"of men's wages" - Traduction Anglais en Arabe

• من أجور الرجال
• من أجر الرجل
• من أجور الرجل

The Government was aware that there was currently a pay gap, with women earning 91.4 per cent of men's wages.
وتدرك الحكومة بأن ثمة فارقاً في الأجور الآن حيث تحصل المرأة على ما يوازي 91.4 في المائة من أجور الرجال.

Convention No. 100: In its 2006 direct request, the Committee of Experts noted that according to the Government, women earned 64.4 per cent of men's wages in 1993, and 61.8 per cent in 2001.
الاتفاقية رقم 100: أشارت اللجنة، في طلبها المباشر لعام 2006، إلى أن النساء كسبن، استنادا إلى الحكومة، 64.4 في المائة من أجور الرجال في سنة 1993، و 61.8 في المائة في سنة 2001.

Women's wages in that sector are only 82 per cent of men's wages.
وأجور النساء في ذلك القطاع ليست سوى 82 في المائة من أجور الرجال.

This ratio becomes even smaller when parity wages are taken as the reference for comparison, as women then come out with 68 per cent of men's wages.
وتصبح هذه النسبة أدنى بكثير عندما يعتبر تعادل اﻷجور مرجعاً للمقارنة نظراً إلى أن المرأة تستأثر في تلك الحالة بنسبة ٨٦ في المائة من أجر الرجل.

Nevertheless, women receive 72% of men's wages.
ومع ذلك فالمرأة تتلقى 72 في المائة من أجر الرجل.

The study revealed that women receive 70% of men's wages.
وكشفت الدراسة أن المرأة تتقاضى 70 في المائة من أجور الرجل.

The Committee noted that overall women's wages amount to 72 per cent of men's wages.
كما لاحظت اللجنة أن الأجور الإجمالية للنساء تبلغ 72 في المائة من أجور الرجال.

The closest was Iceland, where women's wages came to 90 per cent of men's wages in 1986, and the disparities tended to be small in the Scandinavian countries as well.
وبلغ التقارب أقصاه في حالة أيسلندا، حيث وصلت أجور النساء الى ٩٠ في المائة من أجور الرجال في عام ١٩٨٦، كما أن التباينات نزعت الى الصغر في بلدان الشمال اﻷوروبي.

The counter-report cited a number of examples of women earning 40 per cent of men's wages.
وأوضحت أن التقرير المضاد يسوق عددا من اﻷمثلة على نساء يتقاضين ٤٠ في المائة من أجور الرجال.

A comparison of men and women with full-time jobs shows that on average women's wages are approximately 80 per cent of men's wages.
أما المقارنة بين الرجال والنساء الشاغلين لوظائف على أساس التفرغ، فتظهر أن أجور النساء تعادل في المتوسط ٠٨ في المائة من أجور الرجال.

Women's wages as a percentage of men's wages
أجور النساء كنسبة مئوية من أجور الرجال

Women's proportion is the lowest among service and sales occupations, where women receive 65.4 per cent of men's wages, and highest (90.6 per cent) among specialized workers.
وتسجل أدنى نسبة للنساء العاملات في مهن الخدمات والبيع حيث تحصل النساء على 65.4 في المائة من أجور الرجال وتحصل العاملات المتخصصات على نسبة أعلى (90.6 في المائة).

17. It is stated on page 96 of the report that women's wages are only 58.2 per cent of men's wages, and that this wage differential is partly due to social attitudes, education and skill differentials.
17- وجاء في الصفحة 108 من التقرير أن أجور النساء تبلغ 58.2 في المائة فقط من أجور الرجال وأن هذا التفاوت يعزى أساساً إلى المواقف الاجتماعية والفوارق في التعليم والمهارات.

59. On average, wages for women in Belarus in 2007 were 78.4 per cent of men's wages (in 2002, 80.9 per cent).
59 - بالمتوسط كانت الأجور للنساء في بيلاروس في 2007، 78.4 في المائة من أجور الرجال (في 2002، 80.9 في المائة).

The gender wage gap persists: women's wages represent between 70 - 90 per cent of men's wages in most countries.
46- ولا تزال هناك فجوة في الأجور بين الجنسين، حيث تتراوح أجور النساء بين 70 و90 في المائة من أجور الرجال في معظم البلدان.

According to wage statistics, women's wages correspond on average to 84 per cent of men's wages.
ووفقاً للإحصاءات المتعلقة بالأجور، يعادل متوسط أجر المرأة 84 في المائة من أجر الرجل.

In Bolivia, the largest gender wage gap is in agriculture, where women receive less that 29 per cent of men's wages.
وفي بوليفيا، توجد أكبر فجوة في الأجور بين الجنسين في الزراعة، حيث تتلقى المرأة أقل من 29 في المائة من أجر الرجل.

Table 4. Women's wages as a percentage of men's wages, by region, 1970-1990
الجدول ٤ - أجر المرأة كنسبة مئوية من أجر الرجل: حسب المناطق، ١٩٧٠-١٩٩٠

The pay gap is much larger elsewhere, such as in Central Asia, where women's average wages are as low as 40 per cent of men's wages in Tajikistan and 60 per cent in Kazakhstan.
بينما يزيد الفارق عن ذلك في مناطق أخرى، مثل آسيا الوسطى، حيث يبلغ متوسط أجر المرأة 40 في المائة من أجر الرجل في طاجيكستان، و 60 في المائة في كازاخستان.

If statistics are adjusted to the distribution of women and men according to age, level of education, working hours, sector and occupational group, the pay disparity narrows so that women's wages are equal to 92 per cent of men's wages.
وعند تكييف الإحصاءات وفق توزيع النساء والرجال بحسب العمر والمستوى التعليمي وساعات العمل والقطاع والفئة المهنية، يتضاءل تفاوت الأجور بحيث يعادل أجر المرأة 92 في المائة من أجر الرجل.

In the private sector, women's wages accounted for 82.2% of men's wages in 2005, and 80.9% in 2006.
وفي القطاع الخاص شكّلت أجور المرأة نسبة 82.2 في المائة من أجور الرجل في عام 2005 و 80.9 في المائة في عام 2006.