"or continuing appointments" - Traduction Anglais en Arabe

• أو بعقود مستمرة
• أو مستمرة
• أو تعيينا مستمرا
• أو المستمرة

Upon end of service, staff members holding fixed-term or continuing appointments may commute accumulated unused annual leave days up to a maximum of 60 working days.
عند نهاية الخدمة، يحق للموظفين المعينين بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة الحصول على أجر عن أيام الإجازات السنوية غير المستخدمة المتراكمة بحد أقصاه 60 يوما من أيام العمل.

(i) Upon separation from service, staff members may commute unused leave days up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
' 1` عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين العاملين بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة الحصول على مقابل لأيام إجازاتهم غير المستخدمة إلى حد 60 يوم عمل.

Upon end of service, staff members may commute unused vacation days up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين الحصول على أجر أيام الإجازات غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل للعاملين بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة.

(i) Upon the end of service, staff members holding fixed-term or continuing appointments may commute unused vacation days up to a maximum of 60 working days;
' 1` عند نهاية الخدمة، يحق للموظفين الحاصلين على تعيينات محدد المدة أو مستمرة استبدال أيام الإجازات غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل؛

(i) At the end of service, staff members holding fixed-term or continuing appointments may commute unused vacation days up to a maximum of 60 working days;
' 1` عند نهاية الخدمة، يحق للموظفين الحاصلين على تعيينات محدد المدة أو مستمرة استبدال أيام الإجازات غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل؛

(e) Upon end-of-service, staff members may commute unused annual leave days up to a maximum of 60 working days for those holding a fixed-term contract or continuing appointments.
(هـ) عند انتهاء الخدمة، يمكن للموظفين استبدال أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل بالنسبة للموظفين المعينين تعيينا محدد المدة أو تعيينا مستمرا.

The rules also gave staff members on temporary or continuing appointments less protection from dismissal than staff on fixed-term appointments.
كما يمنح النظام الموظفين في التعيينات المؤقتة أو المستمرة حماية من الطرد أقل مما يمنحه للموظفين المعينين بعقود محددة المدة.

Upon end of service, staff members holding fixed-term or continuing appointments may commute accumulated unused annual leave days up to a maximum of 60 working days.
عند نهاية الخدمة، يحق للموظفين المعينين بعقود محددة المددة أو بعقود مستمرة الحصول على أجر عن أيام الإجازات السنوية غير المستخدمة المتراكمة بحد أقصى قوامه ستون يوما من أيام العمل.

(i) Upon end of service, staff members holding fixed-term or continuing appointments may commute up to a maximum of 60 unused vacation days;
' 1` عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين الذين يعملون بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة الحصول على أجر أيام الإجازات المتراكمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل؛

(i) Upon separation from service, staff members may commute unused leave days up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
' 1`عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين العاملين بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة الحصول على مقابل لأيام إجازاتهم غير المستخدمة إلى حد 60 يوم عمل.

(i) Upon separation from service, staff members may commute unused vacation days up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
' 1` عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين العاملين بعقود محددة المدة أو بعقود مستمرة الحصول على مقابل لأيام إجازاتهم غير المستخدمة إلى حد 60 يوم عمل.

68. Upon end of service, staff members holding fixed-term, permanent or continuing appointments may commute unused annual leave days up to a maximum of 60 working days.
71 - عند نهاية الخدمة يحق للموظفين التعويض عن أيام الإجازات السنوية غير المستخدمة بحد أقصى قوامه ستون من أيام العمل للموظفين العاملين بعقود ثابتة أو بعقود دائمة أو بعقود مستمرة.

(i) Upon end of service, staff members may commute unused vacation days, up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
' 1` عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين الحصول على أجر أيام الإجازات غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل للعاملين بعقود محددة المدة أو مستمرة.

(i) Upon end of service, staff members may commute unused vacation days up to a maximum of 60 working days for those holding fixed-term or continuing appointments.
' 1` عند انتهاء الخدمة، يجوز للموظفين الحصول على أجر أيام الإجازات غير المستخدمة بحد أقصى قدره 60 يوم عمل للعاملين بعقود محددة المدة أو مستمرة.

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that, while the increase in the number of permanent appointments did not have financial implications in terms of benefits and entitlements, the amounts of termination indemnity and compensation in lieu of notice payable to staff members holding permanent or continuing appointments were higher than those payable to staff members holding fixed-term appointments.
وقد أُبلغت اللجنة، بناء على استفسارها، بأنه على حين أن الزيادة في عدد التعيينات الدائمة لا تترتب عليها آثار مالية من حيث المزايا والاستحقاقات، فإن مبالغ تعويضات إنهاء الخدمة بإشعار التي تُدفع للموظفين الحاصلين على تعيينات دائمة أو مستمرة تزيد على تلك التي تُدفع للموظفين المعينين بعقود محددة المدة.