"of job classification" - Traduction Anglais en Arabe

    • تصنيف الوظائف
        
    • لتصنيف الوظائف
        
    • التصنيف الوظيفي
        
    :: Training in application of job classification standards and procedures UN :: التدريب في مجال تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    Training in application of job classification standards and procedures UN التدريب في مجال تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    Training of field personnel in the application of job classification standards and procedures UN تدريب موظفي الميدان في مجال تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    It was neither a comprehensive organizational analysis at the departmental level, nor a review of job classification. UN وهو لا يمثل تحليلا تنظيميا شاملا على صعيد الإدارات، ولا استعراضا لتصنيف الوظائف.
    Training DFS and field personnel in the application of job classification standards and procedures UN تدريب الموظفين في إدارة الدعم الميداني وفي الميدان على تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    Training of field personnel in the application of job classification standards and procedures UN :: تدريب موظفي الميدان في مجال تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    Workshop for the Department of Peacekeeping Operations on principles of job classification UN :: عقد حلقة عمل لإدارة عمليات حفظ السلام بشأن مبادئ تصنيف الوظائف
    A. Identification of gender-dominated jobs and selection of job classification system UN ألف ـ تحديد الوظائف التي يهيمن عليها أحد الجنسين واختيار نظام تصنيف الوظائف
    Existing mechanisms, such as underfilling or personal promotions, provided the necessary flexibility in the administration of job classification. UN وتتيح اﻵليات الحالية، مثل شغل الوظائف على رتبة أدنى أو الترقيات الشخصية، المرونة اللازمة ﻹدارة تصنيف الوظائف.
    These aspects of job classification could be of particular value in the process of preparing the proposed programme budget. UN وقد تكون هذه الجوانب من تصنيف الوظائف عظيمة الفائدة في عملية إعداد الميزانية البرنامجية المقترحة.
    209. The Commission reviewed, in that connection, documentation providing a status report on the development and implementation of job classification in the common system. UN ٢٠٩ - استعرضت اللجنة، في هذا الصدد، وثائق تعرض تقريرا عن حالة تطوير وتنفيذ تصنيف الوظائف في النظام الموحد.
    She also underlined that CCISUA was opposed to the underfilling of posts. In its view, among the solutions to the problems of application of job classification were the following: UN وأكدت أيضا موقف لجنة التنسيق المعارض لمبدأ شغل الوظائف على رتبة أدنى، وأعربت عن رأي اللجنة الاستشارية ومؤداه اﻷخذ بالحلول التالية، ضمن حلول أخرى، لمشكلة تطبيق تصنيف الوظائف:
    Advice and guidance provided to the Chief and staff of the Guidance and Organizational Design Section on issues surrounding the application of job classification standards and procedures UN قدمت المشورة والتوجيهات إلى رئيس قسم التوجيه في مجال السياسات والتصميم التنظيمي وموظفيه بشأن المسائل المحيطة بتطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف
    :: Provision by OHRM of training in the application of job classification standards and procedures to human resources personnel in DPKO, DFS and peace operations UN :: توفير تدريب يقدمه مكتب إدارة الموارد البشرية في مجال تطبيق معايير وإجراءات تصنيف الوظائف لموظفي الموارد البشرية في إدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني وعمليات السلام
    The Office also provides support functions in the areas of job classification, vacancy announcements and issuance of letters of appointment, travel documents, medical clearance and insurance. UN كما يقوم المكتب بمهام للدعم في مجالات تصنيف الوظائف واﻹعلان عن الوظائف الشاغرة وإصدار خطابات التعيين ووثائق السفر وإجازة الموظفين طبيا والتأمين.
    (iii) Development of job classification policies UN ' ٣ ' وضع سياسات تصنيف الوظائف
    (iii) Development of job classification policies UN ' ٣ ' وضع سياسات تصنيف الوظائف
    It recalled its earlier position that linked grades were no substitute for career planning and were incompatible with the fundamental principles of job classification. UN وأشارت اللجنة إلى موقفها الذي اتخذته في وقت سابق ومؤداه أن الرتب المتصلة ليست بديلا عن تخطيط الحياة المهنية وانها لا تتلاءم مع المبادئ اﻷساسية لتصنيف الوظائف.
    :: Standardized system of job classification. UN :: النظام الموحد لتصنيف الوظائف.
    The primary objective of job classification is to ensure that jobs of equivalent value are graded at the same level and their remuneration is competitive with that offered for comparable jobs in the outside market. In the United Nations Secretariat, all posts are classified on the basis of classification standards that have been promulgated by the International Civil Service Commission (ICSC). UN ويكمن الهدف الرئيسي لتصنيف الوظائف في ضمان إعطاء الوظائف ذات القيمة الواحدة درجة واحدة وجعل أجرها مضاهيا لﻷجر المعروض في السوق الخارجية للوظائف المماثلة، وتصنف جميع الوظائف في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة بناء على معايير التصنيف الصادرة عن لجنة الخدمة المدنية الدولية.
    294. The Commission noted that the implementation rate of job classification standards and the Common Classification of Occupational Groups had improved, with significant progress in the implementation of the General Service standard in Geneva; moreover, new standards were being developed for London and Paris, which provided more robust support for the salary-setting process. UN ٢٩٤ - ولاحظت اللجنة أن معدل تنفيذ معايير التصنيف الوظيفي والتصنيف الموحد للمجموعات المهنية قد تحسن، مع حدوث تقدم ملحوظ في تنفيذ معيار فئة الخدمات العامة في جنيف. وعلاوة على ذلك، فإنه يجري وضع معايير جديدة للندن وباريس، وهي معايير تقدم دعما أقوى لعملية تحديد المرتبات.

    Les mots et expressions les plus fréquents

    Arabe-Anglais: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, plus | Anglais-Arabe: 10k, 20k, 30k, 40k, 50k, 60k, 70k, 80k, 90k, 100k, plus