"pay and benefits review" - Traduction Anglais en Arabe

• استعراض الأجور والاستحقاقات

While the situation could change in the future, it considered that the methodological issues should be reviewed in the context of the pay and benefits review.
وفي حين أن الوضع قد يتغير في المستقبل، فقد رأت أنه ينبغي استعراض المسائل المنهجية في سياق استعراض الأجور والاستحقاقات.

Furthermore, this also was an issue that would be best addressed under the pay and benefits review.
وعلاوة على ذلك، تعد هذه أيضا مسألة قد يكون من الأفضل معالجتها في إطار استعراض الأجور والاستحقاقات.

It did not feel that consideration of the Senior Management Service would need to be undertaken in the context of the pay and benefits review.
ولم تكن ترى أن النظر في مسألة دائرة كبار رجال الإدارة سيلزم القيام به في سياق استعراض الأجور والاستحقاقات.

The Commission's decision was based on the holistic approach being applied to the pay and benefits review.
وكان قرار اللجنة مستندا إلى النهج الشامل الذي يجري تطبيقه في استعراض الأجور والاستحقاقات.

It had not felt that consideration of the Senior Management Service would need to be undertaken in the context of the pay and benefits review.
وأضافــت أنه ليس من الضروري في رأي الشبكة أن ينظر في مسألة دائرة الإدارة العليا في سياق استعراض الأجور والاستحقاقات.

The Commission further decided that it would follow a pragmatic approach in determining how and when to incorporate the methodological reviews of other relevant items into the pay and benefits review.
وقررت اللجنة كذلك أن تتبع نهجا عمليا إزاء تعيين كيفية وموعد إدراج عمليات الاستعراض المنهجية للبنود الأخرى ذات الصلة في استعراض الأجور والاستحقاقات.

181. The Commission decided that it would consider the suggestion of CEB and review this allowance in connection with the pay and benefits review.
181 - وقررت اللجنة أن تنظر في مقترح المجلس وأن تستعرض هذا البدل في سياق استعراض الأجور والاستحقاقات.

54. From the outset of the pay and benefits review, executive heads had emphasized that the updating and expansion of the Noblemaire principle, the foundation of the pay and benefits system, must be an integral part of the reform process.
54 - وذكرت أن الرؤساء التنفيذيين أكدوا منذ بداية استعراض الأجور والاستحقاقات أن تحديث وتوسيع مبدأ نوبلمير، الذي هو أساس نظام الأجور والاستحقاقات، يجب أن يكونا جزءا لا يتجزأ من عملية الإصلاح.

In addition, the Board considered that income replacement ratios, United States/United Nations pension benefit comparisons and the impact of the pay and benefits review on pension benefits also needed close attention in the review.
وبالإضافة إلى ذلك، اعتبر المجلس أن نسب تعويض الدخل، والمقارنات بين استحقاقات المعاش التقاعدي في الولايات المتحدة وفي الأمم المتحدة، وأثر استعراض الأجور والاستحقاقات على استحقاقات المعاش التقاعدي هي أيضا مسائل تحتاج إلى بحثها بعناية شديدة خلال الاستعراض.

45. In its resolution 59/268, the General Assembly requested the Commission to report on the contemporary rationale for separate salary scales for single staff and those with dependants in the context of the report on the pay and benefits review.
45 - وقد طلبت الجمعية العامة في قرارها 59/268 من اللجنة أن تقدم تقريرا عن المنطق الكامن وراء الفصل بين جداول مرتبات الموظفين غير المتزوجين وجداول مرتبات الموظفين المعيلين، وذلك في سياق تقريرها عن استعراض الأجور والاستحقاقات.

180. The Commission expressed the view that the interrelationship between the pay and benefits review and pensions issues needed to be carefully considered, particularly in the context of the pilot study on broadbanding and pay-for-performance and when reviewing pensionable remuneration.
180 - كذلك كان من رأي اللجنة أن الصلة بين استعراض الأجور والاستحقاقات من ناحية ومسائل المعاشات التقاعدية من ناحية أخرى تحتاج إلى بحثها بعناية، وخاصة في سياق الدراسة التجريبية المتعلقة بتوسيع النطاقات وربط الأجر بالأداء وعند استعراض الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي.

306. The Board determined that two items: (a) reverse application of the special index and (b) the impact of the pay and benefits review, should be deleted from the 2004 list.
306 - وقرر المجلس أن يحذف من القائمة التي أعدت في عام 2004 بندين هما: (أ) التطبيق العكسي للرقم القياسي الخاص و (ب) أثر استعراض الأجور والاستحقاقات.