"one year or more in" - Traduction Anglais en Arabe

• سنة واحدة أو أكثر في
• لمدة سنة أو أكثر في
• عام واحد أو أكثر في
• لفترة سنة أو أكثر في

(ii) Increased percentage of women at the Professional level and above for appointments of one year or more in the Office of Human Resources Management
' 2` زيادة النسبة المئوية للموظفات في الفئة الفنية وما فوقها فيما يتعلق بالتعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر في مكتب إدارة الموارد البشرية

In the United Nations Secretariat, the proportion of women with appointments of one year or more in the Professional and higher categories was 36.1 per cent as of 30 November 1999.
وفي الأمانة العامة للأمم المتحدة، بلغت النسبة المئوية للنساء المعينات لمدة سنة واحدة أو أكثر في الفئة الفنية وما فوقها 36.1 في المائة في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 1999.

The report focused on staff holding appointments of one year or more in posts that were subject to geographical distribution in the system of desirable ranges.
وهذا التقرير يركِّز على الموظفين المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي بنظام النطاقات المستصوبة.

a. Percentage of women with appointments of one year or more in the following categories: Professional category, Director category, experts (L1-L7)
أ- النسبة المئوية للنساء اللائي حصلن على تعيين لمدة سنة أو أكثر في الفئات التالية: الفئة الفنية أو فئة المدير أو فئة الخبراء (رم1-رم7)

C. Representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in departments or offices
- تمثيل المرأة في صفوف الفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الإدارات أو المكاتب

5. Representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations system during the period 2000-2009
5 - تمثيل المرأة في الفئة الفنية والفئات العليا في التعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة خلال الفترة 2000-2009

In 2006, 26.6 per cent of consultants were hired for less than one month, and 34.3 per cent for over one to three months. 5.4 per cent of contracts had durations of one year or more in 2006 which decreased to 4.6 per cent in 2007.
وفي عام 2006، استخدم 26.6 في المائة من الاستشاريين لمدة تقل عن شهر واحد، و 34.3 في المائة لمدة تفوق شهرا إلى ثلاثة أشهر. وكانت نسبة 5.4 في المائة من العقود لمدة سنة واحدة أو أكثر في عام 2006، وهي النسبة التي انخفضت إلى 4.6 في المائة في عام 2007.

Comparison of gender distribution of staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations system, as at 31 December 2004 and 31 December 2007
1 - مقارنة لتوزيع الموظفين من الجنسين المعيّنين في وظائف الفئة الفنية وما فوقها لمدة سنة واحدة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة، في 31 كانون الأول/ديسمبر 2004 و 31 كانون الأول/ديسمبر 2007

Trends in the representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, 30 June 1998 to 30 June 2008
8 - اتجاهات تمثيل النساء المعيّنات في وظائف الفئة الفنية وما فوقها لمدة سنة واحدة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة، من 30 حزيران/يونيه 1998 إلى 30 حزيران/يونيه 2008

1. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as of 30 June 1998
توزيـع الموظفين من الفئة الفنية وما فوقها المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في اﻷمانـة العامة لﻷمم المتحدة من كل من الجنسين، حسب اﻹدارة أو المكتب وحسب الرتبة في ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٨

1. Gender distribution of staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2003
1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2003

Gender distribution of staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2003
توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2003 وكيل الأمين العام

1. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as of 30 November 2000
توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2000

1. Gender distribution of all Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as of 30 November 2001
1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة سنة واحدة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة بحسب الجنس، والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2001

1. Gender distribution of staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations system, by level, as at 31 December 2007, 2008 and 2009
1 - توزيع الموظفين من الجنسين المعيّنين في وظائف من الفئة الفنية والفئات العليا لمدة سنة واحدة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة، حسب الرتبة، في 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 و 2008 و 2009

Representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations system during the period 2000-2009
تمثيل المرأة في الفئة الفنية والفئات العليا في التعيينات لمدة سنة واحدة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة خلال الفترة 2000-2009

6. Comparison of new appointments of women on contracts of one year or more in the Professional and higher categories in the United Nations system from 1 January 2005 to 31 December 2007 and from 1 January 2008 to 31 December 2009
6 - مقارنة التعيينات الجديدة للنساء بعقود لمدة سنة أو أكثر في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007، ومن 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

Comparison of new appointments of women on contracts of one year or more in the Professional and higher categories in the United Nations system from 1 January 2005 to 31 December 2007 and from 1 January 2008 to
مقارنة التعيينات الجديدة للنساء بعقود لمدة سنة أو أكثر في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007، ومن 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009

b. If the representation of women with appointments of one year or more in the Professional category, Director category or experts (L1-L7) is below 50 per cent, then percentage point increase over the baseline)
ب - إذا كانت النسبة المئوية لتمثيل النساء اللائي حصلن على تعيين لمدة سنة أو أكثر في الفئة الفنية أو فئة المدير أو فئة الخبراء (رم1-رم7) تقل عن 50 في المائة، يُشار إلى زيادة النقطة المئوية فوق خط الأساس)

The scope of the review extended to international staff holding an appointment of one year or more in the Professional and higher categories.
وامتد نطاق الاستعراض ليشمل الموظفين الدوليين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الفئة الفنية والفئات العليا.

As at 30 June 2003, women account for 35.6 per cent of Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the Secretariat.
ففي 30 حزيران/يونيه 2003، كانت النساء يمثلن 35.6 في المائة من موظفي الفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الأمانة العامة.

1. Gender distribution of all staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in the United Nations Secretariat, by department or office and by grade, as at 30 June 2002
1 - توزيع جميع الموظفين من الفئة الفنية والفئات الأعلى المعينين لفترة سنة أو أكثر في الأمانة العامة للأمم المتحدة حسب نوع الجنس والإدارة أو المكتب أو الرتبة في 30 حزيران/يونيه 2002