III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 49 - 55 39 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 49-55 46 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 64 46 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 64 54 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 75 - 76 54 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 75-76 63 |
III. Information about non-discrimination and equality and effective remedies 164-261 30 | UN | ثالثاً - المعلومات المتعلقة بعدم التمييز وبالمساواة ووسائل الانتصاف الفعالة 164-261 41 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 179 - 224 29 | UN | ثالثاً - معلومات تتعلق بعدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 179-224 39 |
Information on non-discrimination and equality and effective means of legal protection | UN | معلومات عن عدم التمييز والمساواة وعن الوسائل الفعالة للحماية القانونية |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 88 61 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 88 70 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 98 - 101 70 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 98-101 80 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 111 - 112 78 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 111-112 89 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 121 86 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 121 99 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 135 92 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 135 106 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 145 100 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 145 114 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 157 107 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 157 122 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 168 115 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 168 131 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 181 126 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 181 144 |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 195 - 196 135 | UN | ثالثاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 195-196 154 |
III. Information about non-discrimination and equality and effective remedies | UN | ثالثاً- المعلومات المتعلقة بعدم التمييز وبالمساواة ووسائل الانتصاف الفعالة |
III. Information on non-discrimination and equality, and effective remedies 173 - 270 48 | UN | ثالثاً - المعلومات المتعلقة بعدم التمييز وبالمساواة ووسائل الانتصاف الفعالة 173-270 60 |
III. Information on non-discrimination and equality, and effective remedies | UN | ثالثاً- المعلومات المتعلقة بعدم التمييز وبالمساواة ووسائل الانتصاف الفعالة |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies | UN | ثالثاً- معلومات تتعلق بعدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة |
III. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 155 - 199 29 | UN | ثالثاً - معلومات تتعلق بعدم التمييز والمساواة وسبل الانتصاف الفعالة 155-199 38 |
IV. Information on non-discrimination and equality and effective legal remedies 246 - 262 42 | UN | رابعاً - معلومات عن عدم التمييز والمساواة وعن سبل الانتصاف القانوني 246-262 57 |
IV. Information on non-discrimination and equality and effective remedies 99-104 31 | UN | رابعاً - المعلومات عن عدم التمييز والمساواة والتدابير العلاجية الفعالة 99-104 42 |
Dr. Rangita de Silva focused on how gender perspectives and gender analysis could inform the principles of non-discrimination and equality and the implications of this analysis for elaborating a convention on the rights of persons with disabilities. | UN | وركزت الدكتورة رانجيتا دي سيلفا على كيفية أن المنظورات الجنسانية وأساليب التحليل الجنساني يمكن أن تثري مبادئ عدم التمييز والمساواة وكذلك الآثار المترتبة على هذا التحليل بالنسبة لوضع اتفاقية بشأن حقوق المعوقين. |