"offset one other" - Traduction Anglais en Arabe

In the case of the conference-servicing arrangements at Vienna between UNIDO and the United Nations, the increase in cost attributable to posts is partly offset by other reductions, the major one being under contributions to joint services.
وفي حالة ترتيبات خدمة المؤتمرات القائمة في فيينا بين منظمة اﻷمم المتحدة للتنمية الصناعية )اليونيدو( واﻷمم المتحدة، فإن الزيادة في التكلفة التي تعزى إلى الوظائف تقابلها جزئيا تخفيضات أخرى يرد أهمها تحت بند المساهمات في الخدمات المشتركة.

The net decrease of $27,000 relates to the following: the redeployment of one General Service (other level) post from staff training to administrative services; staff changes approved in 1994-1995 but not fully funded; and the reclassification of one P-3 post to the P-4 level for the Chief of General Payment Unit in 1997, offset by the abolition of one P-5 and one General Service (other level) post as of 1997.
ويتعلق النقصان وقدره ٠٠٠ ٢٧ دولار بما يلي: نقل وظيفة من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( من تدريب الموظفين إلى الخدمات اﻹدارية؛ والتغييرات في الموظفين التي تم إقرارها في ١٩٩٤-١٩٩٥ ولكنها لم تمول بالكامل؛ وإعادة تصنيف وظيفة واحدة ف - ٣ إلى الرتبة ف - ٤ لرئيس وحدة المدفوعات العامة في ١٩٩٧، مقابل إلغاء وظيفة واحدة من الرتبة ف - ٥ ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( اعتبارا من ١٩٩٧.

The increased requirements for posts amounting to $169,500 would provide for the delayed impact of one P-3 post established in 2010-2011 and the net effect of the proposed inward redeployment of one General Service (Principal level) post from the Treaty Section (subprogramme 6), offset by the outward redeployment of one General Service (other level) post.
وستغطي زيادة الاحتياجات في الوظائف والبالغة 500 169 دولار تكاليف الأثر المتأخر لوظيفة واحدة برتبة ف-3 أنشئت في الفترة 2010-2011، والأثر الصافي لاستيعاب وظيفة منقولة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) من قسم المعاهدات (البرنامج الفرعي 6)، ويقابل ذلك نقل وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) إلى دائرة أخرى.

The related negative growth of $173,600 reflects redeployment of three posts (one P-5 and two General Service (Principal level)) with their functions to the Office of Human Resources Management, offset by the creation of four new posts (one D-1, two P-5 and one General Service (other level)).
ويبين النمو السلبي ذو الصلة البالغ ٦٠٠ ١٧٣ دولار نقل ٣ وظائف )وظيفة في الرتبة ف - ٥، ووظيفتان في فئة الخدمات العامة )الرتبة الرئيسية( بمهامها إلى مكتب ادارة الموارد البشرية، يقابله إنشاء ٤ وظائف جديدة )وظيفة في الرتبة مد - ١، ووظيفتان في الرتبة ف - ٥، ووظيفة واحدة في فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى((.

(a) Net decrease of $318,900 under posts resulting from the proposed abolishment of one General Service (Principal level) and one General Service (other level), the outward redeployment of one P-2 post, offset in part by the delayed impact of two Legal Officer posts (P-3) in the biennium 2012-2013, approved by the General Assembly in its resolution 66/247;
(أ) إن صافي النقصان البالغ 900 318 دولار في إطار بند الوظائف ناجم عن اقتراح إلغاء وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) ووظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)() والنقل الخارجي لوظيفة واحدة برتبة ف-2، يقابلها جزئيا الأثر المؤجل لوظائف موظفين قانونيين اثنين (برتبة ف-3) في فترة السنتين 2012-2013، التي اعتمدتها الجمعية العامة في قرارها 66/247؛

(a) A decrease of $3,758,800 under posts, resulting from the proposed abolishment of 11 posts (1 General Service (Principal level) and 10 General Service (other level)) and the outward redeployment of four General Service (other level) posts to subprogramme 2, Programme planning, budget and accounts, offset in part by the proposal to establish one P-3 post of Deputy Engineer;
(أ) انخفاض قدره 800 758 3 دولار في بند الوظائف، ناجم عن الإلغاء المقترح لـ 11 وظيفة (1 من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) و 10 من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى))، والنقل الخارجي لأربع وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) إلى البرنامج الفرعي 2، تخطيط البرامج والميزانية والحسابات، يقابله جزئيا اقتراح إنشاء وظيفة واحدة من الرتبة ف-3 لنائب مهندس؛

The negative growth of $37,300 is due to the redeployment of two posts, one P-3 post to the Office of the Under-Secretary-General and one General Service (other level) post to the Investigations Section, offset in part by the full biennial cost of the P-5 post approved in 1996-1997 and the application of the new standardized vacancy rates.
ويرجع النمو السلبي البالغ ٣٠٠ ٣٧ دولار إلى نقل وظيفتين، احداهما بالرتبة ف - ٣ إلى مكتب وكيل اﻷمين العام واﻷخرى من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( إلى قسم التحقيقات، وهذا يقابله جزئيا كامل التكلفة خلال فترة السنتين لوظيفة بالرتبة ف - ٥ معتمدة في الفترة ١٩٩٦-١٩٩٧ وتطبيق معدلات الشغور الموحدة الجديدة.

The reduction of $913,300 in post resources is the net result of the outward redeployment of three posts to the newly established Risk Management and Legal Service (1 P-5, 1 P-4 and 1 P-3) and the outward redeployment of one General Services (other level) post to operations, offset in part by the inward redeployment of one P-3 post from programme of work.
ويمثل النقصان البالغ 300 913 دولار في الموارد المتصلة بالوظائف نتيجة صافية للنقل الخارجي لثلاث وظائف إلى دائرة إدارة المخاطر وتقديم الخدمات القانونية المنشأة حديثا (1 ف-5، 1 ف-4، 1 ف-3) والنقل الخارجي لوظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) إلى قسم العمليات، ويقابل ذلك جزئيا النقل الداخلي لوظيفة برتبة ف-3 من قسم برنامج العمل.

The negative growth of $37,300 is due to the redeployment of two posts, one P-3 post to the Office of the Under-Secretary-General and one General Service (other level) post to the Investigations Section, partly offset by the full biennial cost of the P-5 post approved in 1996-1997 and the application of new standardized vacancy rates.
ويرجع النمو السلبي البالغ ٣٠٠ ٣٧ دولار إلى نقل وظيفتين، احداهما بالرتبة ف - ٣ إلى مكتب وكيل اﻷمين العام واﻷخرى من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( إلى قسم التحقيقات، وهذا يقابله جزئيا كامل التكلفة خلال فترة السنتين لوظيفة بالرتبة ف - ٥ معتمدة في الفترة ١٩٩٦-١٩٩٧ وتطبيق معدلات الشغور الموحدة الجديدة.

The proposed net increase is related to the delayed impact ($1,852,200) of 10 posts approved for the biennium 2008-2009 and the inward redeployment of one General Service (other level) post from subprogramme 4 to provide support to the Director of the Human Rights Treaties Division ($216,400), offset by the outward redeployment of one D-2 post to subprogramme 4 ($508,600).
وتعزى الزيادة الصافية المقترحة إلى الأثر المتأخر لاعتماد 10 وظائف (200 852 1 دولار) لفترة السنتين 2008-2009، وإلى النقل الداخلي لوظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 4 لتوفير الدعم لمدير شعبة معاهدات حقوق الإنسان (400 216 دولار)، تقابلها النقل الخارجي لوظيفة واحدة بالرتبة مد-2 إلى البرنامج الفرعي 4 (600 508 دولار).

(ii) A net decrease of $975,900 under subprogramme 2, driven by reductions under non-post costs ($1,061,900), particularly under contractual services, supplies and materials, and furniture and equipment, partially offset by an increase in post costs ($86,000), which primarily reflects the inward redeployment of one P-2 post from subprogramme 3 and the outward redeployment of one General Service (other level) post to subprogramme 3;
' 2` نقصان صاف بمبلغ 900 975 دولار، تحت البرنامج الفرعي 2، يعود إلى تخفيض معظم التكاليف غير المتعلقة بالوظائف (900 061 1 دولار)، وخاصة في بنود الخدمات التعاقدية، واللوازم والمواد، والأثاث والمعدات، وهو ما تقابله جزئيا زيادة في تكاليف الوظائف (000 86 دولار)، تعكس في المقام الأول نقل وظيفة برتبة ف-2 من البرنامج الفرعي 3، ونقل وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 1؛

31.16 The estimated requirements in the amount of $17,836,600 would provide for 47 posts (24 Professional and above and 23 General Service), which includes the proposal of one new P-2/1 post of Associate Information System Officer, offset by the abolition of one General Service (other level) post; and related non-post operational requirements.
31-16 ستغطي الاحتياجات المقدرة البالغة 600 836 17 دولار تكاليف استمرار 47 وظيفة (24 وظيفة من الفئة الفنية وما فوقها، و 23 وظيفة من فئة الخدمات العامة)، وتشمل اقتراحا بإنشاء وظيفة جديدة برتبة ف-2/1 لموظف معاون لنظم المعلومات، يقابلها إلغاء وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) فضلا عن الاحتياجات التشغيلية المتعلقة بها من غير الوظائف.

(vi) A net increase of $148,400 in subprogramme 6 owing to the full funding of one P-4 post approved by the General Assembly in resolution 63/260 in the biennium 2008-2009 for the strengthening of development-related activities ($299,900), partly offset by abolition of one General Service (other level) post ($149,700) and the related decrease of $1,800 for replacement of computer equipment;
' 6` زيادة صافية قدرها 400 148 دولار تحت البرنامج الفرعي 6، تعود إلى التمويل الكامل لوظيفة برتبة ف-4 وافقت عليها الجمعية العامة في القرار 63/260 لفترة السنتين 2008-2009 لتعزيز الأنشطة المتعلقة بالتنمية (900 299 دولار)؛ يقابلها جزئيا إلغاء وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) (700 149 دولار)، والنقصان المتعلق بها البالغ 800 1 دولار تحت بند الاستعاضة عن معدات الحواسيب؛

The reduction of $375,300 under posts reflects the abolition of one P-3 post (Information Technology Training Coordinator) and one GS (other level) post (ProFi PeopleSoft Coordinator) following the implementation of the general-purpose resource cost-saving measures ($455,400), partially offset by an increase in standard salary costs of $80,100.
ويعكس التخفيض بمقدار 300 375 دولار في بند الوظائف إلغاء وظيفة ف-3 (منسق تدريب على تكنولوجيا المعلومات) ووظيفة خ ع (رتب أخرى) (منسق برامجية ProFi PeopleSoft) إثر تنفيذ تدابير الاقتصاد في التكاليف المموّلة من الموارد العامة الغرض (400 455 دولار)، تقابلها جزئياً زيادة في تكاليف المرتبات القياسية بمبلغ 100 80 دولار.

3.127 The net decrease of $55,500 under post costs reflects the decrease of $176,200 resulting from the proposed abolishment of one General Service (other level) Team Assistant post, in line with General Assembly resolution 67/248, reflected in table 3.7, item 6, of the present report, and is partially offset by the increase of $120,700 from the delayed impact of one P-3 post approved in the biennium 2012-2013.
3-127 ويعكس النقصان الصافي البالغ 500 55 دولار تحت بند التكاليف المتعلقة بالوظائف انخفاضا قدره 200 176 دولار نتج عن اقتراح إلغاء وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) لمساعد فريق، تمشيا مع قرار الجمعية العامة 67/248، على النحو المبين في البند 6 من الجدول 3-7 من هذا التقرير، تقابله جزئيا الزيادة البالغة 700 120 دولار الناجمة عن الأثر المؤجل لوظيفة برتبة ف-3 اعتمدت لفترة السنتين 2012-2013.

This is partially offset by the abolition of two General Service (Principal level) posts and one General Service (other level) post in the Treaty Section and the re-deployment of the Secretariat of the Sixth Committee, comprising one P-5 post and two General Service (other level) posts, from the Office to the Department for General Assembly and Conference Management.
ويعوض جزئيا عن هذه الزيادة إلغاء وظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) وواحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في قسم المعاهــــدات، ونقل وظيفة واحدة برتبة ف - 5 ووظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من أمانة اللجنة السادسة إلى مكتب إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات.

73. A net decrease of 48 posts and positions is attributable to the abolishment of 40 posts (3 P-3, 1 National Officer, 4 Field Service, 1 General Service (other level), 31 national General Service) and 9 United Nations Volunteer positions, offset in part by a new National Officer post and the reclassification of one post from the P-4 to the P-3 level.
73 - سيحدث تخفيض صاف بمقدار 48 وظيفة ثابتة ومؤقتة نتيجة لإلغاء 40 وظيفة (3 ف-3، ووظيفة لموظف وطني، و 4 خدمة ميدانية، ووظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، و 31 وظيفة لموظفين وطنيين من فئة الخدمات العامة)، و 9 وظائف لمتطوعي الأمم المتحدة يقابلها جزئيا إنشاء وظيفة جديدة لموظف وطني وإعادة تصنيف وظيفة من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-3.

86. A net decrease of 514 posts and positions under Integrated Support Services is attributable to the abolishment of 513 posts (7 P-3, 2 P-2, 46 Field Service, 5 General Service (other level) and 453 national General Service) and 3 United Nations Volunteer positions, offset by the increase of one redeployed United Nations Volunteer position and the establishment of a new National Officer post.
86 - سيحدث تخفيض صاف بمقدار 514 وظيفة ثابتة ومؤقتة في خدمات الدعم المتكاملة نتيجة لإلغاء 513 وظيفة (7 ف-3، و 2 ف-2، و 46 خدمة ميدانية، و 5 وظائف خدمات عامة (الرتب الأخرى)، و 453 وظيفة لموظفين وطنيين من فئة الخدمات العامة) و 3 وظائف لمتطوعي الأمم المتحدة، مقابل وظيفة واحدة لمتطوعي الأمم المتحدة يتم نقله ووظيفة جديدة لموظف وطني.

The post requirements of $19,193,800, reflecting a net increase of $887,600, is the result of the delayed impact of six Senior Interpreter posts approved for the biennium 2008-2009, partly offset by the redeployment of one General Service (other level) post from the Reproduction and Distribution Unit to the Meetings Control and Servicing Unit (subprogramme 2) to strengthen direct servicing in the meeting rooms.
وتُـعد الاحتياجات المتعلقة بالوظائف بمبلغ 800 193 19 دولار، التي تمثل زيادة صافية قدرها 600 887 دولار، نتيجة للأثر المرجأ لست وظائف لمترجمين شفويين أقدمين، معتمدة لفترة السنتين 2008-2009، يقابلها جزئيا نقل وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من وحدة الاستنساخ والتوزيع إلى وحدة مراقبة وخدمة الاجتماعات (البرنامج الفرعي 2) لتدعيم تقديم الخدمات مباشرة في قاعات الاجتماع.