"of performance appraisal" - Traduction Anglais en Arabe

• تقييم الأداء
• لتقييم اﻷداء

It is more integrated within the framework of performance appraisal and competency development.
وهو أكثر تكاملا داخل إطار تقييم الأداء وتطوير الكفاءات.

In addition, due regard must be taken of the different staff rules and regulations, systems of performance appraisal and administration of justice, which differ from agency to agency.
وبالإضافة إلى ذلك، لا بد من إيلاء الاعتبار الواجب لمختلف أحكام نظامي الموظفين الإداري والأساسي، ونظم تقييم الأداء وإقامة العدالة، التي تختلف بين وكالة وأخرى.

:: Evaluation of the status of performance appraisal system (PAS) implementation.
:: تقييم الحالة فيما يتعلق بتنفيذ نظام تقييم الأداء.

VIII. Towards a new system of performance appraisal in the United Nations Secretariat: requirements for successful implementation
ثامنا - نحو نظام جديد لتقييم اﻷداء في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة: متطلبات التنفيذ الناجح

Towards a new system of performance appraisal in
نحو نظام جديد لتقييم اﻷداء في اﻷمانة العامة لﻷمم

Completion of performance appraisal reports of all staff members
إكمال تقارير تقييم الأداء لجميع الموظفين

The results of performance appraisal are used as a basis for appropriate personnel actions, and in particular for career development.
نتائج تقييم الأداء تستخدم كأساس لاتخاذ إجراءات مناسبة بشأن الموظفين، وبخاصة من أجل التطوير الوظيفي.

7. The results of performance appraisal are used as a basis for appropriate personnel actions, and in particular for career development
المعيار 7 " نتائج تقييم الأداء تستخدم كأساس لاتخاذ إجراءات مناسبة بشأن الموظفين، وبخاصة من أجل التطوير الوظيفي "

OHRM is undertaking further efforts to improve the feedback mechanisms as part of performance appraisal.
ويقوم مكتب إدارة الموارد البشرية ببذل مزيد من الجهود الرامية إلى تحسين آليات استقاء المعلومات كجزء من تقييم الأداء.

Perceived fairness of performance appraisal ratings
التصورات المتعلقة بعدالة التقديرات الممنوحة في تقييم الأداء

The Network also established a working group to identify common elements of performance appraisal systems across the United Nations organizations.
وأنشأت الشبكة أيضا فريقا عاملا لتحديد العناصر المشتركة لنظم تقييم الأداء في كل منظمات الأمم المتحدة.

Non-review of timely completion/low rate of performance appraisal
عدم استعراض إنجاز الأعمال في الوقت المناسب/انخفاض معدل تقييم الأداء

The UNMIL Human Resources Management Section has pegged contract renewal to the receipt of e-PAS from all staff, and this has led to the timely preparation and submission of performance appraisal reports.
وربط قسم إدارة الموارد البشرية بالبعثة عملية تجديد العقود باستلام تقارير نظام تقييم الأداء الإلكتروني، وقد أدى هذا إلى إعداد تقارير تقييم الأداء وتقديمها في الوقت المناسب.

Distribution of performance appraisal System ratings
توزيع تقييمات نظام تقييم الأداء

(iii) Toward a new system of performance appraisal in the United Nations Secretariat: requirements for successful implementation, A/49/219;
' ٣ ' نحو نظام جديد لتقييم اﻷداء في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة: مقتضيات التنفيذ الناجح، A/49/219؛

2. Reaffirms the key importance of performance appraisal and management to enhanced organizational effectiveness;
٢ - تؤكد من جديد اﻷهمية الكبرى لتقييم اﻷداء وإدارته كوسيلة لتعزيز الفعالية التنظيمية؛

2. Reaffirms the key importance of performance appraisal and management to enhanced organizational effectiveness;
٢ - تؤكد من جديد اﻷهمية الكبيرة لتقييم اﻷداء وإدارته كوسيلة لزيادة الفعالية في المنظمة؛

JIU/REP/94/5 Towards a new system of performance appraisal in the United Nations Secretariat: requirements for successful implementation
JIU/REP/94/5 نحو نظام جديد لتقييم اﻷداء في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة: متطلبات التنفيذ الناجح

(m) Towards a new system of performance appraisal in the United Nations Secretariat: requirements for successful implementation (also item 105) (A/49/219);
)م( نحـو نظـام جديـد لتقييم اﻷداء في اﻷمانة العامة لﻷمم المتحدة: متطلبات التنفيذ الناجح )البند ١٠٥ أيضا( (A/49/219)؛