفة الجديدة المقترحة واستمرار وظائف المساعدة المؤقتة العامة المعتمدة حديثاً للفترة 2010/2011 التي طبقت في ما يتعلق بها عوامل تأخير في الاستقدام بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) و 12.5 في المائة (فئة الخدمات العامة)، يقابلها انخفاض التكاليف الموحدة للمرتبات.

The variance is attributable to the proposed redeployment and reassignment of 4 continuing posts from within the Department, and the continuation of additional posts approved for 2010/11, in respect of which the delayed recruitment factor of 65 per cent (Professional category) was applied, offset by lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى اقتراح نقل وإعادة توزيع 4 وظائف مستمرة من داخل الإدارة، واستمرار الوظائف الأخرى التي أقرت للفترة 2010/2011 وطبق بشأنها عامل التأخر في الاستقدام بنسبة 65 في المائة (الفئة الفنية)، الذي قابله انخفاض في التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to the proposed redeployment of 2 continuing posts, of which 1 to the Office of the Under-Secretary-General of the Department of Field Support and 1 to UNLB, and to lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى اقتراح نقل وظيفتين مستمرتين، واحدة لمكتب وكيل الأمين العام لإدارة الدعم الميداني وأخرى لقاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to the proposed redeployment of 3 continuing posts, of which 1 to the Office of the Under-Secretary-General of the Department of Field Support and 2 to UNLB, and to lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى النقل المقترح لثلاث وظائف مستمرة، منها وظيفة واحدة إلى مكتب وكيل الأمين العام لإدارة الدعم الميداني ووظيفتان إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to the proposed redeployment of 3 continuing posts, of which 1 to the Office of the Under-Secretary-General for the Department of Field Support and 2 to UNLB, and to lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى النقل المقترح لوظائف مستمرة، منها وظيفة إلى مكتب وكيل الأمين العام لإدارة الدعم الميداني ووظيفتين إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات، وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The reduction of $828,900, or 5.4 per cent, relates to lower standard salary costs as well as the reduction of 3 posts.
ويعزى ما يمثله هذا من انخفاض بمقدار 900 828 دولار، أي بنسبة 5.4 في المائة، إلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات وتقليص عدد الوظائف بثلاث.

The variance is attributable to the proposed redeployment and reassignment of 5 continuing posts, of which 1 to the Office of the Under-Secretary-General for the Department of Field Support and 4 to UNLB, and to lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى اقتراح نقل وظائف مستمرة وإعادة توزيعها، منها وظيفة واحدة إلى مكتب وكيل الأمين العام لإدارة الدعم الميداني و 4 وظائف إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات؛ وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

326. The variance is attributable to the continuation of 3 general temporary assistance positions compared with the 4 positions approved for 2010/11 and to lower standard salary costs.
326 - ويعزى الفرق إلى استمرار ثلاث وظائف من وظائف المساعدة المؤقتة العامة مقارنة بأربع وظائف معتمدة للفترة 2010/2011، وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

699. The variance is attributable to the proposed continuation of 3 general temporary assistance positions and 1 new position compared with 11 positions approved for 2010/11, and lower standard salary costs.
699 - ويعزى الفرق إلى المواصلة المقترحة لثلاث من وظائف المساعدة المؤقتة العامة وإلى وظيفة مؤقتة جديدة بالمقارنة مع 11 وظيفة مؤقتة اعتمدت للفترة 2010/2011، وإلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

95. The variance is attributable to the continuation of general temporary assistance positions newly approved for 2010/11, in respect of which delayed recruitment factors of 25 per cent (Professional category) and 12.5 per cent (General Service category) were applied, offset by lower standard salary costs.
95 - ويعزى الفرق إلى أن استمرار وظائف من فئة المساعدة المؤقتة العامة المعتمدة حديثا للفترة 2010/11 والتي طُبق بشأنها عامل تأخير في التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) وبنسبة 12.5 (فئة الخدمات العامة)، قد عوضه انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to lower standard salary costs, offset in part by the continuation of an additional post approved for 2010/11, in respect of which the delayed recruitment factor of 50 per cent (General Service category) was applied.
ويعزى الفرق إلى انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات الذي يقابله جزئياً استمرار وظيفة إضافية اعتمدت للفترة 2010/2011 طبق في ما يتعلق بها عامل تأخير الاستقدام بنسبة 50 في المائة (فئة الخدمات العامة).

214. The variance is attributable to the proposed new position and the continuation of 2 general temporary assistance positions newly approved for 2010/11, in respect of which the delayed recruitment factor of 25 per cent (Professional category) was applied, offset by lower standard salary costs.
214 - ويعزى الفرق إلى وظيفة جديدة مقترحة والإبقاء على وظيفتين من المساعدة المؤقتة العامة تمت الموافقة عليهما حديثا للفترة 2010/2011 اللتين تم بشأنهما تطبيق عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية)، يقابله انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The decrease of $1,584,500 reflects lower standard salary costs and the reduction of 5 posts (4 redeployments and 1 reassignment).
ويعكس الانخفاض البالغ 500 584 1 دولار انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات وخفض 5 وظائف (نقل 4 وظائف وإعادة انتداب وظيفة واحدة).

603. The variance is attributable to the continuation of 2 general temporary assistance positions newly approved for 2010/11 in respect of which delayed recruitment factors of 25 per cent (Professional category) and 12.5 per cent (General Service category) were applied, offset, in part, by lower standard salary costs.
603 - ويعزى الفرق إلى استمرار وظيفتين من فئة المساعدة المؤقتة العامة المعتمدة حديثا للفترة 2010/2011، والتي طُبق بشأنها عاملا تأخير في التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) و 12.5 (فئة الخدمات العامة)، وعوض ذلك جزئيا انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to the proposed redeployment of 47 posts from the budget of UNLB to the support account for peacekeeping operations and the continuation of additional posts approved for 2010/11, in respect of which the delayed recruitment factor of 65 per cent (Professional category) was applied, offset in part by lower standard salary costs.
ويعزى الفرق إلى النقل المقترح لـ 47 وظيفة من ميزانية قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات إلى حساب الدعم لعمليات حفظ السلام واستمرار وظائف إضافية معتمدة للفترة 2010/2011 طبق في ما يتعلق بها عامل تأخير في الاستقدام بنسبة 65 في المائة (الفئة الفنية)، يقابله جزئياً انخفاض التكاليف الموحدة للمرتبات.

438. The variance is attributable to the proposed 4 new positions and the continuation of general temporary assistance positions newly approved for 2010/11 in respect of which delayed recruitment factors of 25 per cent (Professional category) and 12.5 per cent (General Service category) were applied, offset by lower standard salary costs.
438 - ويعزى الفرق إلى الوظائف الأربع الجديدة المقترحة واستمرار وظائف المساعدة المؤقتة العامة التي تمت الموافقة عليها حديثا للفترة 2010/2011 التي طبقت عليها عوامل تأخير التوظيف بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية) ونسبة 12.5 في المائة (فئة الخدمات العامة)، والتي يقابلها انخفاض التكاليف الموحدة للمرتبات.