"of staff-management" - Traduction Anglais en Arabe

• بين الموظفين والإدارة
• المشتركة بين الموظفين واﻹدارة
• بين الموظفين والادارة
• بين الإدارة والموظفين

All have noted an evolution in the area of staff-management relations.
وقد لاحظ الجميع حدوث تطور في مجال العلاقات بين الموظفين والإدارة.

Number and quality of staff-management consultations.
● عدد ونوعية المشاورات بين الموظفين والإدارة.

In paragraph 4 of his report the Secretary-General describes the extent of staff-management consultations that have been undertaken through the formal Staff-Management Coordination Committee mechanisms with regard to the development of the Secretary-General's proposals.
في الفقرة 4 من الجزء أولا من تقرير الأمين العام، يصف الأمين العام مدى ما تم بين الإدارة والموظفين من مشاورات أجريت من خلال الآليات الرسمية التابعة للجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة.

The report also provides a comprehensive assessment of the current state of staff-management relations at United Nations Headquarters.
ويقدم التقرير أيضا تقييما شاملا للحالة الراهنة للعلاقات بين الموظفين والإدارة داخل مقر الأمم المتحدة.

VI. OVERALL QUALITY of staff-management RELATION
سادساً - نوعية العلاقات بين الموظفين والإدارة عموماً 57-77 32

The report is supplemented by documents on the specifics of staff-management relations in each agency posted on the JIU website.
ويُستكمل هذا التقرير بوثائق عن خصوصيات العلاقات بين الموظفين والإدارة في كل وكالة من تلك الوكالات، منشورة على الموقع الشبكي لوحدة التفتيش المشتركة.

21. UNICEF has a collaborative and constructive system of staff-management relations that is characterized by mutual trust and respect.
21 - تتمتع اليونيسيف بنظام تعاوني وبنّاء للعلاقات بين الموظفين والإدارة يقوم على الثقة والاحترام المتبادلين.

UNICEF notes with concern the report's occasionally adversarial outlook on the state of staff-management relations in the wider United Nations system, and the potential repercussions this might have on such relations within UNICEF.
وتلاحظ اليونيسيف بقلق المنظور السلبي أحياناً للتقرير عن حالة العلاقات بين الموظفين والإدارة في منظومة الأمم المتحدة الأوسع، وما قد يترتب على ذلك من آثار على تلك العلاقات داخل اليونيسيف.

Past and current state of staff-management relations
ألف - حالة العلاقات بين الموظفين والإدارة في الماضي والحاضر 10-18 13

A. Past and current state of staff-management relations
ألف - حالة العلاقات بين الموظفين والإدارة في الماضي والحاضر

Institutionalization of staff-management relations and terms of reference of the SMCC
رابعا - إضفاء الطابع المؤسسي على العلاقات بين الموظفين والإدارة/اختصاصات لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة

IV. Institutionalization of staff-management relations and terms of reference of the SMCC
رابعا - إضفاء الطابع المؤسسي على العلاقات بين الموظفين والإدارة/ اختصاصات لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة

In order to place these recommendations in the right context, the report also assesses the current state of staff-management relations within the Secretariat.
ومن أجل وضع هذه التوصيات في السياق الصحيح، يقيِّم هذا التقرير أيضا حالة العلاقات القائمة حاليا بين الموظفين والإدارة داخل الأمانة العامة للأمم المتحدة.

22. The General Assembly, in its resolutions, has repeatedly stressed the importance of staff-management consultations.
22- شدّدت الجمعية العامة تكراراً، في قراراتها، على أهمية المشاورات بين الموظفين والإدارة.

22. The General Assembly, in its resolutions, has repeatedly stressed the importance of staff-management consultations.
22 - شدّدت الجمعية العامة تكرارا، في قراراتها، على أهمية المشاورات بين الموظفين والإدارة.

The proposals regarding conditions of service, including those relating to the transitional and other measures to be applied to Field Service Officers, have been the subject of staff-management consultations within the context of the Staff-Management Coordination Committee and between the Department of Peacekeeping Operations and the Field Staff Union.
كما أن المقترحات المتعلقة بشروط الخدمة، بما في ذلك ما يتصل منها بالتدابير الانتقالية وغيرها من التدابير التي ستسري على موظفي الخدمة الميدانية، كانت موضوعا للمشاورات بين الموظفين والإدارة في سياق لجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة وبين إدارة عمليات حفظ السلام واتحاد الموظفين الميدانيين.

The Committee has consistently maintained over the years that the problems besetting the administration of justice in the Secretariat involve much more than a perceived lack of resources; indeed, at the core of the matter lie difficulties with administrative processes and procedures and the culture of staff-management relations.
وقد تمسكت اللجنة الاستشارية عبر السنوات برأيها أن المشاكل التي تكتنف إقامة العدل في الأمانة العامة تنطوي على ما هو أكبر كثيرا من كونها مجرد نقص متصور في الموارد؛ والحقيقة فإن هناك، في الأساس، صعوبات في العمليات والإجراءات الإدارية، وثقافة العلاقات بين الموظفين والإدارة.

However, as highlighted below, a 4+4 Working Group on the Institutionalization of staff-management Relations was established and conducted a full-day working session during the week.
لكن، وعلى النحو الذي يجرى إبرازه أدناه، أنشئ فريق عامل مؤلف من 4 ممثلين عن الموظفين و 4 ممثلين عن الإدارة معني بإرساء الطابع المؤسسي على العلاقات بين الموظفين والإدارة وعقد جلسة عمل تدوم يوم كامل في أثناء الأسبوع.

The Committee recognized some important outcomes of the Intersessional Working Group on Institutionalization of staff-management Relations, including a proposed change of procedures in making the SMCC an ongoing process rather than one-time-a-year event.
وأقرت اللجنة بأن الفريق العامل لما بين الدورات المعني بإضفاء الطابع المؤسسي على العلاقات بين الموظفين والإدارة قد حقق بعض النتائج الهامة، ومنها اقتراح تغيير في إجراءات بتحويل دورات اللجنة إلى عملية متواصلة عوضا عن اجتماع واحد في السنة.

54. Costs of staff-management activities could be identified as both direct and indirect charges against the regular programme budget.
٥٤ - واستطرد قائلا إن تكاليف اﻷنشطة المشتركة بين الموظفين واﻹدارة يمكن تحديدها بأنها تتألف من نفقات مباشرة وغير مباشرة من الميزانية البرنامجية العادية.

That could lead to a disruption of the system and create major difficulties for the organizations in terms of staff-management relations.
وقد يؤدي هذا إلى إشاعة الاضطراب في النظام ويثير مصاعب كبيرة للمنظمات في مجال العلاقات بين الموظفين والادارة.