"of the national competitive recruitment" - Traduction Anglais en Arabe

• التوظيف التنافسية الوطنية
• التوظيف التنافسي الوطني

JIU/REP/2007/9: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/ REP /2007/9: استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف.

Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

The Secretariat also conducted a business process review of the national competitive recruitment examination.
وأجرت الأمانة العامة أيضا استعراضا لسير العمل في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية.

REVIEW of the national competitive recruitment EXAMINATION
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية

Review of the national competitive recruitment Examination (NCRE) as a recruitment tool
موجز تنفيذي استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

Report of the Joint Inspection Unit on the review of the national competitive recruitment exam as a recruitment tool
تقرير وحدة التفتيش المشتركة عن استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

The Secretary-General's efforts to optimize the size of the national competitive recruitment examination roster were also appreciated.
وتقدر اللجنة أيضاً الجهود التي يبذلها الأمين العام من أجل بلوغ حجم قائمة امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية حده الأمثل.

It should also be noted that the recommendations from the business process review of the national competitive recruitment examination to shorten the cycle were, or are being, implemented for the 2010 national competitive recruitment examination, which is enabling the process cycle to be reduced.
وتجدر الإشارة أيضا أن التوصيات الصادرة عن استعراض سير عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لتقصير الدورة قد نُفذت أو يجري تنفيذها بالنسبة لعام 2010، وهو ما سيتيح إمكانية قصر دورة العملية.

Right-sizing of the national competitive recruitment examination roster (July 2012) Candidate status
تصحيح حجم قائمة المرشحين النهائيين لامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية (تموز/يوليه 2012)

JIU/REP/2007/9 - Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/REP/2007/9- استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

H. Review of the national competitive recruitment Examination (NCRE) as a recruitment tool - JIU/REP/2007/9
حاء- استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف - JIU/REP/2007/9

Review of the national competitive recruitment Examination (NCRE) as a recruitment tool JIU/REP/2007/9
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف JIU/REP/2007/9

Review of the national competitive recruitment Examination as a Recruitment Tool (JIU/REP/2007/9)
استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة التوظيف JIU/REP/2007/9

JIU/REP/2007/9: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool
JIU/REP/2007/9: استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف

23. JIU/REP/2007/9, Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool. This report presents a comprehensive assessment of the national competitive recruitment examination system, including its regulations and rules, operation, effectiveness and efficiency.
23 - JIU/REP/2007/9، استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بصفتها أداة للتوظيف: يقدم هذا التقرير تقييما شاملا لنظام امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، بما في ذلك نظمه وقواعده وطريقة عمله ومدى فعاليته وكفاءته.

The report of the Joint Inspection Unit provided qualitative and quantitative data to support the Secretary-General's statements and confirmed that recruitment from the roster of the national competitive recruitment examination has had a significant impact on the improvement of geographical representation within the Organization.
وقدم تقرير وحدة التفتيش المشتركة بيانات نوعية وكمية لدعم بيانات الأمين العام وأكد أن التوظيف من قوائم المرشحين المتصلة بامتحانات التوظيف التنافسية الوطنية أثر بشكل كبير على تحسين التمثيل الجغرافي داخل المنظمة.

In addition, these recruits have also contributed to gender mainstreaming in the Secretariat, since an average of 56.8 per cent of the national competitive recruitment examinations recruited in the last five years have been female.
وبالإضافة إلى ذلك، يساهم هؤلاء الموظفون الجدد أيضا في تعميم مراعاة المنظور الجنساني في الأمانة العامة بما أن الإناث مثلن في المتوسط 56.8 في المائة من المعينين من خلال امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية في السنوات الخمس الأخيرة هم من الإناث.

The General Assembly should request the Secretary-General to report to its sixty-third session on the implementation of the recommendations contained in this report, in particular those aimed at reducing the length of the national competitive recruitment examination process and improving the national competitive recruitment examination roster management.
ينبغي للجمعية العامة أن تطلب إلى الأمين العام أن يقدم تقريراً خلال دورتها الثالثة والستين عن تنفيذ التوصيات الواردة في هذا التقرير، لا سيما تلك التي تستهدف تقصير مدة عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وتحسين إدارة قوائم المرشحين المتصلة بهذه الامتحانات.

Measure 1. Carry out an analysis of the national competitive recruitment examination post applications and acceptance rates of men and women by country to determine whether application and acceptance decisions manifest any gender-related trends.
التدبير 1 - الاضطلاع بتحليل لطلبات امتحان التوظيف التنافسي الوطني للوظيفة ومعدلات قبولها من جانب الرجال والنساء، وبحسب البلدان وذلك لتحديد إذا كانت قرارات تقديم الطلبات والقبول تكشف عن أية اتجاهات تتصل بالمسائل الجنسانية.