58. Separation is defined as the movement of staff out of the Secretariat owing to agreed termination, expiry of contract, retirement, resignation, summary dismissal, death, separation for health reasons, termination, secondment or inter-agency transfer. | UN | 58 - يعّرف انتهاء خدمة الموظفين بأنه مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة لإنهاء الخدمة المتفق عليه أو لانتهاء مدة العقد، أو التقاعد، أو الاستقالة، أو الفصل عن العمل بإجراءات موجزة، أو الوفاة، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو إنهاء الخدمة، أو الانتداب، أو الانتقال من وكالة إلى أخرى. |
66. Separation is defined as the movement of staff out of the Secretariat owing to retirement, resignation, expiry of appointment, agreed termination, inter-agency transfer, termination for health reasons, death, dismissal for misconduct, termination or abandonment of post. | UN | 66 - يعرّف انتهاء خدمة الموظفين بأنه مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة للتقاعد، أو الاستقالة، أو انتهاء مدة التعيين، أو إنهاء الخدمة المتفق عليه، أو الانتقال إلى وكالة أخرى، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو الوفاة، أو الفصل من الخدمة لسوء السلوك، أو إنهاء الخدمة، أو هجر الوظيفة. |
Separation 45. Separation is defined as the movement of staff out of the Secretariat owing to retirement, resignation, expiry of appointment, agreed termination, inter-agency transfer, termination for health reasons, death, termination or abandonment of post or dismissal for misconduct. | UN | 45- يعّرف انتهاء خدمة الموظفين بأنه مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة للتقاعد، أو الاستقالة، أو انتهاء مدة التعيين، أو إنهاء الخدمة المتفق عليه، أو الانتقال إلى وكالة أخرى، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو الوفاة، أو إلغاء الوظيفة، أو هجرها، أو الفصل من الخدمة لسوء السلوك. |
48. Separation is defined as the movement of staff out of the Secretariat owing to retirement, resignation, expiry of appointment, agreed termination, inter-agency transfer, termination for health reasons, death, termination or abandonment of post or dismissal for misconduct. | UN | 48 - يعرّف انتهاء خدمة الموظفين بأنه مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة للتقاعد، أو الاستقالة، أو انتهاء مدة التعيين، أو إنهاء الخدمة بالتراضي، أو الانتقال إلى وكالة أخرى، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو الوفاة، أو إنهاء الخدمة، أو هجر الوظيفة أو الفصل من الخدمة لسوء السلوك. |
Separation 46. Separation is defined as the movement of staff out of the Secretariat owing to retirement, resignation, expiry of appointment, agreed termination, inter-agency transfer, termination for health reasons, death, termination or abandonment of post or dismissal for misconduct. | UN | 46 - يعرّف انتهاء خدمة الموظفين بأنه مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة للتقاعد، أو الاستقالة، أو انتهاء مدة التعيين، أو إنهاء الخدمة المتفق عليه، أو الانتقال إلى وكالة أخرى، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو الوفاة، أو إنهاء الخدمة ، أو هجر الوظيفة أو الفصل من الخدمة لسوء السلوك. |
b The movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
b The movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
b The movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
b The movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
b movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
c movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ج) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |
48. Separation is the movement of staff out of the Secretariat owing to retirement, resignation, expiry of appointment, agreed termination, inter-agency transfer, termination for health reasons, death, termination or abandonment of post or dismissal for misconduct. | UN | 48 - انتهاء خدمة الموظفين هو مغادرة الموظفين للأمانة العامة نتيجة للتقاعد، أو الاستقالة، أو انتهاء مدة التعيين، أو إنهاء الخدمة المتفق عليه، أو الانتقال إلى وكالة أخرى، أو انتهاء الخدمة لأسباب صحية، أو الوفاة، أو إنهاء الخدمة، أو هجر الوظيفة أو الفصل من الخدمة لسوء السلوك. |
b movement of staff out of the Secretariat. | UN | (ب) مغادرة الموظفين للأمانة العامة. |