The average length of service of staff holding a fixed-term appointment of one year or more is 7 years. | UN | أما متوسط مدد خدمة الموظفين المعينين بعقود محددة الأجل لسنة واحدة أو أكثر فيبلغ سبع سنوات. |
In response to a question raised regarding mid-level recruitment, the Director explained that UNHCR had to give priority to internal candidates due to the large number of staff holding indefinite appointments. | UN | ورداً على سؤال يتعلق بانتداب الموظفين في منتصف الحياة المهنية، بيَّن المدير أن المفوضية تعطي الأولوية للمرشحين الداخليين نظراً لارتفاع عدد الموظفين المعينين لفترة غير محددة. |
XII. Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by age as at 30 June 2009 | UN | الثاني عشـر - توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار |
The average length of service of staff holding a fixed-term appointment of one year or more is 7.4 years. | UN | ومتوسط مدة الخدمة للموظفين المعينين بعقود محددة المدة لسنة واحدة أو أكثر يبلغ 7.4 سنوات. |
Average length of service of staff holding a fixed-term appointment of one year or more is 6.4 years. | UN | ومتوسط مدة الخدمة للموظفين المعينين بعقود محددة المدة لسنة واحدة أو أكثر يبلغ 6.4 سنوات. |
71. The distribution of staff holding an appointment of one year or more, over duty stations (United Nations Headquarters, major duty stations, missions) remained fairly stable in the reference period (1987-1996). | UN | ٧١ - ظل توزيع الموظفين الحائزين على تعيين سنة أو أكثر على صعيد مراكز العمل )مقر اﻷمم المتحدة ومراكز العمل الرئيسية والبعثات( مستقرا نسبيا في الفترة المرجعية )١٩٨٧-١٩٩٦(. |
Number of staff holding contracts of one year or longer under the 100 series of Staff Rules by entity as at 30 June 2008 | UN | العاشر - أعداد الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين، حسب الكيان في 30 حزيران/يونيه 2008 |
Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by gender and age as at 30 June 2008 | UN | الحادي عشر - توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين حسب نوع الجنس والعمر في 30 حزيران/يونيه 2008 |
Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by age as at 30 June 2008 | UN | الثاني عشر - توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين حسب العمر في 30 حزيران/يونيه 2008 |
Separations of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by gender, 1 July 2007-30 June 2008 | UN | الرابع عشر - حالات انتهاء خدمة الموظفين المعينين في إطار المجموعة 100 لمدة سنة واحدة أو أكثر حسب نوع الجنس، في الفترة من 1 تموز/يوليه 2007 إلى 30 حزيران/يونيه 2008 |
Figure XI Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by gender and age as at | UN | توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين حسب نوع الجنس والعمر في 30 حزيران/يونيه 2008 |
Figure XII Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by age as at 30 June 2008 | UN | توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين حسب العمر في 30 حزيران/يونيه 2008 |
X. Number of staff holding contracts of one year or longer under the 100 series of the Staff Rules by entity as at 30 June 2009 | UN | العاشر - أعداد الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين، حسب الكيان في 30 حزيران/يونيه 2009 |
XI. Distribution of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by gender and age as at 30 June 2009 | UN | الحادي عشر - توزيع الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين حسب نوع الجنس والعمر في 30 حزيران/يونيه 2009 |
XIV. Separations of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by gender, | UN | الرابع عشـر - حالات انتهاء خدمة الموظفين المعينين في إطار المجموعة 100 لمدة سنة واحدة أو أكثر حسب نوع الجنس، في الفترة من 1 تموز/يوليه 2008 إلى 30 حزيران/يونيه 2009 |
Number of staff holding contracts of one year or longer under the 100 series of the Staff Rules by entity as at 30 June 2009 | UN | أعداد الموظفين المعينين بعقود مدتها سنة واحدة أو أكثر في إطار المجموعة 100 من النظام الإداري للموظفين، حسب الكيان في 30 حزيران/يونيه 2009 |
Anticipated retirements of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by category, 2008-2012 | UN | الخامس عشر - حالات التقاعد المنتظرة للموظفين المعينين في إطار المجموعة 100 لمدة سنة واحدة أو أكثر حسب الفئة في الفترة 2008-2012 |
XV. Anticipated retirements of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by category, 2009-2013 | UN | الخامس عشـر - حالات التقاعد المنتظرة للموظفين المعينين في إطار المجموعة 100 لمدة سنة واحدة أكثر حسب الفئة في الفترة 2009- 2013 |
Anticipated retirements of staff holding a 100-series appointment of one year or longer by category, 2009-2013a | UN | حالات التقاعد المنتظرة للموظفين المعينين في إطار المجموعة 100 لمدة سنة واحدة أكثر حسب الفئة في الفترة 2009- 2013(أ) |
The average length of service of staff holding a fixed-term appointment of one year or more is 7.6 years (6.4 years for Directors, 6.1 years for Professionals and 8.2 years for staff in the General Service and related categories). | UN | ومتوسط طول الخدمة للموظفين المعينين لفترة محددة تصل إلى سنة أو أكثر هو 7.6 أعوام (6.4 أعوام للمديرين و 6.1 أعوام لموظفي الفئة الفنية و 8.2 أعوام للموظفين من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها). |
66. Appointments of staff fall into several types, two of which are basic: appointments of permanent duration and of temporary duration.15 Ratios of staff holding permanent appointments versus fixed-term appointments vary with the size of the population being considered. | UN | ٦٦ - تتوزع تعيينات الموظفين إلى أنواع شتى منها نوعان رئيسيان: تعيينات دائمة اﻷجل وتعيينات ﻷجل مؤقت)١٥( وتتباين نسب الموظفين الحائزين على تعيينات دائمة مقابل الموظفين الحائزين على تعيينات محددة المدة حسب حجم المجاميع الخاضعة للدراسة. |