This outreach enabled colleagues in these locations to access ethics resources and facilitated discussions on ethics issues of concern to them. | UN | وقد أدّى تقديم هذه التوعية إلى تمكين الزملاء في هذه المواقع من الوصول إلى الموارد المتعلقة بالأخلاقيات وتسهيل إجراء مناقشات بشأن مسائل الأخلاقيات التي تثير اهتمامهم. |
1.89 As outlined in its terms of reference, the Ethics Office is also responsible for developing standards, training and education on ethics issues. | UN | 1-89 كما يضطلع مكتب الأخلاقيات بمسؤولية وضع المعايـير وتوفير سبـل التدريب والتثقيـف بشأن مسائل الأخلاقيات على نحو ما ورد في اختصاصاته. |
The ethics office would serve as the focal point on ethics issues for the Secretariat, including the regional commissions, offices away from Headquarters and field and peacekeeping missions. | UN | وسيكون مكتب الأخلاقيات بمثابة جهة تنسيق بشأن مسائل الأخلاقيات مع الأمانة العامة، بما في ذلك اللجان الإقليمية، والمكاتب الموجودة خارج المقر والبعثات الميدانية وبعثات حفظ السلام. |
1.88 The Ethics Office functions as the focal point on ethics issues for the global Secretariat, including special political missions and peacekeeping missions. | UN | 1-88 ويعمل مكتب الأخلاقيات بوصفه جهـة التنسيق بشأن قضايا الأخلاقيات بالنسبة للأمانة العامة في أنحاء العالم، بما في ذلك بعثات السلام الخاصة وبعثات حفظ السلام. |
Biennial global staff survey of 2008 aimed to ascertain awareness of EO and staff perceptions on ethics issues (respect at work, equal treatment, harassment, discrimination, observance of unethical behaviour in workplace). | UN | وهدفت الدراسة الاستقصائية العالمية لعام 2008، التي تُنظم للموظفين كل سنتين، إلى التأكد من إدراك وجود مكتب الأخلاقيات ومن تصورات الموظفين بشأن قضايا الأخلاقيات (الاحترام في مكان العمل، والمعاملة المتساوية، والمضايقة، والتمييز، وسلوك مسلك غير أخلاقي في مكان العمل). |
18. The Ethics Office is mandated to ensure annual training on ethics issues to strengthen and raise awareness of ethics, integrity and accountability, in collaboration with the Office of Human Resources Management. | UN | 18 - تملي مهمة مكتب الأخلاقيات عليه، أن يوفر التدريب على أساس سنوي في المسائل الأخلاقية لتعزيز حسن الخلق والنزاهة والمساءلة وإذكاء الوعي بها، بالتعاون مع مكتب إدارة الموارد البشرية. |
Developing standards, training and education on ethics issues. | UN | :: وضع المعايير، والتدريب والتثقيف بشأن المسائل المتعلقة بالأخلاقيات. |
52. During the reporting period, the Ethics Office continued its efforts to enhance interaction with field staff on ethics issues. | UN | 52 - وواصل مكتب الأخلاقيات خلال الفترة المشمولة بالتقرير، جهوده لتعزيز التفاعل مع الموظفين الميدانيين في مسائل الأخلاقيات. |
774. The provision of $732,500 includes an amount of $50,000 to retain the services of a consultant for the design and delivery of ethics-related training at United Nations Headquarters and at peacekeeping missions, in fulfilment of one of the four core mandates of the Office; and developing standards, training and education on ethics issues. | UN | 774 - ويتضمن الاعتماد البالغ 500 732 دولار مبلغا قدره 000 50 دولار للإبقاء على خدمات استشاري من أجل تصميم التدريب المتصل بالأخلاقيات وتوفيره في مقر الأمم المتحدة وفي بعثات حفظ السلام، تنفيذا لواحدة من ولايات المكتب الأساسية الأربع؛ وهي وضع المعايير بشأن مسائل الأخلاقيات والتدريب عليها والتوعية بها. |
1.126 The Ethics Office functions as the focal point on ethics issues for the global Secretariat, including special political missions and peacekeeping missions. | UN | 1-126 ويعمل مكتب الأخلاقيات بوصفه جهـة التنسيق بشأن مسائل الأخلاقيات بالنسبة للأمانة العامة في أنحاء العالم، بما في ذلك البعثات السياسية الخاصة وبعثات حفظ السلام. |
45. The Office of Ethics, once established, will be responsible for standard-setting on ethics issues and training, in coordination with the Office of Human Resources Management. | UN | 45 - وسيتولى المكتب، حالما يتم إنشاؤه، مسؤولية وضع معايير بشأن مسائل الأخلاقيات والتدريب عليها بالتنسيق مع مكتب إدارة الموارد البشرية. |
14. One of the most important functions of the ethics office will be to provide guidance to staff on ethics issues in a neutral, non-judgemental and strictly confidential environment. | UN | 14 - سيكون من أهم وظائف مكتب الأخلاقيات تقديم التوجيه للموظفين بشأن مسائل الأخلاقيات في بيئة تتسم بالحياد والخلو من الأحكام المسبقة وبالسرية المطلقة. |
24. The ethics office will be the focal point on ethics issues for the global United Nations Secretariat, including offices away from headquarters, regional commissions, special political missions and peacekeeping missions. | UN | 24 - سيكون مكتب الأخلاقيات بمثابة جهة تنسيق بشأن مسائل الأخلاقيات للأمانة العامة للأمم المتحدة ككل، بما في ذلك المكاتب الموجودة خارج المقر واللجان الإقليمية والبعثات السياسية الخاصة وبعثات حفظ السلام. |
The Ethics Office will, inter alia, administer the financial disclosure programme and provide confidential advice and guidance to staff on ethics issues. | UN | وسيتولى مكتب الأخلاقيات، في جملة أمور، إدارة برنامج الكشف المالي، وسيسدي المشورة والتوجيه السريين للموظفين بشأن مسائل الأخلاقيات(). |
Biennial global staff survey of 2008 aimed to ascertain awareness of EO and staff perceptions on ethics issues (respect at work, equal treatment, harassment, discrimination, observance of unethical behaviour in workplace). | UN | وهدفت الدراسة الاستقصائية العالمية لعام 2008، التي تُنظم للموظفين كل سنتين، إلى التأكد من إدراك وجود مكتب الأخلاقيات ومن تصورات الموظفين بشأن قضايا الأخلاقيات (الاحترام في مكان العمل، والمعاملة المتساوية، والمضايقة، والتمييز، وسلوك مسلك غير أخلاقي في مكان العمل). |
The core functions of the office are to include administration of the financial disclosure programme; protection of staff against retaliation for reporting misconduct ( " whistleblower protection " ); provision of confidential advice and guidance to staff on ethical issues; and development of standards, training and education on ethics issues. | UN | ومن المقرر أن تشمل المهام الأساسية للمكتب إدارة برنامج الإقرارات المالية؛ وحماية الموظفين من الانتقام بعد إبلاغهم عن حالات إساءة التصرف (حماية المبلغين)؛ وتقديم المشورة السرية والتوجيه للموظفين بشأن المسائل الأخلاقية؛ ووضع معايير، والتدريب والتوعية في المسائل الأخلاقية. |
The core functions of the office are to include administration of the financial disclosure programme; protection of staff against retaliation for reporting misconduct ( " whistleblower protection " ); provision of confidential advice and guidance to staff on ethical issues; and development of standards, training and education on ethics issues. | UN | ومن المقرر أن تشمل المهام الأساسية للمكتب إدارة برنامج الإقرارات المالية؛ وحماية الموظفين من الانتقام بعد إبلاغهم عن حالات إساءة التصرف ( ' ' حماية المبلغين``)؛ وتقديم المشورة والتوجيه السريين للموظفين بشأن المسائل الأخلاقية؛ ووضع معايير، والتدريب والتوعية في المسائل الأخلاقية. |
In accordance with its mandate to develop standards, training and education on ethics issues and ensure annual ethics training for all staff (see ST/SGB/2005/22), the Office in collaboration with the Office of Human Resources Management, organized in-person and online learning activities for Secretariat-wide staff. | UN | ووفقاً لولايته المتمثلة في وضع " المعايير وتوفير التدريب والتثقيف في مسائل الأخلاقيات " وكفالة توفير " تدريب سنوي لجميع الموظفين في مجال الأخلاقيات " (ST/SGB/2005/22)، نظّم المكتب، بالتعاون مع مكتب إدارة الموارد البشرية أنشطة تعلم تنظم على أساس الحضور الشخصي أو المتابعة عبر الإنترنت لفائدة الموظفين على نطاق كامل الأمانة العامة. |
22. In pursuit of its mandated role to develop " standards, training and education on ethics issues " and ensure " annual ethics training for all staff " (see ST/SGB/2005/22), the Ethics Office continued its close collaboration with the Office of Human Resources Management and other offices to carry on and enhance ethics learning activities for staff members at all levels Secretariat-wide. | UN | 22 - وسعيا لتحقيق الدور المنوط به لوضع " المعايير والتدريب والتثقيف فيما يتعلق بمسائل الأخلاقيات " وكفالة " تدريب جميع الموظفين سنويا في مجال الأخلاقيات " (انظر ST/SGB/2005/22)، واصل مكتب الأخلاقيات تعاونه الوثيق مع مكتب إدارة الموارد البشرية ومكاتب أخرى لمواصلة وتعزيز أنشطة تعلم الأخلاقيات للموظفين على جميع المستويات على نطاق الأمانة العامة. |
(d) Developing standards, training and education on ethics issues, in coordination with the Office of Human Resources Management and other offices as appropriate, including ensuring annual ethics training for all staff. | UN | (د) وضع المعايير والتدريب والتعليم بشأن مسائل الأخلاقيات، بالتنسيق مع مكتب إدارة الموارد البشرية والمكاتب الأخرى، حسب الاقتضاء، بما في ذلك التدريب السنوي في مجال الأخلاقيات لجميع الموظفين. |
Using the comprehensive standards already in place for ensuring the highest integrity of United Nations staff, the Office is expected to update existing standards, develop new standards where necessary and conduct outreach activities on ethics issues. | UN | ويُتوقع من المكتب أن يقوم، مستعينا بالمعايير الشاملة المعمول بها حاليا لضمان تحلي موظفي الأمم المتحدة بأعلى درجات النزاهة، بتحديث المعايير القائمة، ووضع أخرى جديدة عند الاقتضاء، وتنفيذ أنشطة للتوعية بالمسائل الأخلاقية. |